New Yorker feedback-ul personal despre angajator

Cu mai mult de 1.000 de sucursale în 39 de țări, „The New Yorker“ este una dintre cele mai mari companii europene, oferind haine la modă. Începând din 1971, odata cu deschiderea primei sucursale în nordul orașului german Flensburg, compania „New Yorker“ continuă să crească în mod constant.

Datorită politicii de investiții orientate axat pe viitor, compania a fost capabil de a crea multe locuri de muncă noi și a evoluat într-o corporație internațională, pentru vânzarea de produse textile. Mai mult de 3,5 milioane de clienți plătitori în fiecare lună sunt deservite de 16.000 de angajații noștri. În ciuda concurenței puternice, în ultimii ani, compania „New Yorker“ ar putea crește în mod semnificativ și de a crește în mod substanțial profitabilitatea lor. Realizările sunt explicate poziționarea pe piață eficientă și dezvoltarea pe scară largă a unor noi piețe.

Filiale ale companiei „New Yorker“ este de obicei situat în promițătoare orașe din zona comercială prim. Acestea includ zonele pietonale pline de viață și centrele orașelor. Un sortiment de magazine, „The New Yorker“ constă în principal din moda tineri, blugi articole de îmbrăcăminte, sport si casual uzura, proiectat pentru o gamă tânără și elegant, publicul este, de asemenea, completat de o gamă largă de accesorii și lenjerie de corp.

Colecția vestimentară „The New Yorker“ este caracterizat de linii clare și produse de modă compuse exclusiv din brandurile proprii. Colecții variază în funcție de sezon și relevanță diferite și de prelucrare de înaltă calitate. Achizițiile efectuate în întreaga lume, vă permite să țină evidența rapid ultimele tendinte in materie de moda. Elaborare de proiectare, producție de fabricație, livrarea de bunuri în magazine - toate procesele sunt gestionate de la sediul central al Companiei din Braunschweig.

Sistemul centralizat de logistică, marketing eficient și o structură organizatorică simplă permite companiei „The New Yorker“ pentru a poziționa cu succes produsele lor pe piață și să răspundă la schimbările în curs de dezvoltare. În acest caz, se pune accent pe publicul-țintă de tineret. Baza succesului „New Yorker“ este relație extrem de strânsă a Companiei cu clienții săi. Conform ultimului sondaj reprezentativ, „The New Yorker“ este una dintre cele zece cele mai populare branduri de haine pentru tineri, și se referă la societatea cu care grupul țintă format rapid o legătură emoțională.

Sincer, pentru o lungă perioadă de timp, am fost un cumpărător activ de magazine tale.

Dar merge la magazinele Nyuyorker am oprit, am ma kogdaso a existat o situație teribilă. I-am cumpărat pantaloni. Vânzătorul a uitat pentru a elimina baliza. Am plecat de la magazin, desigur, far zapikali, dar nimeni nu ma oprit, m-am gândit, vom vedea eșecul în sistem. Am venit acasă, și pe pantaloni asta! Scoateți-l singur este aproape imposibil! A trebuit să cheltui bani pe drumul înapoi pentru a elimina baliza, atât de puțin încât nimeni nu a cerut scuze pentru mine, am vânzătorii și fete forțate să aștepte încă Naham. Am fost îngrozită. În bună, eu și banii tariful a trebuit să fie returnate. Dumnezeu este cu ei, cu 150 de ruble, dar cel puțin o scuză ai putea să-mi aduci. Sa întâmplat în Nyuyorkere Galerie din Sankt-Petersburg. grosolănie Doar. Aveți grijă de educația lor hamok-vânzători. Niciodată nu va veni la tine.

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Ea a lucrat în centrul comercial Mega Belaya Dacha. 50% a fost în timp ce am fost de lucru. Nu știu despre alții, dar am fost acceptat foarte bine, probabil pentru că eu însumi sunt o persoană foarte activă. Trupa a fost bun, era păcat să plece, sn pentru prima luna a fost un bun, în cazul în care nu a plecat încă, și a fost dat de atribuire. Directorul Natasha este foarte amuzant și a făcut concesii.

modul de operare, pentru că eu sunt de învățare, dar acestea nu au fost reduse zile, a trebuit să plece, IK a ratat o lună întreagă.
Tulburare în sala, beskontrol în vestiar, oameni ca porci au aruncat-au aruncat totul la întâmplare, mâinile nu au avut suficient și a trebuit să ruleze pentru trei. Doar nu a fost un administrator fata placuta Julia, care era gelos pe mine un om tânăr, și în mod constant prideratsya fără motiv, sa întâmplat a mers în jurul valorii de camera cu mine. este foarte tensionată. În cazul în care au existat întârzieri mai târziu, un taxi nu plătesc.

Piața relevantă: piața

mare de personal, atmosfera de distracție, sn bun pentru student, un program normal

tratament teribil! Uita toate prelucrarea în viața lor, pentru că prelucrarea în magazin care poartă în jos pe ideea de sinucidere, iar zborul spre Marte la un capăt. Ce ai, draga mea, a fost clar, consultantii vanzatori aici sunt similare cu hainele. Figura 2 și 2 9.00-23.00, răsune pentru totdeauna montarea de curățare, de zi cu zi, două masa de prânz la 30 de minute, încă o dată la toaletă nu sgonyaeesh, după întârziere de muncă, solicitând să intre în priză. țipi că această zamestku oferă pe orice zi, dar în schimb, acest lucru este de ieșire iese din șefii autorităților și nimeni nu își aduce aminte că atunci când te duci acolo si ai nevoie de ceva. Am fost la spital, directorul țipă. Am văzut imagini noi pe răspândirea Instagram că eu în mod specific-le pe toate la moarte și a aruncat lăsat să se odihnească sub acoperirea unui spital. În general. dacă știi ce - networker, atunci știi specificul muncii în nud Yorker. Concluzia mea - nu merg aici, du-te acolo!

