Integrare, asimilare, aculturație

Integrarea se referă la o stare de integritate internă a unei culturi a educației, și coerența între diferitele sale elemente.

Prin integrarea înțeleg de multe ori astfel de procese, rezultatul care ar trebui să fie o astfel de coerență între diferiții actori ai culturii.

Integrarea nu este întotdeauna nedureros, asigură interacțiunea diferitelor culturi poate fi dificilă.

Acum sunt alocate diferite forme de integrare (în jurul valorii de integrare a unei idei, religioase, politice științifice, tradiția istorică, și altele.).

Luând în considerare diferitele opțiuni de interacțiune inter-culturale sunt, de asemenea, termenul de „asimilare“.

Aceasta se referă la procesul prin care membrii aceeași educație etnică și culturală își pierd cultura lor existente inițial și să învețe cultura celeilalte entități cu care sunt în contact direct. Termenul „asimilare“ este adesea folosit pentru a se referi la politica de grupuri dominante etnoculturale specifice pentru minoritățile etnice și culturale, în scopul suprimării sistematică a culturii lor.

Asimilarea este adesea asociat cu măsuri de violență și discriminatorii împotriva minorităților. Acest lucru provoacă asocieri politice negative.

Termenul „aculturalizarea“ înseamnă o serie de fenomene care apar datorită faptului că grupul de indivizi care au culturi diferite, sunt aduse în contact, la care apare o modificare în grupuri de cultură sau ambele. adoptarea voluntară a culturilor, debordant lor de la unul la altul a crea posibilitatea de a stabili relații stabile de comunicare interculturală. impunerea forțată a culturii dominante în mediul cultural poate fi într-o situație diferită duce la o respingere a valorilor impuse.

Începând cu a doua jumătate a secolului XX. Termenul „aculturalizarea“ a fost utilizat pe scară largă în studiile de interacțiune și interferența culturilor non-vestice (hispanicization, kitaizatsii et al.).

Mai puțin dezvoltate, dar este utilizat pe scară largă este conceptul de transculturation. Esența acestui proces constă în faptul că o anumită similitudine etnică și culturală este mutat într-un alt habitat zonă în care otsustvuet mediul cultural (proces rezultat transculturation poate fi considerat cultura originală SUA, Canada).

Cultură și Societate

Societate și cultură interacționează în mod activ unele cu altele. Societatea face cultura anumitor cerințe, cultură, la rândul său, afectează viața societății și direcția dezvoltării sale.

Societatea - este un sistem de relații și modalitățile de obiectivul expunerii umane. Societatea umană - este un mediu real și concret pentru funcționarea și dezvoltarea culturii.

În primele etape ale umanității colective, care asigură existența unui individ, a fost de mai multe grupuri lăcuite vecine și a format un trib, care a fost forma primitivă a societății. Numărul de triburi primitive, care a fost realizată în cadrul întregului ciclu de viață, rareori depășesc câteva zeci de oameni. Ca o creștere populația lumii, complexitatea și dezvoltarea tehnologică, nevoile de dezvoltare, numărul maxim de grupuri a crescut, iar structura lor complicată.

Cultură și societate sunt reciproc cu respect, nu este abstractă, dar identitatea specifică (Figura 5), ​​nu implică doar o coincidență, dar diferența este, cu toate acestea, nu poate fi considerată ca o diviziune rigidă a culturale și sociale. Există diferite moduri de a interpreta relația dintre societate și cultură. De exemplu (pentru M.Kaganu), cultura - un produs al activităților societății, iar societatea - obiectul acestei activități. Sau să ia ideea inițială a culturii ca o funcție a societății (pentru E.Markaryanu). Dar cum aceasta înseamnă „societate“ în autosuficiența ca un fragment specific de a fi realitate, originale?

Figura 5 - Cultură și societate

Cultura este calea activității umane, și baza publica punct de sprijin otnosheniya-, domeniul pentru această activitate. Această înțelegere ne ajută să înțelegem modul în care compania asociată (relații publice) și cultura (mod de a face lucrurile). Relații publice - este baza, si cultura - a informat. Societatea creează un câmp de acțiune umană, forma de numerar determină granițele și într-o anumită măsură, determină natura și metodele de acțiune.

Cultură și societate nu sunt legate, ca parte și întreg, precum și totalitatea segmentului. Ei se întrepătrund. De fapt, este vorba despre două planuri luarea în considerare a vieții oamenilor. Primul - „societate“ - această viziune asupra vieții umane din partea indivizilor în moduri de a combina integritate, ceea ce face modelul lor de unire. O alta - „cultură“ - o viziune a vieții umane, bazată pe faptul, modul în care oamenii acționează, ceea ce este creată și transmisă din generație în generație. Cultura, vorbind aspect al actului (abilitatea de a face acest lucru), se dezvăluie ca un aspect indispensabil al oricărei activități ca expresie a calității sale, de determinare a poziției.

A doua întrebare este: în ce domenii și în ce măsură se găsește o anumită cultură? Și aici, vedem existența fenomenelor culturale. Există o cultură a producției și a culturii organizatorice, economice, politice, juridice, morale, științifice, religioase, de mediu, educaționale și alte forme, în funcție de segmentul specific al societății în care operează. Pentru unele cultura apare ca stapanirea o multitudine de comori de artă, se pare că o altă moralitate, alții cred că cel necultivat, care nu are experiență religioasă, pentru al patrulea în afara culturii este o persoană care nu este familiarizat cu cele mai mari realizări ale științei.

Prin cultura omul se construiește în mod constant. O introducere la cultura, extinderea orizontului lor cultural, omul se schimbă în mod semnificativ, îmbunătățirea calităților umane reale: devine Kinder, mai echitabil, mai plin de compasiune, se simte responsabil pentru ceea ce se întâmplă, este mai moale, tolerantă (tolerantă), mai puțin egoist și agresiv față de ceilalți orice conflict care se ridică este încearcă să rezolve prin găsirea acord. Cultura face pe oameni mai umană, morală, adică, Se creează o esență umană generică.

În cooperare următoarea situație este, de asemenea, posibilă cultură și societate: o societate poate fi mai dinamică și mai deschisă decât cultura. Apoi, societatea poate respinge valorile oferite de cultură. Situația inversă, atunci când schimbările sociale ar putea fi înainte de dezvoltarea culturală. Dar optim echilibrat schimbare în societate și cultură.

În acest fel, cultura cuprinde totalitatea de conversie a activităților umane, precum și toate rezultatele sale, astfel încât cultura să se facă distincția între materiale și latura spirituala, așa cum sa discutat în capitolul următor.