Izkiss - site-ul de sex feminin în imagini pentru curioși

Noua lucrare - este inevitabil, oameni noi, personaje noi, reguli noi. Este foarte important din primele zile pentru a stabili relații bune de lucru cu noua echipa, chiar dacă unii colegi, ai provoca doar emoțiile negative.

De asta, va fi capabil să „prindă rădăcini“ în echipa în noul loc de muncă, uneori, depinde foarte mult, inclusiv starea de spirit de zi cu zi, existența pașnică și capacitatea de a pașnic, în mod normal.

Vă sugerăm să citiți regulile simple de comportament în noua lucrare, care va ajuta să stabilească rapid relații normale, prietenos cu colegii.

Se poate lucra în mod normal, chiar și cu oameni care sunt în mod constant pe nervi, care provoacă iritare și furie. Principalul lucru, în mod corect se configureze și să nu cedeze în fața voinței sentimentele și emoțiile negative.

Pentru a stabili rapid o relație și „soluționa în jos“, în echipa în noul loc de muncă, să fie ghidat de astfel de reguli:

• Nu ezitați și nu-ți fie frică de a pune întrebări colegilor. Nu contează ce planul de întrebarea în sine - profesional (cum se spune, „la locul de muncă“) sau de uz casnic (de exemplu, în cazul în care vă puteți încălzi un sandwich). Foarte important, nu fi timid pentru a cere colegilor cu privire la tot ceea ce vă interesează.

În ceea ce privește întrebările cu privire la locul de muncă, ei trebuie doar să întreb. Crede-mă, chiar dacă întrebarea pare absurd să-ți, e mai bine să roșească un pic acum, cere sfaturi decât pentru a corecta situația, atunci, în cazul greșelilor.

Vechi-cronometre la locul de muncă aprecia curiozitatea, pentru că este întotdeauna o plăcere pentru a preda incepatori, le spun unele dintre nuanțele cu „înălțimea de ani de serviciu.“

• Nu este nevoie să se grăbească prea zelos și să facă prieteni cu fiecare membru al noii echipe. Comunicarea cu colegii, du-te împreună cu ei pentru masa de prânz, vizita petreceri corporate - nu este interzis. Dar, sincer impune prietenie și „suge“ colegilor sai nu: risc obtinerea efectul opus.

• Nu încercați să stea imediat de restul, chiar dacă sunt, prin natura - un lider clar. Stai. Pentru a se adapta rapid la o nouă echipă este important să fie în primul rând posibilitatea de a fi „ușor mijlocasi“ să se adapteze la alții, să înțeleagă și să accepte opinia majorității angajaților. Facand echipa cu echipa, va stabili relații bune cu oameni decât încercând să iasă în evidență de restul și arătând inițiativă inutilă.

Doar „dar“: dacă munca pe care o faci este creativ, și necesită o abordare creativă, apoi îngropa talentul în pământ nu este necesar, nu ezitati sa le exercite.

• Nu participa la bârfă și de a evita conflictele în noua echipă. Desigur, nici o bârfă, bătăușii și intriganți nu pot face nicio echipă. Dar trebuie, în nici un caz nu se încadrează la provocările lor, se adună toată voința într-un pumn și să păstreze tăcerea. Nu consimți limbute, nu se discută cu ei o parte din personalul (mai ales cel pe care nu cunosc prea bine) - nu merg la ei ocazional. Așa că te va salva de la o mulțime de probleme inutile și situații scandaloase la locul de muncă.

• Încearcă să se comporte în mod natural, mai degrabă decât să joace rolul de cine ești cu adevărat. În primul rând, umbla întotdeauna în masca altcuiva, nu poți, indiferent cât de greu încercați. Și în al doilea rând, prezența falsitate în comportamentul dumneavoastră încă colegi observați, și chiar și atunci loialitatea lor nu este vedea exact. Este mai bine să fii tu însuți și să nu încerce să se uite mai inteligent (mai distractiv, spiritual, îndrăznind, etc) decât este de fapt - așa cum se spune, fiecare mil încă nu se va.

• Nu lăsați „vechi-cronometre“ pentru a vă pierde toate cele mai interesante, și cel mai important, munca inutilă. În cazul în care acest lucru este de a permite cel puțin câteva ori, ei doar „sta pe cap“, și veți obține întotdeauna la cererile lor de ajutor. Nu ezitati sa ferm, dar într-un mod blând, cu un zâmbet de a refuza astfel de solicitări dificile: „Din păcate, nu pot, în sine, o mulțime de planuri de urgență de lucru / de urgență pentru seara“ Ei bine, sau ceva de genul asta.

Fii sincer și deschis într-o nouă echipă - oamenii se simt mereu și să răspundă la astfel de prietenii de comportament.

Lăsați noul loc de muncă vă aduce numai bucurie și plăcere!