Lucrări în Banca de Economii, partea 7

Buna ziua tuturor cititorilor din seria nemuritoare despre viața și activitatea BEAC! Se apropie partea a șaptea, unde vă spun despre activitatea unei poziții de manager în vânzări.
În pasajul precedent, am menționat că drumul spre PAM este fie printr-un bondar cu blană laba, sau prin vânzarea și noroc. AP vanzarea de utilități, nu am observat că au trecut șase luni de viață, sau mai degrabă de șase luni „terpezha“ și „scrâșnirea dinților“ în poziția luată în considerare. Vizitați VSOCHL nu am reusit (care sunt foarte multumit). Și astfel, într-o zi anume marți, în GSP nostru a venit să verifice faptul că unul din PAM a căzut în vânzări zona roșie (nu târât planuri) și pentru a ieși din ea nu este dorit. Forțele ei morale la acel moment au fost epuizate, nu era nimeni care să-l mențină (de fapt, managerii actuali sunt chiar a încurajat-o să plece), așa că o confruntare cu șeful departamentului de vânzări responsabil de tot și toată lumea, PAM a terminat înmormântarea.
Având în vedere faptul că toată lumea are un manager de la acel moment a fost „carte de produs“ (carton gros pe care a fost o listă a produselor managery vândute cu avantajele lor) și „întrebări de canal“ (o listă generică de întrebări pentru care PAM ar trebui să efectueze vânzarea) de „chekovanie“ (verifica rezistența anusului) este trecut prin ele. Cadrul testat care PAM necesar pentru a completa după fiecare ședință, verificați nivelul de produse de cunoștințe „de pe hartă și pâlnia.“ Și Doamne ferește, dacă în acest moment, PAM a fost a face ceva nu un model, apoi a devenit imediat cel mai bun VSOCHL. Da, de fapt, nu poate fi atât de ușor pentru a ridica și de foc un angajat pentru nerespectarea planului, dar puteți crea o viață grea la locul de muncă, și el însuși va merge.
În acea zi, verificarea doar a distrus fata si a doua zi, spațiul lăsat de ea - a devenit vacant.
Stând în loc de PAM, angajatul ar trebui să știe ce este inclus în lista sarcinilor postului:
1) Vânzările de produse financiare, fiecare dintre acestea are propria sa greutate. Produsele zilnice de greutate formate în UE (scor) și ora din zi pe UE trebuie să fie => 5,6;
2) carte de credit. În cazul în care clientul a venit pentru un credit, dar suma creditului de până la 50 mii. Atunci putem să-l oferim o alternativă mai bună sau. doar da această alternativă un cadou (la fel ca aproape toate PAM);
3) Credite. Doar pentru vânzare de credit, PAM va primi plătică, de credit trebuie să meargă împreună cu asigurare navigatorului (pierderea involuntară a locului de muncă) și DSZH (asigurare de viață voluntară), care se adaugă la valoarea creditului și prima pentru un manager. bathert livrate ipoteci speciale care au fost emise printr-un nor de timp și după ce a lucrat cu Mick a aprobat cererile (managerul de creditare ipotecară). Primele pentru ipotecare ar putea să aștepte timp de două luni;
4) Card de debit. Acestea sunt vândute la cererea clientului, sau bunica cu un certificat de pensie (pentru a le face mai moderne), astfel cântărit la acel moment nu atât de fierbinte;
5) OPS (obzatelnoe penny. Asigurare). „Și tu știi, că alte fonduri de pensii mai eronate decât ale noastre.?“ - începe OPS sale de vânzare la fiecare secundă WFP. De fapt, OPS este acum la fel peste tot, adică, la partea acumulativa a pensiei este congelată la perioada „n-lea“, ci să se pregătească în avans pentru robie poate ..;
6) depozite. PAM nifiga ei nu vând. Ei prostește să le restructureze cu o sumă ușor diferită de prima, de fapt, lăsând banca cu unt Fig. Nu vă faceți griji, deși munca în așteptare. Oamenii care vin cu bani 400+, acestea sunt obligate să transmită zona Premier, dar nu pentru că nu pierd tâmpiți lor UP;
7) În viitorul apropiat este de așteptat să intre în aur PU (pachet). Pachetul - a fost inițial un produs al segmentului VIP, atunci prim-ministru, iar acum a alunecat PAM, pentru a le forța într-un fel să vândă și să le taie un bonus. Că va veni, eu nu pot spune, t. Pentru a. Sunt cu un pachet de aur nu a funcționat.
De fapt, este vorba despre produsele. La acel moment, PAM a câștigat mai mult decât șefii SPG, astfel încât există cazuri în bune PAM au refuzat categoric să crească, ouăle de incubație ale acestora și nou-veniți concediază și lipsit de experiență. În timpul vieții mele a trebuit să îndure presiune sălbatic și agresiune din partea celor doi „oameni vechi“, că ei sunt aici doar pentru un inel condensat, și apoi pe tine - .. pus imediat o alta, chiar nu au voie să lucreze în pace. În această poziție, de obicei ședinței bine încălzit de către persoanele care au o bună comunicare și a condus o prietenie cu orientare, astfel încât războiul cu astfel de multe ori sa încheiat cu un eșec, și ați transferat sau altele. GSP sau ratirovali până banner la ușa din față. În acest post, am devenit pentru prima dată cunoștință cu bazele (am tăiat documentele mele cu foarfeca sau mandat furate), o furie deschisă și ostilitate pentru femei 35. Ce înseamnă toate mizeria asta a fost „sub covor“, iar atunci când clienții încercăm să le arate drăguț și de coeziune . O astfel de negativitate se va rupe cu siguranță, și ne face să căutăm alte opțiuni. Unul dintre ei au venit la mine și după 3 luni de munca pentru PAM. Aceasta se numește CM. La menționarea cuvântului, mama angajaților Sberbank lacrimi curg, pentru că asta e ceea ce întâlniți la birou, te schimbă pentru totdeauna.
Vă mulțumesc pentru atenție!

11 14 pro cons

• top top
• în primul rând pe partea de sus
• top real

„În acest post, am devenit pentru prima dată cunoștință cu bazele (am tăiat documentele mele cu foarfeca sau mandat furate), o furie deschisă și ostilitate pentru femei 35. Ce înseamnă toate mizeria asta a fost“ sub covor“, iar atunci când clienții încercăm să le arate drăguț și unite. "

Asta e despre asta și în valoare de scris mai mult

adăugați viața în post, ca să spunem așa

și apoi îngrămădite imediat reduceri, care va rupe capul :)