Încetarea unui contract de muncă cu pensionarul 1

Efectuarea / modificare / încetare a contractului de muncă cu titularul

Sunt un pensionar. Încetarea contractului de muncă la inițiativa mea de lucru necesită off 2 săptămâni? În cazul în care, de exemplu, numărul 1 am aplicat pentru concediere, dar am fost oferit să lucreze încă 2 săptămâni, dar eu sunt numărul 2 a mers la spital, atunci ele sunt luate în considerare în curs de dezvoltare zilele de concediu medical. Pot să rănesc aceste 2 săptămâni și apoi nu începe să lucreze pentru a primi plăți.

Răspunsuri Bar (6)

Cu alte cuvinte, nu trebuie să lucreze. În ceea ce privește spital - aveți, de asemenea, dreptul de a fi bolnav de 2 săptămâni și vin numai în ziua concedierii pentru registrul de lucru.

În cazul în care informația a fost de ajutor pentru tine, voi
recunoscător pentru feedback-ul pozitiv. toate cele bune

Clarificarea clientului

Întrebări la un avocat?

Pentru a nu lucra 2 săptămâni, trebuie să specificați în declarația de concediere ca motiv - pensionare. Apoi, se va aplica h. 3 linguri. 80 Calculul muncii KodeksaRumyniyai vei primi în ziua concedierii.

În ceea ce privește boala, este adevărat că vă puteți ridica moralul și de a lua după calcul, dar nimeni nu a pus în afara obligația angajatorului de a furniza documentul care confirmă faptul bolii.

Clarificarea clientului

Și nu e de lucru de 2 săptămâni din cauza pensionării, dacă am primit un loc de muncă la această companie au retras deja. De lucru? concediu medical în caz de boală, desigur, vor fi prezentate.

Oraș necunoscut

„Aceste 2 săptămâni Pot să mă îmbolnăvesc și apoi nu începe să lucreze pentru a obține de calcul.“

Răspuns: Nu poți ... te închiderea de concediu medical stabilit (în cazul în care această perioadă coincide cu sfârșitul de 14 zile). Dacă este mai mică - va fi terminat (cu excepția cazului când este imposibil să continue munca pe care o).

La sfârșitul perioadei de preaviz de concediere salariatul are dreptul de a opri de lucru. În ultima zi a angajatorului trebuie să dea înregistrarea de muncă a angajaților și alte documente legate de activitatea profesională, la solicitarea scrisă a salariatului și să-l facă plata finală

Despre specificul din formulare - acesta este un fragment din lege, ca legislatorii să formuleze și plumb. Alte cazuri - o indicație că lista nu este exhaustivă.

Clarificarea clientului

1. Da - este mai cald! Un cuvânt sigur va avea nevoie pentru a specifica un motiv de pensionare și pentru a adăuga ceva. De exemplu: Vă rog să mă trage în legătură cu deteriorarea de pensii și de sănătate. Potrivit?

2. Acum, în următoarea zi după calcularea muncii și voi lua pe bolnavi, și pot să-l prezint pentru plata.

3. Dmitri, deci vă rugăm să fi atât de natură încât să indice numărul TK articolul Federația rusă cu privire la alineatul 1.

1. Vă rugăm să-mi foc în legătură cu retragerea sa din cauza problemelor de sănătate. Deci, este de înțeles.

Clarificarea clientului

Vă mulțumesc dragă și înțelept Dmitri! Toate acestea încă mai am. In timp ce aproape toate întreprinderea este în concediu fără plată (forțat să scrie o declarație și să execute o vacanță pe cheltuiala proprie). Destul de bun și trebuie să meargă cu această companie. Sper că totul se va transforma fără incidente. Deși nu exclude recurgerea la dezmembrare. Dacă nu concediat, atunci instanța de judecată? Ar fi mai bine toate pe cale amiabilă.

Ei bine, există Inspectoratul de Stat al Muncii. Dacă nu vă place Curtea poate aplica mai întâi acolo. Aplicarea la Curtea de muncă nu este supusă taxei de stat

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.