Întrebări pentru o bona, interviu copilul

Acasă »naștere» Întrebări pentru asistenta.

Deci, întrebările pentru asistenta:

Copii (vârsta, ceea ce fac ei, dacă este mic, cu care va rămâne până când sunteți la locul de muncă):

Unde locuiești acum? (Metro, zona):

Cât de departe este să ajungi la metrou.

Ai orice hobby-uri?

Cu cine comunici cel mai des?

Programul meu preferat de televiziune?

Indiferent dacă există o boală cronică?

Ai carte sanitare?

Dețineți un computer?

Știi cum să conduci?

Ai o mașină?

Locuri de munca anterioare:

De ce te-ai oprit lucrul în familia anterioară?

Cum a fost adaptarea la noua familie?

Ca un copil să se obișnuiască cu tine?

Ce ai vrea să afli despre copilul meu?

Care considerați că cea mai grea parte a lucrării ca bona?

Fie că vă puteți lua plimbări lungi cu copilul în sezonul rece?

Pot juca cu el în jocuri în aer liber? Run?

Veți fi capabil să rămână acolo cu programare? Dacă da, cum doriți să-l vadă plătit?

Vei fi capabil să rămână acolo pentru tot week-end? Dacă da, cum doriți să-l vadă plătit?

Sunteți în stare să meargă la țară cu copilul?

Ai un pașaport străin, dacă puteți, pentru o săptămână - o lună plece România?

Dețineți tehnici de formare?

Știi cum să atragă?

Cunoașteți limbi străine?

Vei fi capabil să însoțească copilul în activitățile de dezvoltare / sport?

Ești gata să citească și să discute cartea cu mama ei pentru a crește copiii, ea recomanda?

Ești gata să se spele și haine pentru copii de fier lui?

Ești gata pentru a păstra ordinea în casă, în timpul când sunteți acasă cu copilul singur?

Poți uneori efectua unele comisioane în jurul casei?

Ce calendar preferi?

Cât timp vă așteptați să lucrați?

Știi cum să acorde primul ajutor?

Știi cum să gătească?

Descrie meniul pentru copii aproximative pentru ziua (mic dejun, prânz, după-amiază gustare, cina):

Descrie tratamentul perfect pentru o zi pentru un copil în vârstă de 3 ani:

Care sunt jocurile care pot fi jucate cu un copil în vârstă de 3 ani:

Care sunt motivele pentru care un copil poate plânge și soluție pentru orice situație:

Ce vei face în cazul în care copilul dumneavoastră:

-temperatură ridicată

-El lovește capul

-plâns și nu a putut calmez

-să nu fie controlate

-nepoliticos și-au comportat provocator

Un copil este bolnav, mama nu pentru a obține prin acțiunile tale?

urechea copilului era un obiect străin, acțiunile tale?

Care măsoară impactul asupra copilului pe care îl utilizați, în cazul în care te scoate din tine?

Care este prioritatea numărul 1 în îngrijirea unui copil?

Dacă sunteți în timpul iernii, cu copilul merge în jos în ascensor pentru o plimbare, și un lift blocat - ce să fac?

Care sunt principiile de bază ale educației:

Știați că rime pepinieră? Ce?

Ce ai pe punctele tale forte, puteți insufla copilul dumneavoastră, astfel încât să puteți să-l învețe?

Ce ți-ar dori să aibă o relație cu copilul tau?

Ce ți-ar dori să aibă o relație cu mama sa și alți membri ai familiei?

Ce soluții aveți tendința să le ia și care dintre ele numai după consultarea cu părinții tăi?

Ce ai vrea să știi despre mama mea și familia noastră ca un întreg?

Există aspecte fundamentale, care din anumite motive necesare sau acceptabil pentru tine?

Conform rezultatelor pe care le au aceste întrebări a răspuns, pot spune.

1. Mulți sunt responsabili nu pentru puncte și texte extinse. În opinia mea, este un minus, pentru că eu prefer oamenii care sunt capabili să îndeplinească sarcina cu precizie. In plus, extins de răspunsuri la unele întrebări pot fi omise dacă există ceva important pentru tine - ai grija.

Cu toate acestea, acest lucru într-adevăr nu este la fel de critică, asistenta pe care îmi place în prezent, cea mai mare parte tot ce a făcut acest lucru. Acest lucru este important, desigur, că este scris, nu încă gândit informații.

