Migrația forței de muncă în străinătate Ucrainenii fug de sărăcie și război

Detalii privind migrația forței de muncă: de ce ucrainenii pleacă la muncă în străinătate, de către cine, cât de mult sunt dispuși să plătească

„În cazul în care salariile mici au fost întotdeauna considerată o problemă urgentă, teama unei agresiuni militare storonyRumyniyastalo impuls pentru migrația forței de muncă pe scară largă“, - a declarat un expert de lider al pieței forței de muncă, directorul de dezvoltare al Work.ua Sergey Marchenko.

Cauzele migrației forței de muncă în masă a ucrainenilor

Fluxul de mâinile lucrătorilor, creierul țării este încă - una dintre problemele-cheie ale pieței forței de muncă din Ucraina. Foarte profesioniști calificați părăsesc țara, dorind să găsească un loc de muncă interesant, bine plătit. Cu toate acestea, ei nu au atât de mult ca înainte.

Migrația forței de muncă birouri același personal să accepte numai în anumite condiții. Până la jumătate dintre ei ar pleca în cazul dat oportunități financiare bune, oferă perspective de carieră. 25% migrează, în cazul în care compania interesată / poziție va fi posibil să se mute întreaga familie. Fiecare al cincilea schimb Ucraina numai pe stat, în cazul în care standardele de viață mai ridicate, plus, în cazul în care va fi rezolvată problema locuințelor. Mă întreb: Relocarea Ucraina (migrația internă) sunt de acord doar patru dintr-o sută de persoane chestionate hedhanterov.

Candidații pentru migrația forței de muncă: modele au nevoie de și exploatare

angajatorii străini trebuie să ofere lucrătorilor migranți. Numărul de posturi vacante pentru ucraineni a crescut semnificativ în ultimii ani. Deci, dacă înainte de o lună a fost oferit de aproximativ 700-800 de locuri, dar acum această cifră ajunge la 2-3000 de lucru acolo toate :. lucrătorii de birou, reprezentanți ai forței de muncă fizică.

„Pozitii sunt numeroase:. Din banal muncitori, cameristele, ambalatori pe transportoare pentru exploatare ukrashateley torturi de nuntă, Director de Proiect Aceasta, desigur, nu de numărare candidații tradiționali pentru migrația forței de muncă programatori, chelneri, fotografi, modele,“ - a declarat site-hr expert rabota.ua Tatiana Pashkina.

Lasă compatrioții noștri în timp ce temporar preferă - rezolvarea dificultăților financiare, pentru a merge înapoi. Potrivit Serviciului de Stat Ocuparea forței de muncă din Ucraina, care doresc să efectueze două treimi din migranții de muncă merg la muncă în cadrul unor contracte de muncă de până la 6 luni. O treime - de la 6 luni la un an, mai puțin de 1% - mai mult de un an.

Potențialii migranți de muncă este extrem de importantă vârstă. Aproape jumătate dintre experții sunt siguri că în mod optim emigrare tineri, dar nici o familie. Un alt 15% spun că formarea ar trebui să fie utilizate de peste mări ca „rampă de lansare“ pentru a construi o carieră. Unul din zece a spus că este recomandabil să nu părăsească Ucraina la cele vechi, dar cu familia sa. O mare parte dintre respondenți (35%) încrezător: vârsta, prezența / absența familiei - factori minori în migrație.

Populare în rândul lucrătorilor migranți sunt țările occidentale dezvoltate: Polonia, Germania, SUA, Lituania, Republica Cehă, Finlanda, Suedia, Canada. Unul din cinci cred despre Australia. 16% dintre candidați pentru migrația forței de muncă a declarat: nu-mi pasă în cazul în care să emigreze - doar pentru a obține un nivel de trai decent. Mai puțin de bun venit sunt numite Asia, America de Sud, Africa. Acolo, însă, de asemenea, am fost doresc să plece.

„Angajații noștri, cum ar fi în Germania, Emiratele Arabe Unite, Lituania, Statele Unite ... de lucru ucrainenii sunt de asemenea oferite: Canada, Republica Cehă, Azerbaidjan, Italia, Spania, Israel ... Variante chiar și țările africane sunt prevăzute pentru migrația forței de muncă, în condiții de croazieră / poziții sunt diferite :. Fiecare este liber alege ce-i place „, - a spus Tatiana Pashkina.

În pregătirea de mutare pentru a lucra trebuie să examineze cu atenție documentele solicitate. Pentru ocuparea forței de muncă în Statele Unite, sunt după cum urmează:

• o copie a pașaportului valabil;
• o copie a pașaportului intern;
• o copie a DCI;
• certificat de sănătate;
• dacă sunt disponibile, dovada locului de muncă;
• certificat de la bancă la soldul, suma necesară în contul;
• fotografii 5x5 - 4 buc;.
• dacă este disponibilă, o copie a documentului care atestă educația, specialitatea, profesia.

Cât de mulți sunt dispuși să plătească lucrătorilor migranți din Ucraina

Cel mai adesea, ucrainenii comanda slabă a limbilor străine. Acest lucru previne-le în străinătate realizat profesional.

„Pentru a lucra în Polonia doar pe site-ul nostru conține mai mult de 600 de posturi vacante ucraineni (creștere de trei ori mai mare comparativ cu anul precedent) Câștigul salarial mediu acolo de la angajatori de site-ul nostru - .. 18 622 USD destinații populare pentru migrația forței de muncă rămâne în Republica Cehă, în cazul în care există o cerere mai mare pentru lucrători calificați în . industria, construcția de salarii mai mari cehi - aproximativ 24 275 USD cele mai multe dintre primele 10 țări cele mai populare pentru migrația forței de muncă poate face vizita Germania. - 35 529 UAH Israel. - 33 397 UAH“, -. Russ AZAL UBR.ua Sergey Marchenko.

Există poziții exotice. De exemplu, în Elveția, de așteptare pentru bucătar ucrainean pe salarii 82 500 UAH. și în Qatar - utilaje radiolog pentru 24 000 UAH. cowboy canadian câștiga bun: poți, stând la perechea ferma, primi 50 000 UAH.

„Salariile sunt modeste în Polonia, începând de la 12 000 UAH pentru asistente medicale, slujnice, dar până la 50 000 UAH pentru șoferii de camioane, programatori cu înaltă calificare de lucru salariul personalului este de 3-4 ori mai mare ...“, - a spus Tatiana Pashkina.

Salariile maxime sunt de obicei oferite locuri de muncă în Australia, Canada, Statele Unite ale Americii. Cu toate acestea, serviciile intermediarilor sunt scumpe. În cazul în care s / n om bun poate fi 50-75000. UAH. (În Canada, pentru constructor o șansă de a obține 135 000 UAH.), Serviciile intermediarilor migranți de muncă sunt câteva mii de dolari. In aceasta cazare va costa de la 300 $ la 500 $, mese pe cheltuiala ta.

Există opțiuni pentru atunci când șederea lor alimentat angajat plătește parte. De exemplu, în EAU (ca regulă, industria ospitalitatii: chelnerul, Barista, manichiurist, menajera ...) majoritatea angajatorilor să plătească pentru biletul de avion, asigurari, produse alimentare, cazare.

Dar, uneori, destul de încă mai trebuie să cheltuiască bani.

Prețurile pentru ocuparea forței de muncă în Statele Unite ale Americii:

• $ 190 de - taxa de viză
• $ 1,200 - bilete de avion
• $ 1,000 - servicii intermediari

Dacă sunteți în căutarea de muncă printr-un intermediar, cel mai bine este de a contacta un companiile dovedit cu o licență, o lungă istorie pozitivă - ofițerii de personal spun. Ucraineni care doresc să migrația forței de muncă, este important pentru a vedea comentariile de pe Internet, să acorde o atenție la calitatea biroului, servicii. Este necesar de a studia informațiile despre angajator, cu privire la operațiunea propusă.

„Cu ocuparea forței de muncă în Statele Unite ale Americii (în comparație cu România, Asia) aproape nu ieftin, cel puțin eu nu am auzit nici o astfel de poveste, dar există dificultăți, și există o medie, o treime din documentele depuse, a negat o viză ...“, - a observat Sergei Marchenko.

Motive frecvente pentru eșec:

• în timpul interviului au existat probleme
• într-o declarație dată datele călătoriei lungi
• făcut câteva călătorii în Europa
• rudele emigrat anterior in Statele Unite
• suspect cu aspect de invitație
• nu suficienți bani pentru călătorie