În cazul în care „viu“ studopediya constiinta de grup

Conceptul de „identitate profesională“, a indicat că o parte a conștiinței publice, care apare în structura sa ca o proiecție a specializării unor grupuri profesionale specifice de experiență de lucru - rezultatul diviziunii sociale a muncii. Desigur, este o specialitate și există ca un set de semnificativ diferite unele de altele „straturi“. Cu toate acestea, ele sunt unite prin două motive: în primul rând, ele au o trăsătură comună - pentru a reflecta și a mijloacelor de existență de program ale anumitor grupuri de muncă; în al doilea rând, ele au o natură comună, deoarece acestea sunt formate ca urmare a prelucrării informațiilor cu privire la diferitele aspecte ale vieții grupurilor de lucru și de părți opuse ale interacțiunii sale cu societatea. Fiecare „strat“ este un organism în continuă evoluție de cunoștințe, norme și valori, concepute pentru a servi nevoile grupului de lucru - agregat al subiectului acestei activități.

conștiința profesională a jurnaliștilor de muncă în comunitate - una dintre aceste „straturi“. Prin urmare, acesta este compus în același mod. Istoria jurnalismului, care se întinde pentru un secol, este în același timp istoria formării și dezvoltării conștiinței jurnalismului profesionist. Potrivit LG Svitich,

profesie jurnalist și forme de organizare de cooperare au evoluat de la jurnaliști corespondenții individuale de știri proprietarilor lor de raportare prin angajații corporației, angajate în vânzarea de știri abonaților săi, jurnaliștilor de locuințe moderne, profesioniștii mass-media.

conștiința jurnalistică profesională, de asemenea, a evoluat - din punctul de vedere al persoanelor care au răspuns la cererea publicului pentru un anumit produs informații la starea sa actuală, când a transformat în organism destul de detaliată și sistematică a cunoștințelor, norme și valori care reflectă și ghidează activitatea profesională a corpului jurnalistic. Evoluția a trecut prin selecție, socializare și de îmbogățire a reprezentărilor inițiale în practică de lucru în curs de dezvoltare asociații nuvellistov „caddy“, etc.

Original „celula“ conștiință profesională jurnalistică - o prezentare a produsului, care are nevoie de societate și modul în care produsul poate fi produs. Odată cu formarea unor astfel de reprezentări și începe taxe de recunoaștere, adică funcțiile grupurilor de muncă. Interesant, chiar si in stadii incipiente de dezvoltare a jurnalismului profesionist, incluse în poveste numită „epoca de jurnalism cu caracter personal“, răspândirea acestor idei, în funcție de produs, nu a fost deosebit de larg: în ciuda apariției autonome, publicații în diferite țări caracterizate de caracteristici cheie comune. Și în cazul în care diferențele constatate în continuare, există o tendință de a le șterge, la îmbogățirea reciprocă. Este demn de remarcat, de exemplu, un fapt istoric:

Petru I, după ce a citit presa europeană, a transformat „Buletinul de Stat din Moscova“ din colecția de posturi diplomatice în instrumentul de agitație și propagandă.

Astfel, Petru a încercat să „alinieze“ specificitatea funcțională a jurnalismului în România și în Europa, arătând sensibilitate la experiențele pozitive altora.

Datele deținute în țara noastră și a studiilor în străinătate sociologice precum și propuneri teoretice derivate din acestea, duc la concluzia că dezvoltarea conștiinței jurnalismului profesionist definesc trei seturi de idei.

Al doilea set de tip -Custom „pusculita“ de experiență a face sarcini profesionale. Aceasta reflectă particularitățile procesului, metodele si instrumentele sale sub forma unor algoritmi și un precedent care este recomandabil sau nu este recomandabil să urmeze. Prin urmare, elementul principal de aici (dar din nou, nu singurul) - reguli, norme de activitate.

