lucra cu atenție contractul!
Conform contractului, una dintre părți (contractantul) se angajează să efectueze pe instrucțiunile unei alte părți (client) o muncă și să treacă rezultatul său către client. Clientul, la rândul său, este obligat să accepte rezultatul muncii și să plătească pentru el (art. 702 din Codul civil). Să ne amintim că astfel de contracte se referă la contracte de drept civil (GPC).
Astfel, remunerația plătită angajaților acestor acorduri sunt incluse în baza de impozitare pentru UST. Impozitarea acestor sume are un număr de caracteristici. Luați în considerare ceea ce dezavantajează contractul, și modul în care acestea pot afecta părțile la tratat.
riscuri „Contractantul“
De fapt, economiile pe contribuțiile UST și de asigurări pentru organizarea la încheierea „contractare“ contract neesențial. Mai ales atunci când consideră că aceste regularizări se referă la cheltuielile deductibile pentru impozitul pe venit.
Pentru artist pentru a intra în contract - este întrerupt de vechime, și mai ales de asigurare, care este luat în considerare frunze bolnave, precum și imposibilitatea consecință, în cazul unei boli (în cazul în care contractul este un contract în mod regulat) pentru a primi prestații pentru incapacitate temporară.
În afară de vacanțe nu este făcută astfel de persoane, deoarece legislația muncii privind lucrătorii „contract“ nu sunt acoperite (art. 11 din LC RF). Cu toate acestea, pentru contribuțiile de pensii nici o diferență, ca și contribuțiile la fondul de pensii sunt pe o bază comună și sunt acceptate pentru calcularea pensiilor.
Taxele pentru contractele civile care nu sunt incluse în baza de impozitare a FSS în România, dar sunt luate în considerare la calcularea impozitului în celelalte fonduri extrabugetare - pensii și asigurare medicală.
Contract: muncă sau drept civil?
Cum să demonstreze că contractul civil este încă o muncă? Pentru a începe cu, care sunt condițiile de la încheierea contractului de muncă sunt esențiale:
Prin urmare, în cazul în care contractul de muncă este prezent cel puțin una dintre aceste condiții, nu mai este un contract prin GPC, iar contractul de muncă. La aceeași cantitate de muncă pe „contractanții“ se impune prin contract să efectueze angajatul ar trebui să aibă limite rezonabile. Iar obiectul contractului ar trebui să se potrivească foarte îndeaproape cerințele impuse pentru astfel de contracte. De exemplu, este discutabil să încheie un acord de contract cu omul de serviciu, conducătorul auto, contabil și așa mai departe. E. În cazul în care lucrează cu normă întreagă. La urma urmei, acesta este un „pull“ la un contract de muncă obișnuit.
contractul devine un contract.
Ill-conceput de contract „contract“ ar putea costa compania destul de un penny.
Pentru a plăti sau nu să plătească?
Tabel. Încărcarea taxelor și contribuțiilor de asigurări privind plățile către angajați (pentru societățile pe un regim fiscal comun)
Înscrierea în partea UST
Trucuri pentru contabil
Trebuie avut în vedere faptul că programul „1C: Salariu + Frames“ contracte de construcții au înregistrat foarte greu și nu acumulează în mod automat UST în partea FSS și a contribuțiilor la un prejudiciu, acesta nu poate fi corectată manual.
Opțiunile din situația sunt două: fie manual de credit În plus, aceste contribuții și intrările de pornire în secțiunea salariul la baza principală, „1C“, adăugați linia necesară, sau atunci când faci un contract în cadrul programului „1C: Salariu + cadre“, pentru a intra angajat ca partea exterioară, în timp ce contribuțiile vor fi acumula în mod automat, și să plătească brut vor fi incluse în baza de calcul a declarațiilor UST și FSS.
Contribuții mai bine supraîncărcarea
Costul autorităților fiscale pentru calcularea taxei pe calculul profitului nu vor fi acceptate ca contractul de muncă clasic, aceste acumulările sunt făcute. Dar, înainte de FSS și autoritățile fiscale ale problemei UST nu va sta. În acest caz, firma va fi în măsură să plătească pentru concediu medical angajați „contract“, în detrimentul FSS, astfel cum sunt efectuate plățile salariale la buget.
T. Pankov. Doctor în sociologie, contabil-șef