Întocmește programul de vacanță - umple model 2018-2019 ani

Știri de subiect

Pentru a aproba programul de vacanță și nu-l o singură modificare în cursul anului fac este aproape imposibil. Dificultățile apar cu privire la programarea și completarea unui formular, dar nu timid departe de a face acest act, t. Pentru a. Chiar încalcă termenii de pregătire a acestuia este considerată o contravenție administrativă, care se pedepsește cu amendă în conformitate cu art. 5,27 Codului administrativ.

Programul de vacanță este creat folosind următorul algoritm:

Fie pentru a crea propria forma lor sau pur și simplu descărcați un program de vacanță formă de probă (Formularul T-7) și să o schimbați?

• birou;
• o unitate structurală;
• FI Despre.
• numărul angajatului;
• informații cu privire la vacanța planificată (numărul de zile și o anumită perioadă de timp);
• coloane suplimentare pentru informații despre transferul de concediu (care este un avantaj forma T-7);
• note.

Formularul conține, de asemenea, informații suplimentare, inclusiv coduri de OKUD OKPO, informații despre opinie înregistrate sindicală și aprobarea șefului organigrama.

Atunci când departamentul de personal programarea trebuie amintit că fiecare lucrător în fiecare an, a pus-o de 28 de zile plătite de concediu angajator și concediului suplimentar pentru angajații care lucrează la programul non-standard, în Extremul Nord, în condiții nocive sau periculoase, și așa mai departe. N. De obicei, se adaugă un concediu suplimentar cu bază.

Cu toate acestea, programarea stabilirii unei vacanțe pe termen comun fiecare lucrător nu este suficient. În plus, este necesar să se ia în considerare următoarele puncte:

Plus față de schema sărbătorilor

Pe parcursul anului, programul poate fi completat și modificat. Iată principalele motive: