În cazul în care pentru a lipi holograma în registrul de lucru
Work-carte - este un document care înregistrează durata de muncă și a serviciilor umane. Pentru fiecare lucrător atunci când porniți pentru prima dată carte de muncă ocuparea forței de muncă, care ulterior a fost ținut în departamentul de personal pe întreaga perioadă de angajare a angajatului în întreprindere. Acest lucru se aplică și instituțiilor publice și a întreprinzătorilor individuali. Registrul de lucru oferă informații cu privire la ocuparea forței de muncă, bonusuri, mustrare sau demitere. De ceva timp funcționează cărți de forme sunt protejate prin holograme.
De ce ar fi o hologramă în registrul de lucru
Holograma sub forma unui autocolant special în registrul de lucru este o protecție suplimentară împotriva acțiunilor ilegale ale unor oameni necinstiți care ar putea recurge pentru a face modificări ilegale în cartea de muncă. Astfel de acțiuni sunt oprite și pedepsite prin lege, în scopul de a preveni riscul de contrafacere și există o hologramă. Acest dispozitiv de securitate în România, a fost folosit timp de aproximativ 10 ani.
Holograma are capacitatea de a rupe în jos atunci când încercați să-l eliminați. hologramă fals destul de dificil. Acesta este realizat din hârtie adezivă specială cu simboluri de stat aplicate ei. Lucrător cumpărare hologramă singur nu se poate. Se poate obține numai angajații din departamentul de personal sau angajatorul însuși. În instituțiile publice de înregistrare în registrul de lucru se desfășoară în mod avantajos cu o hologramă.
dacă holograma este necesară în registrul de lucru
Prezența holograme ajuta în lupta împotriva contrafacerii, dar în dreptul muncii nu este obligatorie. Reguli de înregistrare și întreținere a cărților de muncă este reglementată de două documente de bază: KodeksRumyniyai Muncii Rezoluția Guvernului, dar în aceste documente nu sunt cerințe privind utilizarea holograme și mijloace pentru lipici opțional.
- Garanție forme de angajare autentice.
- Capacul de protecție nu pot fi falsificate.
Protecția de la corectarea cărții de muncă. În acest caz, în cazul în care încercarea de a exfolia holograma cu scopul de a face corecturi sau adăugiri la cartea de muncă, holograma nu este șters complet, va fi urme vizibile.
Ce este o hologramă
O hologramă este o formă rotundă autocolant transparent, cu un volum de imagine tridimensională a simbolurilor de stat. Holograma este produsă pe hârtie de argint, diametrul mărcilor de protecție de aproximativ 2 cm. Autocolantul foarte holograma unui laser special. Holograma în cantitate de 6 bucăți este o inserție separată sub formă de înregistrare de muncă.
În cazul în care pentru a lipi holograma în registrul de lucru
norme precise care aplică legislația holograme nu este prevăzută, dar există o recomandare de la producător. La urma urmei, nu este lipit de film la fața locului nu este potrivit pentru a fi refolosit, atunci trebuie să cumpere un alt registru de lucru. Atunci când angajarea, departamentul de resurse umane sau angajatorul este implicat în înregistrarea de înregistrare ocuparea forței de muncă, apoi lipi o hologramă, după efectuarea de înregistrări, el are dreptul numai.
O hologramă aderă la cartea de muncă foaie de acoperire. Am lipit 1 timp, de aceea este important să se acționeze bine. Prelucrate din lemn neglijent sau inegale, holograma nu funcționează cartea nevalidă. În acest caz, se schimbă forma de carte de lucru în întregime.
Este obligatoriu să introducerea unei holograme pe una dintre cele trei intrări:
- pictura lucrător
- Pictura HR
- sigiliu al unei organizații
În cazul în care pentru a obține o hologramă pentru cartea de muncă
Se întâmplă că o persoană devine un loc de muncă, record de muncă auto dobândite cu o hologramă, dar nu există nici o garanție că a cumpărat de la această organizație, care are drepturi. Nu există nici o infracțiune, desigur, dar există riscul de contrafacere.
Acum au un record de lucru cu nici o hologramă, este încă posibil, este revendicat și are forță juridică, ca și în trecut, dar avantajul de pe fata hologramei. Acesta vă permite să asigure atât angajat și angajator împotriva falsificării sau modificării.