încălcarea casier Responsabil de ordinul de lucru cu numerar, identificarea de penurie

Pe baza unui contract de casier răspundere va purta responsabilitatea financiară deplină:
- luate pentru siguranța bunurilor lor;
- pentru prejudiciile cauzate în rezultatul actelor intenționate, și ca urmare a atitudinii neglijente sau neglijentă a îndatoririlor lor.
În cazul în care valoarea daunelor nu depășește salariul mediu lunar al angajatului, recuperarea din vinovați făcută prin ordin al conducerii (care trebuie să fie făcută în termen de cel mult o lună de la data constatării finale a mărimii angajatului daune).
Înainte de a lua o decizie pentru a determina valoarea daunelor și a cauzelor de reexaminare de către comisia relevantă. Și asigurați-vă că pentru a ajunge la explicații scrise angajatului sau în caz de refuz sau lipsa de a face un act (art. 247 din Codul muncii).
Nerespectarea funcționarii procedurii stabilite pentru daune angajat are dreptul de a face apel acțiunile în instanță.
În cazul în care:
- angajat nu este de acord să plătească în mod voluntar de daune, și (sau)
- a expirat luna trecută a permis efectuarea unui ordin de recuperare, și (sau)
- suma care trebuie recuperată de la angajat depășește veniturile sale medii lunare -
pedeapsa este realizată numai prin hotărâre judecătorească.
Angajatorul are dreptul de a merge la tribunal pentru litigiile privind compensarea daunelor a angajatului în termen de un an de la data descoperirii prejudiciului (art. 392 al LC RF).
Cu toate acestea, un angajat care se face vinovat de a provoca daune angajatorului poate rambursa în mod voluntar în totalitate sau parțial. Conform acordului dintre părțile contractului de muncă poate fi daune în rate. În acest caz, angajatul este angajatorul un angajament scris pentru daune-interese cu scadențe specifice. În cazul concedierii unui angajat care a dat un angajament scris pentru compensarea voluntară, dar a refuzat să ramburseze astfel de prejudiciu, suma restantă se recuperează de către instanțele de judecată.

Notă. Cu acordul angajatorului salariatul se poate referi la ea pentru căi de atac de proprietate echivalente sau pentru a repara proprietate deteriorate.

KKT online: cum să evite o amendă