În ceea ce funcționarii sunt acoperite de prevederile particularitatilor investigarea accidentelor

Ceea ce se numește un accident?

Cazul să lucreze în legătură cu efectele factorilor de producție periculoase, numit un accident.

Ce este accidentele de muncă?

Colectarea de accidente legate de muncă pentru o anumită perioadă de timp se numește leziunile industriale.

Aceasta se referă la riscurile profesionale?

Factorii nocivi este numit TA-Coy factor de producție, al căror impact asupra topirii Rabo în anumite circumstanțe, duce la boala sau de a reduce handicapul.

Ce este un pericol pentru siguranță?

Factorul de producție periculoase - un factor negativ, impactul asupra persoanei care duce la vătămări sau deces.

De cine și în ce perioadă de timp în cadrul accidentelor pulmonare de investigare asociate cu producția?

Termenii investigațiilor privind accidentele sunt calculate în zile calendaristice de la data publicării ordinului de către angajator cu privire la formarea comisiei pentru a investiga accidentul.

Comisia a inclus un specialist în domeniul sănătății la locul de muncă sau de o persoană desemnată responsabilă de organizarea muncii la comandă protecția muncii (instruire) al angajatorului, reprezentanții angajatorului, reprezentanți ai corpului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor, comisarul pentru sănătate și siguranță. Comisia este condusă de către angajator (sau reprezentantul acestuia). Comisia își afirmă ordinul (instrucțiunea) angajatorului.
Persoanele care sunt încredințate direct cu punerea în aplicare a cerințelor de protecție a muncii la fața locului (instalația), în cazul în care a avut loc accidentul, Comisia nu este inclus.

De cine și în ce perioadă de timp investigate de decese, de grup și accidente grave?

Investigarea accidentelor se efectuează în termen de 15 zile calendaristice.

Dacă există circumstanțe care împiedică în mod obiectiv finalizarea anchetei (depărtării scenei, nevoia de producție suplimentară a documentelor medicale sau de altă natură pentru a face și așa mai departe.), Termenele pot fi prelungite de către președintele comisiei care efectuează o investigație a accidentelor, dar nu mai mult de 15 de zile calendaristice.

Condiții de investigare a accidentelor grave, accidente de grup cu consecințe grave ale accidentelor și decese în caz de expertiză medicală, tehnică și alte suplimentare, precum și prezența altor motive obiective, cap extins al autorității al cărui reprezentant este funcționarul responsabil al Comisiei.

Cine este implicat în anchetă?

Pentru a investiga un accident de muncă angajatorul creează imediat o comisie formată din cel puțin trei persoane. Comisia a inclus:

• specialist în protecția muncii sau o persoană desemnată responsabilă pentru organizarea protecției muncii prin ordinul (instruirea) a angajatorului;

• Reprezentanți ai organului sindical sau alt organism reprezentativ de personal autorizat, comisarul pentru sănătate și siguranță.

8. În cazul în care este deviat direct materiale de anchetă?

Primul exemplar al certificatului este trimis la victimă, iar celălalt este stocată împreună cu materialele de evenimente pentru 45 de ani.

În cazul în care un accident este recunoscut ca de asigurare, o suplimentare, a treia, a trimis o copie a Departamentului de FSS la locul de înregistrare a companiei.

La orice persoană care intră sub incidența Regulamentului privind investigarea accidentelor la locul de muncă în industrii și organizații individuale?

Forța prezentului regulament se aplică:

a) angajatorii - persoane fizice care au intrat într-un raport de muncă cu lucrătorii;

b) persoanele autorizate de către angajator în modul prevăzut de legi și alte acte normative, documente constitutive ale persoanei juridice (organizații) și actele normative locale (în continuare - reprezentanții angajatorului);

b) persoane angajate în managementul organizației, inclusiv îndeplinirea funcțiilor corpului său unic executiv, pe baza unui contract de muncă încheiat conform rezultatelor concursului, alegerea sau numirea sau orice altă stabilită în conformitate cu legislația sau actele constitutive ale organizării procedurii (denumite în continuare - lideri ai organizației);

d) persoanele fizice care sunt într-o relație de muncă cu angajatorul, în conformitate cu și sub rezerva condițiilor prevăzute de Codul, alte legi federale și alte acte normative (în continuare - lucrători), inclusiv:

- angajații care efectuează muncă în condițiile contractului de muncă (inclusiv un deținut timp de până la două luni sau perioada de muncă sezonieră), inclusiv în timpul liber (parțial), precum și de origine a materialelor și utilizarea instrumentelor și mecanismele puse la dispoziție de către angajator sau achiziționate de aceștia pe propria lor cheltuială () lucrătorii la domiciliu;

- elevi și studenți ai instituțiilor de învățământ ale nivelului corespunzător, în curs de pregătire practică în cadrul organizațiilor (angajator - persoană fizică);

- persoanele condamnate la închisoare și implicate în ordinea stabilită pentru a lucra în organizație (angajator - persoană fizică);

e) alte persoane implicate cu acordul angajatorului (reprezentantul său), în activitățile sale de producție la propria lor muncă, raporturile juridice care nu implică contracte de muncă (în continuare - celelalte persoane implicate în activitățile de producție ale angajatorului), inclusiv:

- soldați, studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ nivelul adecvat, care vizează organizarea de a efectua construcția, lucrările agricole și alte nu au legătură cu serviciul militar sau a procesului de învățământ;

- membrii familiei angajatorilor - persoane fizice (șefii de țărani), membri ai cooperativelor, membri de parteneriate de afaceri sau alte companii care lucrează în ele (ele) pe cont propriu;

- Director (Consiliul de Supraveghere) ale controlului competitiv și externe organizații;

- cetățeni, atrase de către autoritatea competentă pentru a desfășura activități de servicii comunitare sau de natură civilă;

- lucrătorii terțe părți atribuite de comun acord între angajatori, în scopul de a oferi asistență practică în organizarea producției;

- persoanele în curs de cercetare și de predare și formare științifică în sistemul de învățământ post-universitare profesionale (absolvent și doctoranzi);

- lucrătorilor în curs de recalificare la locul de muncă, pe baza contractului încheiat cu angajatorul de ucenicie;

- pacienții psihiatrici care primesc tratament în instituțiile psihiatrice (neuropsihice) implicate pentru a lucra în ordinea terapiei ocupaționale, conform recomandărilor medicale.