lucrătorilor străini în executarea lucrărilor și ordinea de impozitare, informații

Fiecare angajator, executa o relație de muncă cu un angajat care este cetățean al unei țări străine, trebuie să cunoască toate detaliile de înregistrare a lucrătorului străin la locul de muncă: ce taxe sunt plătite statul de plată a lucrătorilor străini, procedura de calcul a primelor de asigurare cu privire la veniturile sale. În plus, alte întrebări apar înainte de fiecare angajator să angajeze străini:

Fie că a lua un străin pentru a obține un permis special este necesar;

Ce alte documente trebuie să fie emise cu admiterea străinilor la muncă;

care autoritățile ar trebui să fie notificat atunci când se aplică pentru un loc de muncă;

la ce oră trebuie să trimiteți o notificare;

în ce formă trebuie să fie notificat;

interdicții și restricții stabilite pentru lucrătorii străini;

și multe alte probleme.

Toate aceste aspecte sunt guvernate de mai mult de o bucată de legislație, precum și numeroase documente juridice legislative și de reglementare.

Prin experții noștri colectate și sistematizate principal, cele mai importante cerințe, care sunt stabilite în ceea ce privește lucrătorii străini și că fiecare angajator trebuie să ia în considerare. Nu mai au o cantitate infinit de mare de documente de reglementare a colecta boabe de informațiile necesare, vei gasi tot ce ai nevoie în materialul nostru, care este special pregătit pentru tine. Și așa ...

Toată lumea trebuie să știe angajatorul

un străin cu domiciliul permanent pe teritoriul Federației Ruse

Bine ai venit!
Noi recruta muncitori străini zakyuchaem contract de muncă timp de 6 luni, astfel încât să nu comunice cu RPF. 6 luni este de peste si am concedieze muncitori, deși permisul de muncă este valabil din nou. Ce se poate face în acest caz?
Pot să-l duc înapoi la locul de muncă înainte de sfârșitul permisiunea lui?
Sau el este obligat să treacă frontiera, și apoi se aplică angajatorului?
Trebuie să plătească contribuții la fondul de pensii, t. Pentru a. În cursul anului un străin care lucrează pentru al 2-lea contract, adică. E. Mai mult de 6 luni? Mulțumesc. Sunt de așteptare pentru un răspuns.

Dorim să deschidă o companie și ca CEO de a numi un cetățean al Ucrainei, este posibil de a face acest lucru?