Măsuri de reducere a șomajului - șomaj, cauzele sale, forme și consecințe
Să luăm în considerare aceste metode:
Figura 1. Tipuri de politici de stat în domeniul șomajului
Aceste tipuri de politici de stat sunt strâns legate între ele și împreună determina impactul asupra nivelurilor ocupării forței de muncă.
Revenind la metodele de minimizare a șomajului în Transnistria, ia în considerare posibilele metode prin recurgerea la clasificarea de mai sus.
ü Crearea condițiilor pentru o creștere a cererii pentru produse de bază. Deoarece cererea de pe piața forței de muncă - derivată și depinde de situația de pe piețele de bunuri și servicii, creșterea ocupării forței de muncă și a șomajului va scădea în cazul în care piețele de mărfuri prezintă o cerere mai mare și pentru a satisface aceasta va trebui să angajeze lucrători suplimentari. Este o modalitate de creștere a cererii:
§ stimulează creșterea exporturilor (prin ajustarea taxelor vamale și ratele de tarifare)
§ Sprijinirea și încurajarea investițiilor în reconstrucția întreprinderilor
§ împrumuturi preferențiale (de exemplu, Proiectul Național de Dezvoltare Agricolă), etc.
ü prestații de șomaj au fost recunoscute ca șomeri,
ü subvențiile bugetare mai (în raport cu nivelul actual) al forței de muncă în instalațiile existente. Aceasta poate lua forma salariilor de stat de creditare lucrătorilor angajați suplimentari,
ü Oferind posibilitatea de pensionare anticipată a lucrătorilor, nu a atins încă vârsta de pensionare (această metodă poate fi utilizată numai într-o măsură foarte limitată, deoarece implică o creștere substanțială a plăților de pensii).
Politica în domeniul ocupării forței de muncă:
ü Folosirea sectoarelor publice și non-statale de forme flexibile de angajare, și altele.
ü Punerea în aplicare a programelor de sprijinire a lucrătorilor tineri (posibilă crearea unor organizații speciale pentru a recruta tineri profesioniști).
ü Dezvoltarea de auto-ocuparea forței de muncă. Auto-ocuparea forței de muncă a populației - o formă specifică a activității economice. Esența ei constă în faptul că cetățeanul se găsește o sursă de venit, oferindu-i un trai decent, ca urmare a activității economice, care nu contravine legilor țării.
ü Furnizarea de locuri de muncă, non-profit și lucrările conexe în interes public, cum ar fi munca în domeniul protecției mediului, etc.
ü Organizarea de formare și reconversie profesională. O astfel de societate de muncă și a statului este indisolubil legată de formarea unei economii bazate pe cunoaștere. Acesta ar trebui să asigure formarea specialiștilor, formarea lor este ocupațiile pentru care cererea nu este îndeplinită.
ü Crearea și susținerea formelor netradiționale de muncă (industrie cabana, inclusiv industria cabana electronice). Prin industria cabana rândul său, muncitori calificați care posedă calculatoare personale, terminale, mijloace moderne de comunicare. Răspândirea „industriei cabana electronice“ creează un spațiu de lucru flexibil pentru antreprenorii reduce costurile de spațiu, de încălzire și iluminat. Cu toate acestea, astfel de modificări în structura ocupării forței de muncă a crea un nou stil de viață: muncă este îmbogățită, creșterea autonomiei și responsabilitatea lucrătorului.