Întrebarea pe interviu descrie-vă în câteva cuvinte

HR-expert, există SP. HR-expert

Scopul problemei: Evaluarea sinelui, precum și creativitatea.

Pentru a pune întrebarea „Descrie-te în câteva cuvinte“:

Solicitanții care au nevoie de abilități de mare de prezentare: manageri de vânzări, de dezvoltare, profesori, șefi de departamente și divizii.

Acest loc de muncă, ca oricare alta, prin care trebuie să fim creativi, cel mai bine este de a arăta capacitatea interlocutorului în cazul în care el este calm. Prin urmare, după discuții, am întreb experiența candidat, în cazul în care candidatul se simte confortabil.

Reguli de evaluare a răspunsurilor primite.

Strategia de răspuns greșit:

Respingerea încercărilor de a da un răspuns în conformitate cu sarcina: „Nu știu ... Într-o propoziție / două cuvinte dificil ....“

răspunsuri corecte strategii:

„Știu cum să negocieze bine“, „Nimeni nu a refuzat să ajute“, „Mă pot baza pe“, „rezultatele obținute întotdeauna“, „să depună eforturi pentru cel mai bun“, „am de gând să viseze“, „cred în tine“ și așa mai departe.

Răspunsurile la aceste întrebări vor ajuta la clarificarea diverselor aspecte ale personalității solicitantului prin prisma relației sale cu el însuși: motivație, aspirații, punctele forte.

Un criteriu important este nu numai textul, care a propus candidatul ca răspuns, dar, de asemenea, atitudinea față de problema. Există trei tipuri de relații:

Pentru a verifica abilitățile de auto-prezentare: „Imaginează-ți motto-ul meu.“