Inițial, au existat două forme de transpersonal. Unul dintre ei - obiectivarea în producția jurnalistică de idei convenționale cu privire la caracteristicile sale caracteristice care servesc într-o anumită măsură, ca model. (Pentru că Petru I și a fost capabil de a extinde funcționalitatea unui număr de „Vedomosti“, le orientează spre experiența presei europene, care a fost în măsură să „calculeze“ trăsăturile caracteristice pe baza publicațiilor de ziare occidentale.) A doua formă - obiectivarea comunicare intra-profesionale, prin care realizează pe orizontală a acestora și comunicarea pe verticală a jurnalistice „magazin“, preferințele care sunt definite în afaceri de experiență. Această comunicare este prezentată sub formă de difuzare a avizelor, deciziilor colective, acțiuni comune, simbolice și expresie simbolică de a face cu asta sau alte etape profesionale. Prin această comunicare se realizează selecția și păstrarea celor mai eficiente metode de lucru, cele mai avantajoase pentru orice comportamente de activitate specifice, criteriile cele mai precise de evaluare. Ca urmare, există obiceiuri și tradiții care consolidează „descoperirile“ sunt apoi transferate de la țară la țară, din generație în generație ca o experiență pozitivă de activitate, unele dintre mostre sale.

Formele originale de existență transpersonală a conștiinței profesionale rămân dominante și atunci când o profesie devine masă. Cu toate acestea, pe baza unui cerc tot mai mare de auto-jurnalism majore reprezentări profesionale extins în mod semnificativ, în creștere tendința lor de a documenta lecții. Se prezumă existența unei a treia formă a conștiinței profesionale transpersonale - documentarea. Împreună cu tipurile ei aprobate și unele de documente profesionale. reflectând metodologia activității, regulile sale, principiile relațiilor, într-un cuvânt, diferite niveluri și fațete obiectivată conștiinței profesionale. Acum, experienta ca un grup de lucru jurnalist se acumulează nu numai în tradițiile și obiceiurile. carti transporta sale de jurnaliști cu privire la documentele lor de lucru și de cercetare cu privire la aspectele profesionale, carte de organizații publice jurnalistice și fișele de post ale echipelor editoriale specifice, programe și planuri de acțiune, decizia consiliilor editoriale, toate tipurile de acorduri - de la contracte cu editorii și contracte se încheie care sunt angajatori și reporteri. Profesionale jurnalistice de conștiință „magazin“ primește în mod simbolic financiar întruchipare simbolic și consolidează, astfel, rolul său ca un centru de valori profesionale și norme care pot reglementa viața grupului de muncă și relația sa cu societatea. Codificarea standardelor morale, pe care le-am spus deja, este unul dintre momentele procesului.

Cu toate acestea, numai în anumite forme de conștiință transpersonale jurnalist profesionist, ca orice altă conștiință profesională și conștiința societății în ansamblu, nu poate exista. Funcționarea sa se bazează pe faptul că sprijinul conștiinței profesionale nu este doar o comunitate de muncă în ansamblu, dar, de asemenea, fiecare dintre membrii săi individuali. Formele personale de conștiință profesională provin din includerea unor concepte profesionale generale în conștiința individuală.

unitate profesională joacă un rol la fel de important în conștiința individuală a jurnalistului. Această unitate este, desigur, nu epuizează sfera de aplicare a conștiinței sale individuale, ci prin interacțiunea cu restul de el, se confruntă cu influența lor și să impună amprenta asupra lor, astfel afectează în mod semnificativ dezvoltarea persoanei într-un mod specific, profesional avantajoasă.

unitate profesională Semnificativ a conștiinței jurnalistice individuale se caracterizează prin aceleași trei grupuri de concepte care apar în conștiința comunității jurnalistice ca întreg. Acest lucru, rechemare, vizualiza pe locul și rolul jurnalismului în societate și funcțiile sale, o caracteristici instrumentale și procedurale ale activităților efectele dorite și nedorite ale individului în cursul activității. Cu toate acestea, în conștiința individuală sunt prezente, desigur, într-o măsură mai mică, în diferite proporții, și se găsesc în forme corespunzătoare structurii psihologice a personalității. În acest caz, există un fenomen foarte curios: la fel ca și proteine, grăsimi și carbohidrați, care combină în diferite proporții pentru a forma produse diferite, și cunoștințe dezvoltate, normele și valorile comunității jurnalistice în structura jurnalistului executat în formațiuni mentale marcate cu o altă combinație de rațională, procesele emoționale și volitive.

