Jurnalul de înregistrare a contractelor de muncă
log Numirea contractelor de muncă și acorduri suplimentare
Este necesar să se efectueze înregistrarea revistei contracte de muncă?
Prezența în compania unui astfel de jurnal va permite să confirme încheierea de contracte de muncă și a acordurilor adiționale la acestea pentru scopuri interne, iar în caz de litigiu.
Deci, datorită acestei reviste va fi o anumită ordine a contului înregistrările stocate în arhiva întreprinderii.
Este foarte convenabil de a utiliza în prepararea diferitelor tipuri de certificate, ca toate detaliile contractelor se introduc în jurnal. Mai mult, pe baza acestuia poate genera diferite statistici.
În ciuda tuturor beneficiilor documentului, nu este necesară prezența sa în întreprindere.
Permis pentru a ține un jurnal într-o formă liberă. De obicei, acest lucru a fost un angajat al serviciului de personal. Poate că proiectarea atât pe hârtie cât și în format electronic.
În practică, pentru a face înlocuirea anuală a acestei reviste, dar în cazul în care contractul un pic, puteți transporta 1 revistă de mai mulți ani.
Jurnalul Regula
Permis înregistrarea revistei într-un notebook convențional (cu un capac rigid), căptușită coloane.
Pe pagina de titlu a documentului este pus numele, data când a început. Lista de mai jos conține informații despre persoanele responsabile de gestionarea sa, inclusiv:
- numărul de ordine;
- Numele complet al persoanei responsabile;
- birou;
- perioadă de timp;
- hârtie-bază;
- semnătura persoanei responsabile.
În plus, numerotarea necesară pentru toate paginile revistei.
În cazul în care pentru a descărca gratuit revista eșantion
Coloana aproximativă în care se introduce informația cu privire la 11. O inregistrare exemplară obrazetszhurnala contracte de muncă trebuie să conțină informații, cum ar fi:
- numărul de ordine;
- data încheierii contractului de muncă;
- numărul contractului;
- identificarea persoanei;
- profesie (poziție);
- subdiviziune structurală a întreprinderii;
- la data încheierii contractului;
- Data de terminare;
- natura angajatului;
- acorduri suplimentare;
- note.
Logging înregistrarea contractelor de muncă va contribui la îmbunătățirea în mod semnificativ funcționarea personalului din sistemul de întreprindere. Acesta va servi ca o confirmare legală a prezenței contractelor de muncă și a acordurilor de la acestea. El a compus într-o formă liberă și este depozitat pentru o perioadă lungă de timp.