Lucru la mândrie verde comentarii personal

Atitudinea Dezgustator a personalului și lipsa mare de profesionalism

„Green Pride“ - biroul acestui cowboy, una dintre cele mai mici Outstaffing crescute directorul kompaniy.Hotya numit compania autsortingovoy - ce fel de profesionalism pot fi discutate, chiar dacă termenii sunt utilizate în mod abuziv.
Am avut o șansă să se stabilească în acest manager de companie personalu.Rukovodstvo companii ce practică un astfel de lucru ca o lucrare liber stazhirovka.Rabsky aici, în România a desființat mult timp în urmă, dar conducerea nu părea să știe.
În TKRumyniyanet de lucru, cum ar fi „de formare“ este „perioada de probă“, care este de fapt plătit.
Angajatul și angajator - participanți deplini pe termen protsessa.Ispytatelny de muncă este dată nu numai angajatorul a evaluat capacitățile angajatului, dar, de asemenea, la angajator angajatului evaluat.
Dar, în această companie nu am avut loc chiar înainte de perioada de probă.
Din nou, un fapt bine cunoscut faptul că stagiu neplătit poate fi cazul numai în cazul în care durează 4 ore pe zi.
Acest birou (și da o altă definiție nu pot) Am lucrat 6 zile + 1 parte, în mod inutil. Am ajuns în ziua concedierii de la locul de muncă anterior (pentru trudoustroysta în această companie)
Aceste 6 zile au fost pline de 9 ore de zile de lucru, și am făcut personalu.Ryadom managerul datoria cu mine nimeni nu a fost așezat, nu sugerează cum și ce trebuie să fac (de exemplu stagiu numesc în nici un caz imposibil), ci mai degrabă în aceste zile am avut deja cerut ca rezultatele raboty.Vvidu mele pe care le-am îndeplinit îndatoririle mele ca manager, cu îndeplinit, în opinia mea, destul de bine, desigur, am fost interesat de trudoustroystva.Rukovoditel meu oficial mai mult. Departamentul pentru prima dată, a emis o versiune a ceea ce este acum personalul este foarte ocupat, și angajarea de noi lucrători angajați pur și simplu ori nekogda.Vtoroy deja în a 7-ziua mea de lucru, după întrebarea mea cu privire la ocuparea forței de muncă, am fost mustrat ca o fată în vârstă de 5 ani.
șef termen preferat al departamentului în care nu am reușit să lucreze - „corect“, pe care ea a făcut cu plăcere utilizarea fiecare propoziție, convertit la persoana mea, și într-adevăr la locul de muncă, așa cum am mai târziu ei uznala.Po, din partea mea incorecte pentru a cere despre formalizarea unui loc de muncă, în cazul în care este mi-a spus că, în timp ce treaba cu cineva jenant.
Și prefer să lucreze pe gratis - se pare că ea a crezut.
Potom.vidimo realizând că acest lucru este în orice poarta, nu alpinism, ea a încercat să se reabiliteze prin a spune că stagiul este de peste și eu „mâine sau poimâine va executa.“
Ce formare? 6 zile pline de muncă într-un alt birou, fără să se apropie unii dintre angajații companiei, cu îndeplinirea tuturor sarcinilor, cu livrarea rezultatelor muncii - acest stagiu? A fost un loc de muncă pentru care angajatorul plătește o suma de bani de bună credință.
Și eu știu chiar și să accepte că nu voi plăti această „stagiu“, dar ceea ce am fost redus la tăcere, ei spun că mai întâi trebuie să arate rezultatele, și apoi interesați în problema dispozitivele lor de lucru - pot fi rezultate bred.Trebovat franc și este necesară numai pe un angajat cu care ați semnat un contract de muncă!
Pe vorbesc despre întrebările mele „incorecte“ de familiaritate cu asemănarea unui angajator am terminat.
Ei bine, după ce a lucrat săptămână liber, am dorit prosperitatea companiei.
O săptămână mai târziu, am fost chemat de un angajat este deja o altă companie și a oferit un interviu vakansiyu.Na cu un alt angajator, i-am spus o poveste minunată despre un training gratuit în „Green Pride“, ca răspuns la care am putut vedea un zâmbet, și apoi la o surpriză reală că astfel de companii cu atitudinea la noii angajați, mai suschestvuyut.Posle povestea mea, noul meu angajator ma asigurat că nu a mers cu mine, deoarece pentru o încălcare gravă a TKRumyniyanepriemlimo companie.
Dacă sunteți dispus să lucreze (nu postazhirovatsya, și anume la locul de muncă), săptămână sau două treimi gratuit, atunci „Green Pride“ .Dacă vis de lider fățarnică, arogant, nedrept - ești în „Green Pride“.
Dacă vă place, atunci când faci un idiot de a impune legi absolut fantastic de muncă - vă în „Green Pride“. mai puțin

intrare frumoasă în