Piața relevantă: piața

Conformitatea deplină TKRumyniya de prelucrare a plăti dublul sumei, întregul z / alb și fără întârziere. Vacanță și concediu medical plătit pe deplin.

de formare, de sprijin de la birou bine rotunjite.

Mecanismele de bine optimizat, nu fără tiranie aici și acolo, desigur, dar cele mai multe dintre toate unitățile de a face o treaba companiei bun

Pentru o astfel de largi salarii funcționale catastrofic scăzut.

procesare constantă, puteți uita de confidențialitate și nu văd cum sa mutat să trăiască în magazin.

Oraș: București, New Yorker de Aur Babylon

senior management nu cunoaște zakonodatelstvaRumyniyai forței de muncă nu stick la el

alterează imaginea companiei

1. Deturnarea de fonduri de carte al cumpărătorului

2. Refuzul de a accepta director de cerere

3. Prezența comentarii false carte

4. Atacul asupra cumpărătorului cu violență

5. Deteriorarea cumpărătorului bunurilor personale

-- El vorbește de la sine.

Apărătoarea nu este introdus, cartea analizează conducerea ascuns comunicarea cu noi toți au refuzat. A trebuit să cheme poliția.

M-am întrebat newyorkez recomand tuturor prietenilor, cunoscuților?

Oraș: București, Letnikovskaya 16

Dacă vi se oferă un loc de muncă în departamentul de dezvoltare la biroul din Moscova OOO „The New Yorker“, nu ar fi de acord! Echipa dezgustator, nici respect, iar procesarea solidă-șef, și în timp de la birourile lor pentru a merge numai manager care vine atunci când vrea să și responsabil pe deplin întregul personal de starea lui în mod constant rău. Ceea ce nu ar părea totul plăcut la interviu, mai mult de două săptămâni în acest departament pentru bani nu doresc să lucreze.

Oraș: Chelyabinsk, SC Spring

reduceri la haine

Programul ar trebui să fie o săptămână, în prima săptămână a doua schimbare rearanjează loc în mod constant schimbare de management vine o săptămână, în a doua jumătate și din nou în a doua sled.nedeli (14:00 la 22:30) este programul foarte incomod! Fiecare asteptare week-end și a chemat la un loc de muncă! spunând că această producție trebuie! conducerea este de a găsi în mod constant vina pentru nici un motiv, îi place să își bat joc de oameni adus la lacrimi, o cifră de afaceri imens cu ea, nimeni nu vrea să lucreze toate respins, deoarece sentimentul ca munca grea la locul de muncă vin! nu întotdeauna într-un magazin munca lea nu este suficient de personal! Camera pentru o noapte pe două vanzatori sunt încă casierii! Toți clienții care solicită în cazul în care consultantii dvs.! Deci, nu știi ce să întreprindă necesar și la casă stau și să distribuie montarea și comanda room marfa face direct! Alergi astfel încât picioarele lor în seara nu se simt! personalul teribil alerga la controlul și trage unul de celălalt! în general, imposibil de lucrat! premiul pentru împlinirea planului promis pentru prima luna sa spus că, în următorii numărul de luna viitoare a spus că atunci așa nimic EXECUTE atili! Înșelați! banut Calculul transferat salariul gol, fără o primă și fără o primă pentru planul în trei luni.

Oraș: Chelyabinsk, ul. Muncii, d.203, etaj 2

Reduceri la îmbrăcăminte

Programul ar trebui să fie o săptămână, în prima săptămână a doua schimbare rearanjează loc în mod constant schimbare de management vine o săptămână, în a doua jumătate și din nou în a doua sled.nedeli (14:00 la 22:30) este programul foarte incomod! Fiecare asteptare week-end și a chemat la un loc de muncă! spunând că această producție trebuie! conducerea este de a găsi în mod constant vina pentru nici un motiv, îi place să își bat joc de oameni adus la lacrimi, o cifră de afaceri imens cu ea, nimeni nu vrea să lucreze toate respins, deoarece sentimentul ca munca grea la locul de muncă vin! nu întotdeauna într-un magazin munca lea nu este suficient de personal! Camera pentru o noapte pe două vanzatori sunt încă casierii! Toți clienții care solicită în cazul în care consultantii dvs.! Deci, nu știi ce să întreprindă necesar și la casă stau și să distribuie montarea și comanda room marfa face direct! Alergi astfel încât picioarele lor în seara nu se simt! personalul teribil alerga la controlul și trage unul de celălalt! în general, imposibil de lucrat! premiul pentru împlinirea planului promis pentru prima luna sa spus că, în următorii numărul de luna viitoare a spus că atunci așa nimic EXECUTE atili! Înșelați! banut Calculul transferat salariul gol, fără o primă și fără o primă pentru planul în trei luni.

Bine ai venit! Despre New Yorker vă va spune, am lucrat într-un magazin din New York City, în orașul Anapa, aranja vânzătorul ghicitoarea într-o lună am fost crescut ferestre mercheydazenga. Personalul urlat, dar foarte bun regizor, deputat, și tot personalul nu erau voliera mici, dar lucrurile mici din viata fiecare. Nu m-am plâns mi-a plăcut totul. Sobin și când te iubesc moda pe care o placere de a lucra cu, vreau să se întoarcă la locul de muncă în New Yorker. soț era grija și pentru sesiunea.

Nu a fost nici o prosperitate. Îmi place munca mea, nu am plâng. Corturi nu au fost. Aceasta înseamnă că nu se face ceva.