LINLINE, o retea de clinici recenzii despre angajator și opinia angajaților companiei - LINLINE, o retea de clinici

-Lovely echipa medicala prietenos va ajuta întotdeauna sfaturi, va sprijini într-o situație dificilă

-pregătire serioasă pentru a lucra la echipamentele cu laser din cauza companiei

-Angajarea personalului fără experiență de muncă sau cu puțină experiență, dar au posibilitatea de a îmbunătăți abilitățile profesionale.

-plata la timp a salariilor

-Există oportunități de carieră în cazul în care aspectele negative ale societății nu merge împotriva principiilor tale morale.

-Lipsa de respect pentru medicii de la conducere. Medicul este întotdeauna de vină, dar el este obligat în fiecare lună aduce mai mult și mai multe venituri, în cazul în care nu se potrivește-dressing.

-întâlniri constante neplătite lunare și zile deschise periodice, care sunt necesare pentru a fi toată lumea, inclusiv angajații care sunt în ziua la sfârșit de săptămână.

-Reducerea bruscă a salariilor tuturor medicilor de rețea, urmat de umilire și de spălare a creierului că toți sunt vinovați, atât cât de rău lucrat și a adus un pic de bani.

-Eșecul sistematică a unui laser de belorumynskogo deja ineficiente, și în timp ce călătoresc inginer, va lucra pentru echipamente care funcționează în mod corespunzător. Deoarece un nivel ridicat de venituri este unul dintre principalele criterii de muncă.

-deducerea lunară de 2% din salarii în „fondul de rezervă“, care mai târziu pot petrece pe cont propriu de învățare și de dezvoltare profesională, dar nici unul dintre ea și nu-mi amintesc când angajatul se va pensiona. Toate deducerile sunt nevoile companiei.

-saloane sau în cancelarie a fost nici o clinică, ea în mod deliberat a decis să nu facă ca medicii au avut nici posibilitatea, nici dorința de a se odihni. Toate trebuie să lucreze și să câștige venituri!

Aceasta este, probabil, cele mai izbitoare momente ale muncitorilor care au lăsat o amprentă de neșters în memoria mea.

Compania reamintește cosmetologie sect - puternic spălat creierul atât angajații și pacienții

Bielorusia, dar din anumite motive acest secret, dând un german, este extrem de sensibil la operare și în mod constant merge în jos

chiar și pe dispozitive care nu prezintă defecte tratamente ineficiente (3 tratamente, în cazul în care puteți obține 1-2) sau chiar ineficiente (cum ar fi îndepărtarea părului cu laser). Medicii sunt convinși că performanța slabă este lipsa de experiență, dar mașinile foarte prost gândite - nu chiar și atunci când calibrat. despre adâncimea nimeni nu știe nanoperforatsii. navele în picioare și aripile nasului pentru a elimina nerealiste.

agresive de marketing - pacientii telefonând, uneori, trebuie să constant, uneori, o dată pe lună timp de mai multe luni

cultura corporativă în modul european, dar cu un dram de română, astfel încât biciuirea constant cu superiorii săi cu privire la veniturile, calitatea muncii, reuniuni la care angajații insufla un sentiment de vinovăție. în timp ce la petreceri corporate și publicului toate „fericit și prietenos“

Munca este foarte potrivit pentru medici novice, fără experiență sau pentru cei care doresc să se deplaseze de la periferia marilor orase