Intelectualitatea ca fenomen social
1. Conceptul de „intelighenției“
2. „Intelectualitatea“ Grupurile
1. Conceptul de „intelighenției“
Intelectualitatea cunoștea romanii. Boethius (480-524), cunoscut sub numele de „ultimul dintre romani“, în patul său de moarte „Consolarea Filosofiei“ numit intelectualitate (intelligentia) „mintea divină“, „calea supremă de cunoaștere.“ Prin termenul de „intelighenția“ a abordat filozofia clasică germană (F. Schilling, Hegel), în sensul de „conștiința de sine a poporului“, „spiritul poporului“, folosit, iar filosofii români. Accesând „Dicționarul filosofic Experiența“, compilate de AI Galich, inclusiv 217 termeni științifici este „intelectualitate, spirit rezonabil.“ Astfel, apare originalul, acum aproape uitat, semnificația filosofică și teologică a cuvântului „intelectualitate“.
Aceste grupuri subculturale active, umbrit profesori modeste, lucrătorii din domeniul sănătății, bibliotecari, topografi, funcționari publici în instituțiile statului sau zemstvă. Crescuți în spiritul populismului altruist, au format o subcultură, care poate fi numit etic-educativ. Deci, la începutul secolului XX, două tendințe coexista încarnare a intelectualității rusești: sociologică și subculturale, polisemia rezultat a termenului „intelighenției“, din păcate, nici unul dintre lexiconul nu este fixă.
În subcultura intelectualitate post-sovietică, după ce se epuizat, autodistrus. A existat o diferențiere a fostei intelectualității sovietice în două părți: a) specialiști care continuă, în ciuda tuturor lucrurilor, nu-i treaba obișnuită; b) raționaliștii-progmatiki intelectuali români, conducerea moralitatea de afaceri liberale în urmărirea valorilor utilitariste și a succesului personal. In plus, au descoperit grupul etic-cultural în principal, elita umanitară practică în mod activ standardele morale înalte, exacerbarea conștiinciozitate, respingând egoismul mic-burgheze și afirmarea atitudine reverențioasă la cultura națională și universală.
Pentru un grup de experți rămâne valabilă definiție a intelectualității, adoptată în timpul erei sovietice. Pentru intelectuali, desigur, interpretări adecvate adoptate în străinătate, cum ar fi intelectual (intelectual) - «o persoană cu inteligență superioară și se bazează pe intelectul lor mai mult decât sentimentele și emoțiile„.
2. „Intelectualitatea“ Grupurile
Tip Doi: moștenirea sovietică. Echipa ca un mijloc și un scop. Referitor la acest tip de muncă în majoritatea cazurilor în structurile de stat. întreprinderile de stat și organizații, precum și de afaceri, necesită afluxul de mai multe și mai înaltă calificare specialiști. Cu toate acestea, specificitatea unui funcționar public este cu totul diferit. Nu există profituri mari și de risc. Împreună cu o situație stabilă (și destul de mici) reprezentanți cu venituri de acest tip sunt în măsură să evite o concurență foarte severă pe piață, acestea se disting printr-o mobilitate relativ scăzută. Cerințe pentru acest tip de angajat - loiali guvernului, la conducere. Cu toate acestea, comparativ cu perioada sovietică, acest sector este acum mult mai în măsură să ia decizii independente, vă permite să vedeți roadele activităților lor directe și, în consecință, crește nivelul de responsabilitate.
Tip Trei: stabilitate și de investiții în viitor. Presupunerea este că înlocui vechiul „intelighenția“ vine un nou tip de „intelectuali“ nu sunt pe deplin acceptate de observații. În plus, conceptul de „intelectuali“ nu este o povară mai puțin ideologică în comparație cu conceptul de „intelighenției“. Poate că un termen mai bun, termenul poate fi un „expert“ sau „expert“, în sensul de limitare neutru. Inteligentă este o divizie a societății în grupuri distincte, care sunt expertiză.
Se încadrează în sistemul de relații de piață, intelectualul găsește un nou mod de gândire rațională. El știe sigur ce vrea consumatorul - cursuri de formare ce cărți, sau orice alte produse intelectuale. În același timp, cu toate acestea, este necesar să se ia în considerare faptul că multe din regiune (de exemplu, știința teoretică) nu au un „direct“ pe piață. În aceste zone a existat o situație dificilă, uneori, mult mai rău, în comparație cu perioada sovietică. Acest lucru obligă profesioniștii să caute venituri „pe partea“, care permit să rezolve problemele financiare, dar distrage atenția de la clasa principală, și, în consecință, un obstacol în calea realizării unor rezultate ridicate.
Pentru a avea succes în afaceri de azi nu este suficient pentru a fi om de afaceri, pur și simplu agil, este important să existe o expertiză specială, capacitatea de a suporta stresul fizic și psihic ridicat, pentru a rezista concurenței acerbe. Abilitatea de a lucra în acest mod se deschide orizonturi largi - asigură un nivel ridicat de bogăție materială, accesul la resurse limitate, inclusiv energie. [1. str.130-133]