În cazul în care pentru a începe și ce documente sunt necesare pentru a produce procesul de distrugere
Bine ai venit! A trebuit să șteargă vechi de imprimare și de a introduce noi de presă în legătură cu schimbarea numelui lucrării noastre (pe care le podvedomtsvenny). Distrugerea este următoarea imprimare: agenții de imprimare (director de presă), tipărirea HR și servicii de imprimare de camioane. Aș dori ajutorul tău cum a început totul, de unde să înceapă și ce documente sunt necesare pentru a produce această procedură. Avem o instituție bugetară de stat. Dacă aveți probe, ei arunca pe mine te rog.
Necesitatea de a înlocui sigiliile apare ca rezultat al deteriorării fizice, schimba numele sau tipul instituției, reorganizarea și din alte motive. În acest caz, fabricarea de noi sigilii și ștampile de vechi trebuie să fie distruse.
Selectarea metodei de distrugere Imprimare - in-house sau de către o organizație externă - determină capul.
În cazul în care se face o decizie de a distruge imprimarea in-house. ordinea capului numește o comisie, care distruge sigiliul și să întocmească un raport, care va cuprinde:
- Comisionul;
- timpul și locul de distrugere de imprimare;
- distrugere de bază;
- numele și ștampila de imprimare distruse;
- Metoda de distrugere - distrugerea completă a suprafeței de imprimare (cauciuc imprimarea se taie în bucăți mici sau arse de imprimare din oțel opilivaem două linii transversale);
- semnăturile membrilor comisiei.
Actul aprobat de către conducătorul întreprinderii. Acest document este stocat în mod continuu, în scopul de a evita disputele asupra documentelor care au asigurat sigiliul vechi. Pe baza actului de distrugere de imprimare se înregistrează în contul de sigilii și ștampile reviste.
Dacă distruge sigiliul în afara organizației. este necesar să se pregătească un set de documente prevăzute de contractul cu contractantul pentru serviciul, inclusiv:
- cerere pentru tipărire distrugere, semnate doar de cap;
- autorizație de șeful organizației privind distrugerea imprimând persoanei responsabile de distrugerea ei.
Faptul că ștampila a pus, organizația, care a luat-o la distrugere, dă actul.
Mai mult, după producerea de noi timbre Aranjați pentru a le introduce pentru a utiliza.
Mostre documente cm. Mai jos.
Detalii privind sistemele de materiale:
- Situație: Cum să stocheze și să distrugă uman Print
Răspunsul fără echivoc la întrebarea legislației nu conține.
Distrugerea personalului sigilii respectă aceleași reguli ca și distrugerea documentației personalului.
Pentru selectarea și distrugerea sigiliilor ordin al conducătorului organizației sub orice formă creată de Comisie, care este inclusă în angajatul responsabil pentru păstrarea sigiliilor de personal. Print putrede distruge ceea ce constituie actul într-un mod arbitrar.
Un exemplu exemplar al certificatului de distrugere pentru a imprima propriile forțe de organizare
Închis Joint Stock Company "Alfa"
Distrugerea imprimare
Compilată de o comisie compusă din:
- Președintele Comisiei - director general al II-lea Petrov;
- membrii comisiei - șef de securitate AA lupi;
- Șef de HR - BB Kaminsky.
Posibilitatea de utilizare ulterioară a imprimării și a restabili șterse.
Reimprimările distrus sigilii:
Semnăturile membrilor comisiei:
_________________ Președinte al Comisiei II Petrov
Membrii comisiei: _________________ AA Volkov
_________________ BB Kaminsky
prelucrare de aplicare a probei
despre distrugerea imprimare (ștampila) a organizației
O formă exemplară a legii privind distrugerea sigiliilor din afara organizației
distrugerea organizației de presă
În conformitate cu acordul datat ____________, N ____ acest act făcută de Comisie, care a transferat pentru a distruge Print „Alfa“, și anume tipărirea „resurse umane“, „Pentru mai multe informații“ au deformare, ceea ce face imposibilă utilizarea acestora în continuare și face dificilă identificarea proprietarului.
Petiția tuturor HR România
Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.
Anunțuri de numere viitoare