Înregistrare anticipată a pensiei pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă), inclusiv o pensie în condiții preferențiale

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

• Condiții de proiectare de pensii înainte
• Procedura de înregistrare a pensiei anticipată
• Efectuarea de pensii atunci când se deplasează
• Cazuri în care pensia pentru limită de vârstă timpurie nu vor fi emise
• Numirea pensie după expirarea perioadei de plată a ajutorului de șomaj
• Dreptul la muncă al unui pensionar

Pentru înregistrarea cetățenilor pensia pentru limită de vârstă fragedă, trebuie să aveți anumite condiții.

În primul rând, un cetățean trebuie să fie înregistrați ca șomeri la agenția de servicii de ocupare în comunitate. Deși cetățenii au dreptul de a solicita asistență în cadrul organizațiilor de muncă și a altor pentru a fi eligibili pentru pensionare anticipată trebuie să-l înregistreze la serviciul de muncă de stat. Pe ordinea și condițiile de înregistrare se pot găsi în centrul de muncă în comunitate.

A doua condiție este disponibilitatea de experiență de muncă, dând dreptul la pensie pentru limită de vârstă atingerea completă, inclusiv o pensie în condiții preferențiale. Ca regulă generală, această experiență ar trebui să fie pentru bărbați - cu cel puțin 25 de ani pentru femei - cel putin 20 de ani.

Procedura de înscriere a perioadelor de încadrare în muncă, precum și alte perioade de vechime se determină în conformitate cu ZakonomRumyniyaot 20.11.90 № 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în România.“

Cetățenii care au dreptul la o pensie datorită condițiilor speciale de muncă, vechimea în muncă poate fi mai mică, respectiv cele 25 și 20 de ani.

A treia condiție este realizarea cetățeanului șomeri de o anumită vârstă. În cazul în care o bază comună pentru vârsta standard de pensionare pentru bărbați la 60 de ani, femei - 55 de ani, pensie anticipată nu este anterioară făcută de doi ani înainte de pensionare preconizată zakonodatelstvomRumyniyasroka.

Astfel, pensia pentru limită de vârstă este tras în avans:

• Femeile - cu privire la atingerea 53 de ani care au lucrat timp de cel puțin 20 de ani;
• Bărbați - ai ajuns la 58 de ani care au lucrat timp de cel puțin 25 de ani.

În prezența moale, stabilește dreptul la o pensie în conformitate cu legislația rusă, pensia pentru limită de vârstă se face înainte de timp nu mai devreme de doi ani înainte de debutul acestui drept.

A patra condiție de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă timpurie este lipsa oportunităților de angajare servicii de angajare ale cetățenilor.

Găsirea de lucru adecvat se face ținând cont de prevederile art. 4 ZakonaRumyniyaot 19.04.91 № 1032-1 "cu privire la ocuparea forței de muncă în România."

A cincea condiție este înregistrarea pensiei concedierea timpurie a persoanelor cu ultimul loc de muncă pentru anumite motive. Aceste motive includ concedierea a cetățenilor în legătură cu lichidarea organizației, reducere de personal sau de stat angajaților, t. E. la alin. 1, art. 33 din Codul muncii al Federației Ruse.

A șasea condiție pentru înregistrarea pensie anticipată este consimțământul cetățenilor șomeri cu direcția lor de pensie pentru limită de vârstă, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, înainte de termen.

Decizia corectă cu privire la posibilitatea de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă șomeri timpurie acordate de legislația în vigoare numai publice de ocupare agenții de servicii.

În absența chiar și una dintre aceste condiții de proiectare anticipată la pensie pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă), inclusiv o pensie în condiții preferențiale, nu se realizează.

Abilitatea de a proiecta pensionare anticipată este strâns legată de dreptul șomerilor de a beneficia de prestații de șomaj. În conformitate cu ordinea de înregistrare a cetățenilor șomeri din pensia pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă), inclusiv o pensie în condiții preferențiale, înainte de termen nu este făcută în timpul perioadei de suspendare a plății prestațiilor de șomaj sau de a reduce dimensiunea sa.

Direcția de înregistrare a pensionarea anticipată se face la cererea scrisă a șomerilor. Pe baza aplicării corpului de servicii de ocupare emite un cetățean în scris propunerea de a trimite-l să se retragă, și certificatul de perioadele care urmează să fie incluse în conformitate cu ZakonomRumyniyaot 20.11.90 № 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în România“, în lungime totală de serviciu, sub rezerva cărora pensii.

Oferta de mai sus este valabilă pentru o lună de la data emiterii acesteia. Șomer în această perioadă ar trebui să contacteze organismul responsabil pentru furnizarea de pensii, locul de reședință.

În cazul nerespectării în șomaj o luna apel la autoritatea responsabilă pentru furnizarea de pensii, propunerea este considerată nulă de la data emiterii acesteia. Această perioadă poate fi prelungită în cazul în care perioada de valabilitate a cetățeanului bolnav propunere. Valabilitatea ofertei, în acest caz, se prelungește pentru o perioadă de incapacitate temporară de muncă.

