Intră în număr mare, „argumentele pro și contra migrației forței de muncă

Locație plimbare

Cine merge: „vechi“ și „nouă“ generație

Cele mai multe dintre migranții sunt oprite în cele două capitale și regiunile învecinate: regiunile Moscova, București, Leningrad și Moscova, cu mai mult de 50%. De asemenea, ei preferă să se stabilească în zone care sunt în mod activ în curs de dezvoltare și atragerea de investiții. Printre ei, Ekaterinburg, Samara și regiunile Kaluga, Hanti-Mansi autonomă Okrug și teritoriul Krasnodar.

migrator de alimentare convențional împărțite în două tipuri. lucrând inițial în România au fost călătoresc specialiști, adus sistemul de învățământ sovietic. Acestea au fost persoanele cu studii medii și superioare. Întrucât, în locuri de muncă prost plătite de multe ori pentru a fi găsit de profesioniști cu studii superioare. Președinte al Comitetului „Asistență civilă“ (caritate socială pentru refugiați și migranți) Svetlana Gannushkina a spus că știa doi candidați de științe filologice din Uzbekistan, care a lucrat ca oameni de serviciu. Potrivit experților, aproximativ 30% dintre migranți de muncă. Un alt 40% - acestea sunt persoane cu profesionale de bază și învățământul secundar. Restul de 30% sunt reprezentanți ai așa-numitei „noua generație“, care, în viitorul apropiat, se va alătura din ce în rândurile de muncitori din țară.

oameni Odată educați care au venit în România din țările din fosta Uniune Sovietică, au fost forțați să meargă la locurile de muncă cu salarii mai mici, a devenit clar faptul că pentru a lucra aici, nu au nevoie de cunoștințe speciale, prin urmare, nu are sens să-și petreacă timpul în școli. Prin urmare, cele mai multe dintre migranții nou-sosiți este, cel mai bun caz, o educație școlară completă și nu vorbește în limba rusă (sau chiar nu știe). Ei și numit „noua generație“. În raportul intitulat „Emigrarea din România la sfârșitul secolului al XX-lea - începutul secolului XXI“, a subliniat că, potrivit statisticii oficiale românești și străine, fluxul emigrarea persoanelor care părăsesc țara „are de înaltă calitate a capitalului uman - nivel educațional și profesional ridicat, tineri structura de vârstă“ .

Cum de a integra

În acest caz, după ce funcțiile de transfer ale serviciului de migrație al poliției de a încălca drepturile migranților au devenit de patru ori mai probabil. Directorul executiv al organizației internaționale non-profit „Tong Jahon“, a declarat Valentin Chupik că la ei în anul de cotitură 15,000. Lucrătorii afectați. Și 75,1% dintre victime se confruntă cu probleme cu autoritățile publice, în cea mai mare parte această detenție ilegală și de arbitrar din partea ofițerilor de poliție. Și mai dispuși să amâne cetățenii români de origine kârgâză decât cetățeni ai Moldovei sau Ucrainei. La un moment în care țara a fost practic nici societatea civilă, inclusiv comunitățile locale din regiune, lucrătorii migranți care vin în țară, depinde numai de angajator și poliția.

Prognoza pentru viitor: poate fi mai rău

Pe lângă România, fosta Uniune Sovietică există doar un singur destinatar, Kazahstan, pe teritoriul căruia are aproximativ 2 milioane de lucrători migranți. În viitorul apropiat situația migranților este puțin probabil să se schimbe. Aceasta va crește treptat fluxul de forță de muncă slab calificată. Singura posibilă schimbare - migranții ucraineni reorientat să lucreze în Europa. Dar mult depinde de poziția Uniunii Europene și gradul său de pregătire pentru un astfel de scenariu.

Foto: Christina Kormilitsyna / Kommersant

„Politicile privind lucrătorii migranți este în contradicție“ - o definiție foarte imprecisă. Această „politica“ vRumyniyaprosto nu. Și unii care - este. „Tadjikistan are în vedere posibilitatea de a redirecționa forței sale de muncă pe piețele forței de muncă din unele țări arabe.

în cazul în care timp pentru a trece la o nouă structură tehnologică și de a construi o bază tehnologică a noii structuri, productivitatea economiei va fi suficientă pentru a menține forța de muncă slab calificate și multe altele

Salutări! În România, atât de mult! diferite locuri de muncă! Puneți-le suficient pentru a nu un zece milioane de persoane. Eugene.

Evgeniy Vershinin scrie:
Eugene.

este un șantier de construcții mega și o mulțime de bani pe formarea unui mediu prietenos al orașelor

Pe scurt, integrarea migranților - este o chestiune, inclusiv gestionarea. O migrație în sine - acestea sunt riscurile și oportunitățile (încă riscurile de multe ori) că managerii trebuie să țină minte.