Instrucțiuni pentru profesori „modul de îmbunătățire a climatului psihologic în clasa,“ rețeaua asistent social

Profesor Sfaturi :. „Cum de a îmbunătăți climatul psihologic în clasă“

Optimizarea climatului psihologic este o rezervă importantă pentru creșterea eficienței predării și a activităților educaționale în clasă. climat psihologic în sala de clasă nu depinde numai de profesorul de clasă, profesorul, acesta este influențat de organizarea de activități de formare, calitatea manualelor, mese, sănătatea elevilor, învățarea și abilitățile lor. Nu există aspecte mai puțin importante ale clasei vieții, climatul psihologic, care este determinată aproape în întregime de supraveghetor. Organizarea comună a afacerilor colective, experiențe comune:

Exerciții care promovează team building:

1. Exercitarea „Pericol“

Scop. team building.

Instrucțiuni: Toate mersul pe jos în jurul camerei, și cineva strigă o frază care spune despre pericolele. „Atenție! Am fost atacați de lei rupestre! (Sau orice altceva). "

După ce jucătorii semnal de pericol trebuie să vină imediat în strânse puncte slabe de grup ascunse în mijloc, și apoi la unison spun expresia „Roll Back lei rupestre (sau altele asemenea.).“ Apoi grupul se dispersează din nou în jurul camerei, iar jocul se repetă. Pentru un joc de succes trebuie să fraza pronunțat exact așa cum scrie în instrucțiunile, și în același timp, cu un aspect complet serios.

2. Exercitarea „Soarele strălucește pentru oricine. "

Scop. dezvolta un sentiment de coeziune.

Instrucțiuni. Grupul stă într-un cerc strâns. Un participant scoate scaunul lui, a pus-o deoparte, și el cade în mijlocul cercului.

Scopul de a sta în centru - din nou, pentru a obține un scaun pe care să se așeze.

Bărbatul din centrul cercului spune ceva despre el însuși. În cazul în care acest lucru este adevărat în ceea ce privește pe care oricare dintre jucători, atunci el (sau ei) se ridice și să se schimbe locurile cu vorbesc.

Acesta începe fiecare difuzor aceeași frază: „Soarele strălucește pentru oricine. “. Jocul poate începe cu o descriere înțepenită, „Soarele strălucește pentru toți cei care poartă blugi.“ De-a lungul timpului, jocul poate fi personificat, iar apoi se face referire la place si displace individuale. ( „Soarele strălucește pentru toți cei care. Loves să-și petreacă o vacanță la mare. Urăște fumători. Feed-uri sunt vegetarieni.“) Ei bine, în cazul în care membrii grupului vor aminti modul în care punctele forte și punctele slabe ale naturii umane, pasiuni, puncte slabe, succese și eșecuri, interese profesionale, fericire și dezamăgiri în dragoste, chiar și convingeri politice.

Joaca atâta timp cât membrii grupului sunt active. Acest joc vă oferă posibilitatea de a obține într-un timp scurt, o mulțime de informații.

3. Exercitarea „Turnul Babel“

Scop. utilizate în training-uri de teambuilding.

Instrucțiuni. Sarcinile individuale prescrise pentru scurt timp pe foi separate, fiecare foaie este confidențială pentru participant. De exemplu, „Turnul ar trebui să aibă 10 etaje“ - o bucată de hârtie cu inscripția este atribuit un participant, el nu are dreptul oricui de a arăta că este obligat să se asigure că turnul a atras împreună este de 10 etaje! A doua sarcină: „Întregul turn este contur maro“ - este un loc de muncă pentru următoarea persoană. „Turlă dezvolta steag albastru“, „toate în turnul de 6 ferestre“ etc. Participanții nu au voie să vorbească, și, în general, ca fiind ceva pentru a utiliza vocea. Trebuie să lucrăm împreună pentru a desena Turnul Babel.

4. Exercitarea „tăceri“

S intacte. cooperarea pentru dezvoltare, crearea climatului psihologic în grup.

Instrucțiuni. Asocierea în sus și să se așeze la masa de lângă partener. Acum sunteți o echipă care are nevoie pentru a picta o imagine. Vi se oferă doar un singur creion. Trebuie să atragă o imagine la un moment dat, care trece, lipi unul de altul. În acest joc există o astfel de regulă - nu poți vorbi în timp ce desenați. Pe desen ai 5 minute.

Scop. Ajută poate să lucreze într-un grup. Oricine poate scapa de aceste atitudini neproductive cu care a venit în sala de clasă.

Instrucțiuni: Toți participanții vor sta într-un cerc și se uită la plumb, care dă fața ta o anumită expresie.

Leading se întoarse încet spre vecinul său de pe stânga, astfel încât el ar putea arata mai bine la fata lui. Ea trebuie să repete exact expresia de pe fața lui. De îndată ce a făcut-o, el trebuie să se întoarcă capul încet spre stânga, schimbarea în același timp, se confruntă cu o nouă, el „trimite“ vecinul său de pe stânga. La fel toate celelalte. În primul rând, repetăm ​​exact expresia feței vecin spre dreapta, apoi veni cu propriile lor expresii faciale și „rapoarte“ ale vecinului său din partea stângă. Expresia facială poate fi comică sau amenintator, înfricoșător sau amuzant.

7. Exercitarea „căutare similaritate“

Scop. Raliindu grupului prin găsirea de asemănări între participanții săi.

Instrucțiuni. Fiecare echipă trebuie să scrie pe o foaie de similarități (prima echipă) și punctele de diferență (a doua echipă) în grupul lor.

Câștigătorul este echipa care mai mult de a scrie asemănări sau deosebiri în timp. Se ia în considerare numărul acestor similitudini și calitatea acestora.

8. Exercitarea „Acasă“

Scop. conștientizarea rolului lor în comportamentele de grup.

Instrucțiuni. Participanții sunt împărțiți în 2 echipe. Prezentator oferă instrucțiuni: „Fiecare echipă trebuie să devină o casa plina! Fiecare persoană trebuie să aleagă ceea ce el va fi în casă - uși, pereți, și poate fi hârtie sau o piesă de mobilier, o floare sau un televizor? Alegerea este a ta! Dar nu uitați că trebuie să fie o casă completă și funcțională! Construieste casa ta! Puteți comunica unele cu altele. "