Întreba despre gravitatea leziunilor angajaților

Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.0.

Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

medic șef
_____ spital din Minsk

Ancheta în conformitate cu punctul 27 din regulament -. În termen de o lună de la data la care a luat cunoștință de H / SL. Ia angajat explicativ, în care va indica dacă și în ce condiții a avut loc n / cl, martori explicative care au văzut ce sa întâmplat. Trauma spital scrie cuvintele victimei, el a spus că a căzut la locul de muncă, și care a înregistrat - accidente de muncă.
Vei organiza o comisie pentru a face raportul, acolo și scrie toate circumstanțele, se ia o decizie. În cazul în care, într-adevăr, un angajat este accidentat pe drumul spre locul de muncă, trebuie să-l dovedească (că a venit deja cu un prejudiciu, care cere concediu, care sa plâns că a fost rănit, etc.)

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

MULȚUMIM pentru obrazets.No sa dovedit că spitalul nu este data emiterii, 14.05.09 și 15.05.09 întrebării, și ce să pună în pontajelor angajaților, a luat forma timp de 30-45 minute și să ia timp off de la locul de muncă, dar o cerere de concediu fără plată nu Otros pisal.A oral de la unele angajator brigadira.Chto face cu foaie de timp, a pus chiul, concediu fără plată sau ore lucrate 30 minutes.If pune 30 de minute, timp în care acesta trebuie să fie pregătit să lucreze, fie că este vorba de voință din partea angajatorului, în calitate de angajator El crede că acest prejudiciu de uz casnic. Sau poate pune chiul, pentru că a fost doar în cuvinte și nu formalizate sau documentate chto.Chto nu știu, utilizatorii de ajutor pe forum sunt foarte urgente nado.Zaranee mulțumiri tuturor celor care scrie.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

La cererea de gradul de severitate, este necesar să se sublinieze despre găsirea victima într-o stare de ebrietate.
A avut loc în cursul lunii, Svetlana - bine făcut.
Adoptat transformă 13, 14 nu trebuie să lucreze - absenteism.
Nu pierde explicativ. Asigurați-vă ca acasă răniți, ca pe drumul spre locul de muncă - trauma din producție.
Sunt de acord sau nu sunt de acord - problemele sale. Dar, în principiu, el poate face apel la Inspecția Muncii și „aminti“, că el a luxat gâtul lui de la locul de muncă, adică, 9,00. (De exemplu).

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "

Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.

Portaluri pentru profesioniști

• contabil
• economistul
• avocat

partenerii noștri

Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59

Cine este evanghelistul?

Ce companii nu au evangheliști?

Cine este primul evanghelist în lume?

Cum ai face un test preliminar al noului angajat?