Interviu garda - garda la întrebările de interviu

Prin paza profesie poate fi implicat ca un bunic așezat pe un post de o companie mica si angajat al acestui serviciu de securitate. Și dacă vă decideți să treci garda interviului din urmă opțiune, atunci ai nevoie pentru a colecta tot curajul în pumn și să urmeze recomandările de mai jos.

Cerințe de pază:

• răspuns rapid.
• pregătire fizică bună.
• Lipsa de anomalii fizice vizibile și ascunse.
• nivelurile de sănătate și stres mental bune.
• Responsabilitatea.
• Lipsa de obiceiuri proaste.
• Attentiveness și memorie bună.

Cum să se comporte la interviu

Acesta poate avea loc în mai multe etape, dintre care prima - un interviu, urmat de un examen medical și psihologic. Dar, în procesul de interviu este eliminat 3/4 din candidați. Prin urmare, pentru a crea o impresie pozitivă la prima întâlnire, ar trebui să se comporte în acest fel:

1. Fii punctual. Cel puțin arată că ați colectat și sunt capabili să-și planifice eficient acțiunile lor.

1. aspect ingrijit. Opusul va arăta că sunteți indisciplinați și nu sunt corecte.
2. Uita-te la limbajul corpului. Sarcina ta - pentru a convinge angajatorul ca esti calm, colectate, și să știe cum să-și controleze emoțiile. Prin urmare, nu bate degetele pe masă, nu te lăsa obține gesturi prea activ, nu perii roti, nu faceți clic pe articulațiile degetelor, etc. - nu dau entuziasmul lui.
3. Încearcă să vorbească în mod clar, să răspundă la întrebări la cele mai bune de propoziții dislocate și coerente (aceasta este prima înregistrare a abilităților de comunicare și de nivelul intelectual).

Ce întrebări pot să vă întreb

• Ai primit vreodată într-o situație periculoasă? Cum te-ai face cu ea?
• V-ați servit în armată?
• Dacă observați că colegii dumneavoastră au acces la informații clasificate, ce faci?
• Ați primit un apel de la o anumită clădire. Dar pentru a merge acolo, trebuie să fi dor de încă 5 persoane în coada de așteptare. Ce faci?

Este aceste întrebări vor ajuta angajatorul pentru a afla modul în care acționează în situații periculoase și modul în care percep situația foarte asemănătoare. De asemenea, managerul poate verifica și attentiveness memoria cu ajutorul unui test sau o ghicitoare simplă. De exemplu, puteți afișa imagini cu două persoane, timp de 5 secunde, și apoi să vă întreb pentru a descrie aspectul lor.

La interviu, încercați să fie la fel de concentrat, atent și calm. Răspunde la întrebări utilizate, și în timpul testului pe grija, încercați să opriți toate gândurile străine și să se concentreze pe munca ta.

(Nu a fost evaluat încă)