liderul fenomen

4 ani GLP Grupul 3

Conceptul și factorii care influențează

cu privire la activitățile liderului

Cu toate acestea, această abordare a diferențelor dintre lideri și manageri nu este susținută întotdeauna de oamenii de știință sovietici. Se pare că acest lucru este contrar legilor de bază ale unității societății sovietice, în cazul în care, cel puțin, percepută negativ de posibilitatea unei alternative de jos în sus, în cazul în care nu este în concordanță cu autoritățile superioare.

Lideri în respectiv știința sovietică a considerat din punctul de vedere al relațiilor psihologice care apar într-un anumit grup de oameni, și aceste relații, în cele din urmă, considerată ca o instituție de dominație și subordonare (autoritate și competență). Conceptul de cap determinate de activitatea de organizare și coordonare a activităților grupului. Conform acestui concept, sfera de influență a liderului sunt relații personale (interpersonale) din cadrul grupului, șeful grupului reglementează relațiile oficiale ca o organizație specifică.

Și totuși, chiar și oamenii de știință sovietici au recunoscut că principala diferență dintre un lider si un manager este ca lider apare în mod spontan, și apariția de conducere este determinată de factori artificiali și a concluzionat într-un anumit cadru, norme.

Dezvăluind esența conceptului de „lider“, sunt luate în considerare trei factori:

a) Liderul fenomenului

b) principiul conducerii

c) și Institutul de Conducere.

Fenomenul liderului este de a recunoaște calitățile naturale ale omului, trăsăturile, diferențe. Pot fi luate în considerare caracteristicile psiho-fizice, nivelul de dezvoltare mentală, abilități de organizare, vorbitul in public, etc.

Principiul conducerii este regula prin care activitățile organizate de anumite grupuri sociale, în general, format de tipul relațiilor de putere în grupuri și între grupurile sociale.

Conducerea Institutului este de a recunoaște calea ierarhică de organizare a vieții politice a societății, care se caracterizează prin existența unor instituții cu atribuții și de a efectua funcții specifice.

Acum am să-ți dau o clasificare a liderilor din Machiavelli“. Dintre toți cei care sarbatoresc cele mai renumite sunt capul și fondatorii religiilor. Chiar în spatele lor sunt fondatorii republici sau regate. Puțin mai jos pe scara de glorie sunt cei care au condus armata pentru a extinde limitele propriilor lor regate sau țară. Atunci du-te scriitori. Toate celelalte persoane. dat la acea parte a slavei care le este dat pricepere și agilitate. " Ca liderii partidelor politice de astăzi sprijină aproape toate tipurile de cifrele furnizate de sistemul de Machiavelli, și inițial au costat aproximativ aceeași treaptă a scării puterii, factorii de a crea o ierarhie deja bazată pe o activități pur politice, calitățile naturale și lider de performanță.

După cum oamenii de știință din SUA au acordat o mare atenție fenomenului de conducere, a existat un sistem de caracteristici psihologice ale unui lider, care includ 60-e: originea socială și experiența acumulată, sistemul de priorități ideologice, morale, filozofice, care aderă la politica. În sensul strict al liderului de capacitatea inerentă de a lua decizii riscante, care deține starea de incertitudine, inteligență, gândire creativă, să respecte propria lor „I“, o tendință de a domina pe alții, o tendință de depunere, nevoia de utilizare a obține și a puterii, de succes, și combinații cu alte persoane .

Ca orice lider - este mai presus de toate un om ar trebui să acorde o atenție pentru a studia impactul asupra factorilor lor interne și externe. Factori interni - sănătate, despre care voi spune un pic mai târziu; vârstă; ritmuri biologice, si oboseala.

Un factor important este vârsta liderilor. În cazul în care impulsivitatea tineresc inerente într-o mare de răspuns, rapid, determinarea riscului (revoluția a fost realizată ca oameni obișnuiți, tineri), reformele realizate de lideri maturi și conservatorii au devenit la bătrânețe. Cu vârsta, capacitatea redusă a rezistenței organismului la stres, slăbește memoria sporește încrederea atrage stabilitate și confort. Pe de altă parte, sunt lideri mai mari decizii mai prudente care se coc mai mult si sunt de obicei mai logice și coerente.

În ceea ce privește oboseala, este important să ne dăm seama cum un lider se comportă prea multă muncă ca urmare a oboselii slăbește mintea afectează capacitatea de a comunica, pierderea de opinii proaspete, imaginație, previziune, trecerea de gândire la un stereotipuri mai simplu, nervozitate, o tendință de apărare, conservatorism, durata de timp pentru politica de luare a deciziilor.

Prin factori vneshnimprirodnym prinadlezhatizmenenie presiunea atmosferică, temperatura și umiditatea aerului, starea ecologică a mediului în care funcționează lider, timp de an și perioadelor de activitate solară. De exemplu, pe liderii fluctuațiilor de presiune mai vechi ascuțite pot afecta negativ sau agent termic în combinație cu umiditate semnificativă.

Subiectele politicienilor cel mai înalt rang încearcă să trăiască în anumite regiuni ecologic pure, petrece week-end în afara zonelor vrekreatsionnyh oraș și combină afacerile cu plăcerea. Stalin, în casa sa de țară în Kuntsevo aranjate sărbătoare permanentă pentru membrii Biroului Politic, în cazul în care, între prochimym și de a rezolva probleme importante de politică publică. În ceea ce privește restul în Crimeea Gorbaciov, în acest caz, dorința de condiții ecologice ar putea duce la o mult mai demnă de milă pentru ea.

Pentru anumite tipuri de factori externi includ factorii de origine umană. Acestea includ, în primul rând, amenințarea influenței altor entități politice asupra liderilor. La diferite momente și în combinație cu alți factori, pot da naștere la un factor de amenințare lider furie, teamă sau nesiguranță. Acest lucru devine deosebit de important în cadrul diverselor reuniuni internaționale, conferințe, atunci când contactele directe sunt cu alți lideri, de multe ori mai puternice, mai agresive. Un exemplu ar fi reacția a devenit deja legendar Hrușciov în timpul vizitei sale în Statele Unite, în special șederii sale în Organizația Națiunilor Unite. Mai mult decât atât, starea emoțională a unui lider, reacția sa la discuțiile, întâlnirile este o indicație a poziției de lider în calitate de lider al condiției expresiv poate indica adevăratele sale intenții.

Principalul criteriu pentru determinarea esenței fenomenului de conducere este dorința de putere. Calculați statistici, că fiecare națiune are 7-8 la suta din populatie, care sunt „bolnavi“ de putere. Pentru ei, puterea nu este de ajuns, puterea lor nu este niciodată plictisitoare. Și mai multă putere, cu atât mai puternic dorința de ao extinde. De exemplu, una dintre caracteristicile lui Lenin:

„Lenin a fost un om al unei singure idei, o carte, un ziar, un singur partid. Cu o singură condiție, că a fost ideea lui, ziarul lui. Și, desigur, partidul său. Ideea lui Lenin, care le-a controlat 24 de ore pe zi, vă puteți exprima într-un singur cuvânt: putere ".

Liderii pot fi, de asemenea, clasificate în funcție de fukntsii lor în sistemul politic. American Lassuellom om de știință politică în cadrul acestui alocat trei tipuri de lideri: administrator, agitator și teoretician. Cu toate acestea, în practică, nu există tipuri pure de astfel de lideri, ele sunt amestecate în mod serios.

Administrator distins relații ierarhice capacitatea de a lua decizii de politică compromisuri.

Agitatorul cea mai mare parte un tip de lider care devine dragă a maselor pentru capacitatea de a declara o soluții simple și clare. Desigur, acest lucru nu aruncat și în spatele scenei de acțiune.

Liderul este un strateg teoretic, el de bună voie angajat în planuri pe termen lung, politica mare, lăsând punerea în aplicare a planurilor de către consilierii săi.

Interesant, știința a dezvoltat criterii pentru toate activitățile liderilor și toți factorii care o afectează în raportul liderilor de sex masculin. Până în prezent, istoria politică a liderului de sex feminin, femeie politician - este probabil excepție. În plus, diferențele fiziologice specifice între femei afectează locul lor în sistemul de putere, greutatea specifică în politică de luare a deciziilor, care a fost greu de studiat.

