Job Administrator Descriere Sistem
Știri de subiect
Sistemul Dolzhnostnayainstruktsiya administratorasostavlyaetsya în acele societăți în care este prevăzută o astfel de unitate pentru personal. Cum să elaboreze o descriere de locuri de muncă pentru angajat și care piesele pot fi incluse în ea, va fi discutat mai târziu în articol.
Poziționați administratorul de sistem - este necesar să fie o fișă a postului pentru ea?
Deoarece cele mai multe organizații de standarde profesionale sunt de consultanță în natură, răspunsul la întrebarea dacă ar fi prezent în administratorul de sistem de personal, depinde numai de politica de personal a companiei. Mai mult decât atât, în diverse companii persoanelor care efectuează aceleași funcții ca și administratorul de sistem poate avea nume diferite (de exemplu, un programator, un administrator de baze de date, inginer, tehnolog sau un specialist).
Motivul este simplu: prezența fișei postului va facilita delimitarea responsabilităților de administrator de sistem cu alte funcții legate de muncă în domeniul sistemelor de calcul. Fără ea, de exemplu, poate fi foarte dificil să se separe domeniul de aplicare al administratorului administrator de sistem, programator de baze de date și, dacă este prezent în cadrul companiei de personal.
Structura aproximativă a instrucțiunilor administratorului de sistem de locuri de muncă
Administratorul de sistem Instrucțiunea de locuri de muncă poate fi preparat în conformitate cu următoarea structură, care prevede patru secțiuni principale.
Această secțiune listează aceste caracteristici acest post ca:
Această secțiune precizează drepturile conferite sysadmin. În fiecare companie, angajatorul stabilește domeniul său de autoritate pentru angajații care se află în această poziție, astfel încât următoarele drepturi pot fi ajustate, dacă este necesar. De obicei, administratorii de sistem primesc aceste drepturi:
- familiarizat cu șeful deciziilor;
- pentru a transfera capul propunerilor sale pentru îmbunătățirea procesului de lucru;
- înaintat spre aprobare șefului listei de software licențiate necesare pentru funcționarea normală a rețelei companiei de software al computerului;
- să stabilească reguli pentru a face cu o rețea locală a companiei;
- cere documentele de personal și informațiile necesare în procesul de lucru.
Această secțiune include sarcinile care vor fi necesare pentru a îndeplini angajatului după ce a luat la locul de muncă. Acestea pot include:
- instalarea de software (software);
- suport software în stare de lucru;
- Despre Înregistrare ca o rețea de utilizatori cu alocare de utilizator și parole;
- consultarea utilizatorilor de rețea cu privire la aspectele tehnice;
- elaborarea instrucțiunilor pentru utilizator;
- rețea de recuperare eșec operabilitatea sau după eșecul echipamentelor;
- depistarea și corectarea erorilor umane în operarea unei rețele locale;
- să efectueze o monitorizare de rețea;
- dezvoltarea infrastructurii de rețea;
- protecție anti-virus;
- monitorizarea instalării echipamentelor, efectuate de către personalul altor organizații;
- identifice software-ul contrafăcut.
Această secțiune este de obicei indicată doar responsabilități, la care poate fi numit sysadmin. sancțiuni specifice nu sunt menționate aici, dar consecințele pot fi enumerate, pentru care urmărită penal numai angajatul care ocupă această poziție. Deci, putem vorbi despre implicarea angajatului:
- la măsuri disciplinare - pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor, care au provocat perturbări ale rețelei, retenție de înregistrare a utilizatorului, notificarea cu întârziere a conducerii privind încălcarea regulilor de utilizare a rețelei locale sau instalarea software-ului fără licență;
- sancțiuni administrative sau penale - pentru comiterea infracțiunilor relevante;
- la răspunderea - pentru daune (în măsura stabilită de legislația civilă și a muncii).
Avantajul fișei postului
Descrierea postului sysadmin ajută în primul rând la angajat, t. Pentru a. Sunt situații în care companiile, cu excepția administratorului de sistem, nu există mai multe posturi legate de IT-sferă. Ca urmare a administratorului de sistem este adesea necesar pentru a face un loc de muncă, care nu se află în cercul atribuțiilor sale: instituie proceduri pentru punerea în aplicare a raportării electronice în departamentul de contabilitate, cutia poștală a companiei și altele asemenea. Prezența unei liste de taxe specifice, documentul fix, legea permite să refuze executarea unor cereri cum ar fi ceilalți angajați și management.
În același timp, disponibilitatea de management de instruire Sysadmin de locuri de muncă este de asemenea util, adică. A. permite să se facă distincția între responsabilitatea pentru utilizarea software-ului fără licență de către angajați, care poate implica nu numai administrativ, ci și răspunderea penală. Astfel, prezența unui post de administrator de sistem, instrucțiuni sunt foarte de dorit pentru ambele părți.