În primul rând, opiniile cele mai simplificate și speculative poate fi considerată o formă de reprezentări comerciale în conștiința individuală. Acestea sunt conștient, cedat la exprimarea verbală a dezvoltării de cunoștințe, norme și valori, care au trecut de selecție personală în contextul vieții anterioare și experiența profesională (inclusiv indirectă). Ca o regulă, au pus în mod deliberat un jurnalist pentru baza poziției sale profesionale.

A doua formă a conștiinței personale a credințelor jurnalistului profesionist sunt - credințe raționale practică Autentificat, au fost punctul culminant al unei selecții personale secundare, deja pe baza propriei lor experiențe directe. Ca rezultat, ei a lua o clar emoțională. Convingeri dau integritatea și stabilitatea poziției profesionale a jurnalistului, încurajând un grad ridicat de angajament volitiv la acțiune pentru punerea sa în aplicare.

A treia formă - un sentiment de atitudine emoțională persistentă a diferitelor părți ale jurnalismului. Spre deosebire de emoțiile, sentimentele corespund stadiul postsoznatelnoy de dezvoltare a valorilor profesionale. În această etapă, poziția profesională devine o parte organică a vieții pozițiilor jurnalistului. Pentru punerea în aplicare a acestuia nu mai este nevoie de efort volitiv conștient, mai ales că aceasta este mediată de nivelul său ridicat de competențe profesionale. Sentimente în acest caz, semnalul este o funcție pentru a automat „lansare“ a atitudinilor complexe, axat pe abordarea provocărilor profesionale emergente.

Reprezentarea etică și profesională a „trăi“ conștiința individuală a jurnalistului în aceleași forme. Cu toate acestea, deoarece acestea reflectă momentele speciale ale unei relații profesionale, este recomandabil să le și terminologia izola. În acest sens, vom vorbi despre opiniile profesionale și morale, convingerile profesionale și morale, profesionale și sentimente morale.

La fel ca în mintea oricărui alt profesionist în conștiința individuală a jurnalistului concepte profesionale și morale sunt formate în măsura în care el „se obișnuiască“ la profesie și este conștient de legătura sa cu grupul de muncă și domeniul de activitate, este în curs de dezvoltare noul loc în societate. De fapt, dezvoltarea sa profesională și morală este unul dintre aspectele dezvoltării sale profesionale. Ca o regulă, o astfel de formațiune începe dincolo de pragul adolescenței, atunci când o persoană are individualitate și în mod clar manifestat determina nivelul de moralitate sale. De aici - posibile „discordanțele“ orientările morale ale personalității și a înțelege postulatelor sale etică profesională. Și nu e că etica profesională poate fi contrară legii morale comune, infirme unele dintre aspectele sale. Cel mai adesea principala sursă de „incoerențe“ sunt orientări morale eronate ale personalității, respectarea parțială cu legea morală, adică, nivelul insuficient de moralitate a solicitantului pentru dezvoltarea profesiei, care acționează ca un obstacol în calea înțelegerea și punerea în aplicare a cerințelor de etică profesională.

Cu toate acestea, la un nivel suficient de ridicat de dezvoltare morală a eticii profesionale individuale nu merg întotdeauna bine. Motivele pentru acest comportament sunt standarde pentru care moralitatea profesională cunoscută orientează, poate fi dificil de realizat, de exemplu, din cauza umane comunicabilitate insuficiente sau de mobilitate din cauza atmosferei nefavorabile în echipă. A fost apoi și există problema adaptării, proprietățile individuale ale adaptării individuale la diferiți termeni profesionale și morale.