Organismul care efectuează pensie primită de un resortisant al acestei propuneri, va decide cu privire la numirea de pensie pentru limită de vârstă (vârsta) timpurie și notifică agențiile de ocupare. agențiile de ocupare a primit o notificare a unei pensii, are o persoană în șomaj cu contul și a opri plata prestațiilor sale de pensie de la data numirii.

În cazul primirii de la pensia de punere în aplicare a corpului, o notificare de anulare în numirea de pensii pentru limită de vârstă a agenției de servicii de ocupare se reia pentru a ajuta în șomaj asistență în vederea angajării cetățenilor.

Costurile asociate cu pensie anticipată, vor fi acoperite de pensii fondaRumyniya (UIF), urmată de rambursare a cheltuielilor din Fondul de Stat ocuparea forței de muncă a populației ruse.

Plata pensiilor, atribuite cetățenilor șomeri în prealabil, se suspendă în cazul cetățenilor în timpul perioadei de plată sale obține un loc de muncă. La atingerea cetățeanul de la vârsta de dreptul la o pensie completă pentru limită de vârstă, această restricție este eliminat.

Cum este plata pensiilor pentru limită de vârstă, redactate în prealabil, atunci când mutați un pensionar de la o reședință la alta?

Având în vedere că legislația actuală nu impune cetățeanului în cazul trecerii de la o reședință la alta re-adresa problema direcției de pensionare anticipată, servicii de ocupare la noul loc de reședință trebuie să compenseze costurile FIU pentru pensii. Costurile de compensare legate de pensionare anticipată, este finanțat din Fondul ocuparea forței de muncă, indiferent de modul în care aceasta este serviciul de muncă autoritatea a decis să trimită o persoană în șomaj de pensionare anticipată.

Are dreptul de a solicita un vechi înainte de pensie de vârstă a capului unui țăran economiei (fermier), autoritățile locale lichidate la cererea șefului economiei?

Are dreptul de a solicita un vechi înainte de pensie de vârstă a unui cetățean care a fost respinsă pentru a reduce numărul celor care au luat parte la lucrări publice în timpul perioadei când înregistrat în serviciul de angajare?

Una dintre condițiile de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă timpurie concedierea este ultimul loc de muncă în legătură cu lichidarea sau reduceri de personal. În cazul participării cetățenilor la lucrări publice cu el se încheie contractul de muncă de urgență. Registrul de lucru este o intrare corespunzătoare. Astfel, în cazul participării cetățenilor la lucrări publice și respingerea ulterioară a ultimului loc de muncă va fi de lucrări publice pentru el. Acest lucru înseamnă că nu există nici una dintre condițiile necesare, iar pensia pentru limită de vârstă timpurie nu vor fi emise.

Are dreptul de a în cazul în care șomeri insista asupra pensiilor înregistrare devreme, refuzul de un loc de muncă adecvat?

Una dintre condițiile de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă timpurie este lipsa de oportunități de angajare a serviciilor de ocupare. Această situație apare atunci când serviciile de ocupare nu sunt oferte de muncă adecvate. În cazul în care un cetățean refuză un loc de muncă adecvat, nu este una dintre condițiile necesare și, prin urmare, cetățeanul nu are dreptul de a insista pe proiectarea timpurie a pensiei.

Fie opțiuni de design de pensii anticipate în cazul respingerii cetățenilor din alte motive?

Legislația o condiție de înregistrare a vechiului vârstă de pensii verde program prevede încetarea contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizației, reduceri de personal sau de stat. La concediere pe orice alte motive de pensionare anticipată nu va fi eliberat.

Citizen a stat înregistrată în serviciul de angajare mai mult de un an și a primit dreptul de a aplica pentru pensii anticipate. Dacă ar putea aranja, cu condiția ca perioada de prestații de șomaj care au primit-au încheiat?

Legislația actuală nu se leagă posibilitatea de înregistrare a pensiei pentru limită de vârstă timpurie cu privire la momentul de a găsi locuri de muncă în contul de serviciu. Înregistrarea cetățenilor șomeri din pensia pentru limită de vârstă (vârsta) înainte de a nu numai perioada de suspendare a plății prestațiilor de șomaj sau de a reduce dimensiunea sa. Dacă un cetățean a stat înregistrat în serviciul de încadrare în muncă pentru mai mult de un an, în timp ce pentru întreaga perioadă de serviciu de muncă nu i sa oferit un loc de muncă adecvat, el este în îndeplinirea altor condiții are dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen, în ciuda faptului că el sa încheiat perioada inițială a ajutorului de șomaj nu se plătește pentru el.

Are dreptul de a fi angajat pensionari care au încadrat pensie pentru limită de vârstă fragedă?

Pensionari care pensia pentru limită de vârstă a fost eliberată în prealabil, desigur, are dreptul de a obține un loc de muncă. Cu toate acestea, în cazul intrării într-un contract de muncă de plată a pensiei va fi suspendată. După atingerea vârstei de eligibilitate pentru pensia pentru limită de vârstă (inclusiv în condiții concesionale), plata pensiilor va fi reînnoit.

Program pentru a calcula lungimea

Contractul de muncă cu barmanul cafe-bar

* ATENȚIE
• toate fișierele încărcate de utilizatorii site-ului
• Luați în considerare adăugarea unui fișier dată la site-ul și relevanța acestuia

web design | optimizare | promovare

Pagina de formare: 0.252092 sec.