2. Am venit singur un profil minunat.

De exemplu, o mică bucată de răspunsul la întrebarea „principiile de bază ale educației“:

succesul principiului (tonul major al vieții unui copil se bazează pe climatul psihologic general al școlii și pe cont propriu succesul în afaceri)

Principiul diferențierii în educație (crearea condițiilor optime pentru dezvoltarea de cunoștințe pentru fiecare proces copil, tempo-ul și volumul, ținând seama de poziția specifică a copiilor și adulților în procesul educațional)

Principiul eventness: prezența luminoase evenimente memorabile, creatori și participanții sunt membri ai Commonwealth (KTD, festivaluri, festivaluri sat)

Înțelegem întrebările postate Robot Teacher Boys oh băieți aprobat de Congresul al PCUS. Sau Google. Acest lucru este, de asemenea, posibil.

Pentru mine, acesta este un indiciu că persoana nu vrea să cred că el este leneș. De asemenea, am zis idiotul de sărbătoarea satului. Este puțin probabil ca vom dezvolta.

4. Când a fost întrebat ce este cel mai dificil pentru tine în activitatea de asistenta am primit, de exemplu, un astfel de răspuns: Atunci când un copil nu ascultă și își pierde cumpătul.

Mi-a plăcut femeia care a scris: „Dacă am avut probleme, cele mai multe cu părinții lor, dar nu pentru copii.“

Acesta este un răspuns ambiguu, dar întrebarea atât de truc. Dar am crezut că voi răspunde la fel.

5. Au existat mai multe persoane care au refuzat să completeze chestionarul. Sau a fost de acord, și apoi a spus, „Oh, asta-i o mulțime de întrebări, hai să ne întâlnim din nou în curând.“ Cu un astfel de dialog, m-am oprit, pentru că este în opinia mea, lipsa de motivație și disciplină. Dacă vreau să obțineți un loc de muncă și o iau în serios, am grijă să completați chestionarul de cel puțin 1000 de probleme.

6. În general, mă uit în principal pe discursul de alfabetizare, stilul de prezentare, problemele de răspuns adecvate. Acest lucru este deja mai mult decât suficient. Am índepărta un chestionar pentru faptul că acesta umple în mod clar păstrăv congelat și unul după ce a citit că am avut deja senzația că creierul meu a fost forată cu un burghiu.

După ce ați ales profilurile preferate, este necesar să se întâlnească cu persoana.

Ceea ce face apel la mine la reuniune:

- un aspect elegant.

Aceasta este îmbrăcăminte elegant potrivit pentru vreme, ora din zi, circumstanțele, ocupația și vârsta. Bine îngrijit de păr, mâini și altele. Absența machiaj luminos.

Și iartă-mă în avans - nici prea pronunțată a excesului de greutate. Am un băiat foarte activ, cel puțin astfel încât omul de grăsime va fi extrem de dificil pentru el. Restul argumentelor am omis, dar este important pentru mine.

- Interesul copilului, nu la salariu

Un bun baby-sitter la reuniunea de a pune întrebări cu privire la care aceasta trebuie să funcționeze. Acesta este un copil, în primul rând. Omul care stie ceva - respect pentru tine. Un om care se respecta nu ocupă un loc de muncă pe care el nu-i place, sau că el nu poate efectua bine sau satisfacție garantată pentru el însuși.

Prin urmare, o bonă bună, în primul rând pune întrebările:

Care este natura copilului? Că el știe deja? Are probleme de sănătate? Alergic la ceva?

Și așa mai departe.

- Nu știu cum să-l formuleze pe scurt, dar atunci când un om vine și începe să vorbească în mod continuu - acolo imediat. Apreciez cu adevărat tăcerea. Devin nervos atunci când o mulțime de a vorbi.

În același timp, atunci când o persoană stă și, din păcate se uită la podea și nu spune nimic, nu este nici. Copiii nu le place mimi. De asemenea, nu-mi place.

- Lipsa de familiarizare

Am definit o foarte simplu. Am 26 de ani, eu și o jumătate de metru înălțime, nu am make-up arata ca un elev de liceu. Și au existat câțiva oameni care au spus o dată pentru mine „tine“. Și aceasta nu este potrivit pentru mine. Nu, nu sunt pudică și nu am nevoie de rassharkivany suplimentar, Doamne ferește. Doar încă mai au o anumită relație între angajat și angajator. Și chiar dacă o fac pe centura, atunci în curând angajator. Este important în acest sens este că, dacă există o anumită distanță puteți specifica cu ușurință persoana pentru a face o greșeală, persoana care îl va percepe. Dacă stabili un model de relație „mamă dragă“, atunci mai târziu sau nu va spune nimic, sau resentimente pentru a dezlega. Am o astfel de realizare nu este îndeplinită.

Ei bine, în principiu, o măsură a nivelului scăzut de educație, în opinia mea. Ceea ce nu ar vrea să stea cu copilul.