Întrebările interviu la angajare, greșeli tipice
Și salut din nou, dragi cititori. joacă azi un joc de rol, „Cap-sclav“. Am de gând să vă întreb întrebări ca și cum ai venit pentru un interviu de locuri de muncă, și de a răspunde. Dificil acest lucru imediat? Sunt de acord. Pentru astfel de „interogatoriu“ ar trebui să fie pregătite, ca să spunem așa, să efectueze temele considerabile.
Apoi zaymomsya doar că astăzi. Deci, imaginați-vă că ați fost în căutarea unui loc de muncă adecvat, găsit, CV-ul trimis și aici este, mult așteptată apel și o invitație la o întâlnire cu directorul. Nu te bucura prea curând. Dar te-a invitat cu siguranță, o duzină de candidați. Concurența este de așteptat gravă, dar nu ești dispus să-și piardă lupta, atunci când victoria deja la îndemână?
Astăzi voi încerca să vă pregăti în mod corespunzător. Să vină și să se uite, și un comportament adecvat și greșeli comune. Și cel mai important, ia în considerare ce întrebări în ocuparea forței de muncă în interviu, angajatorii întrebați de multe ori. Ei bine, haide, lucrarea viselor noastre?
Pentru fiecare în funcție de capacitatea sa
În primul rând, ridica poziția sa pe umăr, pe forțele. Fostul manager de vânzări este puțin probabil să ia un loc de muncă la o bancă, cu excepția faptului că un stagiar sau un aspirator. Încercați să echilibru dorințele și capacitățile lor.
În ajunul interviului, încercați să extragă de pe web cât mai mult posibil informații despre companie sau compania unde trebuie sa mergi. Acesta va fi un avantaj imens dacă știi tendințele și caracteristicile muncii lor. Asigurați-vă că pentru a aplica cunoștințele lor atunci când s-au întâlnit, te va surprinde și aranja la cap.
Acum, despre aspectul. Înainte de interviu în ziua în care ar fi necesar să doarmă, astfel încât pielea arata proaspete, și nu adormi pe drum. Dimineața, păr îngrijit, se aplică un pic de machiaj. Perfect lumină naturală adecvată make-up, nu este nevoie să se bazeze pe o mască de față, buze și ochi viu colorate. Raznaryazhennaya si pictat „papusa“ va provoca mai degrabă zâmbet decât dorința de ao duce la locul de muncă.
Deci: un toc mic, fusta-creion chiar sub sau pe palma deasupra genunchiului, fără izmene „fishnet“ numai nailon ordinare, Ruff bluză drăguț și tonuri pastelate pastă. Hainele mai relaxat, atat de calm si increzator si vei.
Apropiere de destinație, se repetă pentru sine, ca o mantra: O să mă asigur că obține locuri de muncă. Voi reuși. Am răspunde cu competență la toate întrebările și ca mine sef. Cel mai bun avocat, managerul, vânzătorul, ei pur și simplu nu vor găsi. " Atitudinea corectă și pozitivă - este jumătate din bătălie.
Învață să se comporte
Și aici sunt invitați la studiu. Deci, ce mai aștepți? Te rog, spune salut. În cazul în care managerul este ocupat cu alți subordonați, ca și în cazul în care nu acordând o atenție la tine, știi, ar putea fi un șiretlic. Nu te amesteca în ochi și nu gemând, pentru a obține observat. așteptați până când sunt Răbdare invitați să se așeze. Nu poate fi un alt truc. Indicați spre un scaun cu un picior sfărâmată sau prea recliner. O altă încercare de a te pune într-o situație jenantă.
Ușor spune că nu te prea confortabil. Nu fi tăcut, dar nu exprimă nemulțumirea. În timpul interviului, șeful nu va doar ai pus într-o astfel de situație și pentru a vedea cum vei ieși. Dar suntem cu care nu te-ai născut ieri. Înainte de a ne uităm la întrebări frecvente și am să-ți spun cum să le răspundă, aici e un memento puțin de un comportament corect în interviu.
Întrebat? răspuns
Și acum la practica! Aici este un exemplu de probleme comune pentru un interviu bine și împreună să încerce să găsească un răspuns la ele.
„De ce ai ales compania noastra?“
Generalități cu privire la această întrebare se răspunde, în fiecare secundă solicitant. Deci, este necesar să se iasă în evidență și să nu spun doar „companie de succes și stabilă“, și amintesc avantajele acestei firme (amintiți-vă, suntem cu tine pregătiți acasă?), Direcția de care sunteți interesat. Asigurați-vă că pentru a le spune că pot beneficia de companie, pentru că aveți toate cunoștințele și abilitățile necesare.
„Descrie partea ta pozitivă.“
Lauda-te, nu ezita, dar să fie specifice. Menit doar că caracteristicile sale puternice, care vor fi utile în activitatea lor. Faptul că ești o gospodină bună, și să știe cum să brodeze o imagine, nu spun.
„Ce fel de salariu te astepti?“ Aici este poskromnichali mai bune și rid, rostind un tare, „Eu nu sunt foarte bine imagina ce cantitate de muncă de așteptare pentru mine. Cred că patch-ul va fi taxat în mod corespunzător calificările și cerințele mele la cerințele mele, precum și cât de bine îi voi urma. " Greseala va da un raspuns ca, „m-am aprecia, și mai puțin nu va funcționa pentru 30 de mii“ sau „Cât de mult vă dau, atât de mult bine.“
„Cum vedeți cariera ta în 5 ani?“
Principalul lucru nu este de a oferi: „Desigur, șeful tău,“ Te nu iartă șeful tău exact. Cel mai bun răspuns evaziv, care intenționează să devină și mai competent expert, profesionist.
„Ești gata să zile neregulate și călătorii mai lungi?“
Răspunde mai bine să fiu sincer, nu mint, că suntem pregătiți, atâta timp cât aveți un loc de muncă. În caz contrar, zashlyut o lună sau două în Krasnoyarsk și Vladivostok pentru formare, și ai un soț gelos și copii mici.
Fă așa cum am
Este cel mai probabil, întrebările frecvente în ocuparea forței de muncă. Sunt sigur că acum nu o picătură clanger și va fi în măsură să ia un pumn și să se arate doar cu o mână bună. Cei mai multi manageri - psihologi buni, au văzut sute de oameni ca tine. Dar ai fost, el va alege, daca se comporta in mod natural (dar nu cu familiaritate), să nu cedeze la provocări și trucuri, răspunde cu încredere.
Tehnica foarte frecvente „întrebare-and-loop“, adică una și aceeași întrebare seful puteți cere în formulări diferite. Aceasta este o tehnică bună psihologic să stea un om la apă curată. Nu se încadrează pentru momeala.
Pentru o mai bună pentru a câștiga șeful stricte, încercați să copiați (în liniște), poziția sa.
Psihologii spun că acest lucru se va stabili un contact bun între tine. Ei au stat cu picioarele încrucișate, coatele pe masă, degetele împreunate într-un castel? Asigurați-vă în același mod. Observați gesturile lui. Se freacă la tîmplă? Între întrebări, ca din întâmplare, din nou, apoi (după 5 minute) face poluzhest - se întind la temple, dar nu freca, și să se întoarcă brațele pe masă. Daca seful tau va termina gest pentru tine - crezi că „există o persoană de contact!“