Instituționalismul juridic J

Acasă | Despre noi | feedback-ul

Fiecare tranzacție include negocieri, un angajament și punerea sa în aplicare. În timpul negocierilor, părțile întâlnite inițial opoziția față de poziția și apoi căutați un acord. procesul tranzacțional este definiția „valoare rezonabilă“, care rezultă din acordul privind punerea în aplicare a viitorului contract. Contract - o „garanție a așteptărilor“, fără de care nu poate exista nici o valoare.

Abordările teoretice Constructele JR Commons o mulțime de a face cu dihotomia de Veblen; dar, în cazul în care un pesimist Veblen preaviz sarcastic absurdități și conflicte ireconciliabile, JR binevoitoare Commons a constatat apariția treptată a unui „obiceiuri rezonabile, și valori rezonabile, care se află sub influența schimbării instituțiilor înseși.“ „Cel mai bun colectiv de act Institutul - una în care aparatele și de afaceri sunt în proporția corectă.“

„De afaceri“ sindicalismului, în care lucrătorii de apărare colectivă de drepturile lor de proprietate în aspectele practice ale salariilor și a programului de lucru, în cadrul negocierilor colective, el a văzut o modalitate importantă de a menține echilibrul social. Această încredere JR Commons exprimat în autobiografia sa, care a fost publicat un an înainte de adoptarea Legii cu privire la relațiile de muncă - unul dintre cele mai importante evenimente Roosevelt „New Deal“, care a recunoscut dreptul lucrătorilor de negociere colectivă.

3.3.4. Instituționaliștii și „New Deal“

Anii de „Marea Depresiune“ și „New Deal“ FD Roosevelt a fost un timp de cea mai mare influență instituționalismului. O colecție postumă de lucrări ale fondatorului direcției a venit sub titlul caracteristic „Veblen a învățat“ (1936); JR Commons și WK Mitchell a participat la reformele, iar „încrederea creierului“ a președintelui văzut în parte, realizarea ideilor Veblen pe „Major General“ politică economică rațională. În cele din urmă, o parte din „creierele“ a venit economiștii Institutionalismul apropiate de Universitatea Columbia Rexford Tugwell și Adolf Berle.

R. Tugwell a fost cel mai radical dintre consilierii FD Roosevelt nu a ezitat să măsuri decisive în spiritul „eșecului în afaceri, în sensul în care o înțelegem noi, și de a crea ceva“ - o planificare pe scară largă a proceselor economice, care ar include controlul asupra utilizării de capital, prețurile și profiturile, și ar oferi crescut de cumpărare capacitatea populației.

A. Burley celebru co-autor de Gardiner mijloace de carte „Corporatia modernă și proprietate privată“ (1932), în cazul în care materialul statistic vastă a fost concluzia justificată, prezentată în ultima carte a Veblen - a separării de proprietate și control în mari societăți pe acțiuni. Cele mai multe dintre proprietari a devenit un investitor pasiv, dar conducerea reală a întreprinderilor a trecut în mâinile managerilor care pot exercita controlul asupra corporatiilor din propriile lor interese. Avertizat cu privire la posibilele pericole de abuz al corporațiilor sub tranziția realizat de putere economică, A. Berle și G. Mijloace numit pentru educație „tehnocrație neutru“, care ar servi nu numai interesele proprietarilor pasive sau cele ale unui grup de control, ci „întreaga societate.“

C "hrană pentru animale" Burley și A. P. Tugwell, FD Roosevelt, în discursurile sale de campanie proclamând că „liderii responsabili ai lumii financiare și industriale, mai degrabă decât să acționeze fiecare pentru sine, trebuie să lucreze împreună pentru a atinge un obiectiv comun. Acestea ar trebui, dacă este necesar, să sacrifice unul sau altul interes personal și renunțarea la sine reciprocă pentru a găsi binele comun. În acest moment, și care apare în starea de scenă. Ea trebuie să vină rapid în prim-plan și pentru a proteja interesul public ".