Deci, puteți trage anumite concluzii. Liderul întruchipează o formă concentrată interesele fundamentale ale grupurilor politice, chiar și a întregului sistem, cu timpul el prevraschaetsyav anumit personaj devine un erou sau un grup de sisteme. În sine, acest lucru nu este un rău, dar aici începe să funcționeze așa-numitele. fenomenul de eroziune a puterii. Esența ei poate fi rezumată în două principii:

a) acțiuni de gestionare și control în orice sistem devine treptat mai puțin eficace;

b) și al doilea decât poziția cea mai înaltă decât cel mai înalt nivel administrativ, cu atât mai puternică tendința de a „guvernele corupte“.

Așa cum am promis, un pic mai vorbesc despre factorul de sănătate a liderilor, care joacă un rol important pentru exercitarea competențelor lor.

factori de sănătate includ, în primul rând, în plus față de parametrii generali, capacitatea biologică a liderului la experiența de stres și incertitudine. Lipsa unei astfel de capacități poate duce la o reducere de inițiativă, apariția suspiciune, izolarea subiectului în cele din urmă tendința de a sprijini doar „lui“ sau „oameni credincioși“, ceea ce duce la politica conservatoare.

Un rol semnificativ ca un comportament determinanți în mare parte lider cât și prin adoptarea unor decizii, care joacă medicii curanti și liderii generale care deservesc personalul medical. Au existat multe exemple istorice de influența politicii medicale. Când Elisabeta a II-Leaf medic ca instanță a împărătesei de a rezolva probleme politice serioase. Rolul Rasputin la curtea lui Nicolae al II-lea, în abordarea problemelor politice nu poate fi subestimată, cu toate că abordarea sa a familiei regale a fost din cauza tratamentului Tareviciului Alexei, iar rezultatele reale aduce fiul său împărat chiar dacă temporar, dar de relief. Liderii proletar se proteja de influența medicilor, menținându-le în teama constantă de îndepărtare forțată.

În prezent există mai multe diagnostice atribuite lui Lenin, care fac un dubiu rezonabil, cum ar putea oamenii cu astfel de boli la conducerea statului. De exemplu, psihanaliza a avut loc profesor L.Darshkevich, care a fost invitat să consulte Vladimir Lenin, a arătat prezența șirului pacientului „obsesii că aspectul lor este foarte speriat de pacient.“ Mai mult decât atât, într-un raport secret, profesorul notează V.Kramera neurolog, care a tratat lumea proletariat lider, puteți afla că imaginea generală a bolii lui Lenin „, astfel de semne nutrite, că toate neurologi, români și străini, au oprit pe ea ca pe ceva care nu satisface boala matrita a sistemului nervos. " Cu toate acestea, Lenin de mai mulți ani a rămas în Rola de până la completa izolare.

Stalin a acționat mai dur cu celebrul om de știință român, academicianul Bekhterev, care în 1927 consilierea Stalin l-au diagnosticat paranoic (persecuție manie). Apoi drumul au despărțit: Academician Bekhterev a murit a doua zi, potrivit medicilor, prin otrăvire conserve și Stalin au continuat să muncească din greu și în mod constant până în 1953.

Din experiența este clar că liderii de sanatate este o preocupare constantă din partea organelor de stat și sănătatea lor un secret de stat.

Potrivit academicianului Chazova, care, pentru o lungă perioadă de timp implicat în tratamentul Brejnev și a observat efectul metodele posibile de lucrători în domeniul sănătății care pot aduce alinare liderului, „din practica medicală, activitatea și poziția viitoare a țării depindea de medicii nu sunt mai mici decât plasarea forțelor politice și sociale.“

Prin urmare, trebuie să se concluzioneze că, în a cărui mâini de sănătate liderului, și că o anumită parte poate fi o gravă probleme politice. Cu excepția cazului, desigur, nu există nici o astfel de situație de Stalin.

Din toate cele de mai sus menționat, este necesar să se concluzioneze că liderul ideal pentru - un lider care nu este bolnav, nu este expus la orice factori naturali sau psihologici, o problemă crucială de absolut toate sectoarele populației, fără a aduce atingere intereselor cuiva. Și doar realizarea unui management corect și eficient. Această idee este considerată utopică pentru a crea inteligența artificială perfectă, capabilă să îndeplinească toți parametrii declarat. Cu toate acestea, cred că rasa umană nu permite, cel puțin din cauza ambiție, astfel încât au fugit un automat fără suflet, ca și în cazul în care sufletul mașinii par va fi expus la aproape tuturor factorilor naturali sau externi, iar acest lucru este modul în care denaturarea convenționale lider-om.