Întrebări în timpul interviului - care răspunde mai bine la întrebările adresate

Întrebări în timpul interviului: ceea ce este in spatele lor?

Interviul cu angajatorul pregătit cu atenție. Uneori seamănă cu pregătirea pentru munca clandestină. operațiune de căutare este aproape completă, iar stânga pentru a face ultimul salt la obiectivul dorit. Înainte de întâlnirea cu beneficii angajatorului shtudiruet, linia de sus a dialogului contemplativ, repetat răspunsuri nu întrebări.

Interviul în genul său mai puțin amintește de examen, în cazul în care fiecare întrebare are un singur răspuns corect, care examinatorul știe. Interviu - o conversație ființe umane egale, fiecare dintre acestea are propria sa poziție, care are dreptul să existe, și un anumit interval de interese, care ar putea fi partajate. Iar succesul interviului nu depinde de capacitatea de a calcula răspunsurile corecte, și capacitatea de a fi un interlocutor interesant.

Prin urmare, atunci când a întrebat cum să răspundă la întrebări la interviu, puteți răspunde la un scurt - sincer. De multe ori, interesat nu numai în ceea ce spui, dar cum o faci. În spatele fiecare întrebare nu este doar o dorință de a ști ceva despre tine. dar, de asemenea, capacitatea de a se angaja într-un dialog, să fie deschis către cealaltă parte.

Ce se află în spatele întrebările angajatorului?

Deci, uita-te la câteva întrebări frecvente în timpul interviului

Unii, după o astfel de propunere se încadrează într-o stupoare lumină. Unii încearcă să convingă interlocutorul că toată viața - un continuu succes, alții încearcă să-l razi de pe, amintindu ultima căsătorie sau țara în care a fost destinat să se nască. Dar pentru angajator, mai degrabă, este important nu doar enumeră situațiile în care au eșuat, și înțelegerea pe care le evaluează ca un eșec, nu poate spune cum de a depăși dificultățile despre ea. Nici unul dintre noi nu este imun la eșec, toată lumea, inclusiv persoana care stă vizavi de tine, a avut suișuri și înfrângerea ei. Iar valoarea experienței nu este numărul de ani pe care le-ați lucrat în birou și în experiența, capacitatea de a „obține până“, după eșecul de a merge mai departe după greșelile, caracterul rezonabil al deciziilor și capacitatea să nu calce pe aceeași greblă. Numai o persoană abilitatea de a recunoaște și de a trage concluzii din greșelile lor, știu cum să avanseze.

Care sunt punctele forte și punctele slabe

O altă problemă, care pentru mulți devine o piatră de poticnire. Liniile directoare pentru cei care sunt în căutarea de muncă, sunt invitați să-și prezinte punctele slabe ca o continuare a celor puternici, de exemplu, a oferit pentru a spune angajatorului cu privire la modul în care nu se poate arunca afacerea a început, și se lasă timp de la locul de muncă - este chiar deasupra puterea ta.

Cum te vezi peste 5 ani

Întrebarea, mai degrabă, nu despre realizările de carieră. și despre capacitatea de a vedea perspectiva, pentru a înțelege cum este posibil să se mute la țintă, motivația internă, capacitatea de a planifica propriile lor vieți și a vedea rezultatele intermediare. În funcție de ceea ce vorbești, nu este greu de înțeles modul în care obiectivul te simți despre tine ca un profesionist, dacă sunteți interesat în profesia în sine, sau sunteți mai interesat de dezvoltarea carierei, cât de precis coreleze propria lor dezvoltare și progres.

Într-un fel, toate problemele care afectează regiunea, de asemenea, provoca o mare confuzie. Și ceea ce este mai bine - să fie căsătoriți sau nu, au copii sau fără copii, care are avantajele statutului de familie? Poti vorbi despre asta, atâta timp cât doriți, dar aveți starea civilă, care este, și este puțin probabil să-l schimbe în funcție de dorințele angajatorului. În cele mai multe cazuri, aceste întrebări nu sunt concepute pentru a penetra secretele vieții tale personale. mai degrabă, pentru a înțelege limita la care sunt în măsură să vorbească despre tine la un străin. În ceea ce ești deschis și modul în care țineți limitele lui „I“, dacă ești destul de independent și auto-suficient, vă spun dacă te excită, sau încercarea de a obține departe de a discuta probleme personale. Și dacă preferați să nu mă opresc asupra vieții sale private, cât de delicat știi cum să o facă.

Cuvinte cheie: întrebări frecvente adresate în interviu, cum să răspundă la întrebări în interviu, este întrebat în timpul întrebărilor de interviu într-un interviu de angajare, cele mai frecvente întrebări și răspunsuri în timpul interviului, ce întrebări să ceară în timpul interviului, răspunsurile la care li se dă șansa de a interviu