În cazul în care contabilul a pierdut un angajat concediu medical
Kalmikova E. .. Tax Consultant
Judecătorii sunt gata să sprijine societatea în recursul său la un spital pentru o foaie duplicat de incapacitate temporară de muncă. Dar este necesar să se ia în considerare caracteristicile care limitează, potrivit oficialilor, aplicarea acestui document. Acest lucru - in articol.
Aplicație posibil duplicat
Atunci când a negat o rambursare
O copie a spitalului este emis atunci când originalul este pierdut sau conține erori de angajat. În cazul în care se pierde legislația angajatorul nu prevede eliberarea unui duplicat.
Mai mult decât atât, în FSS România cred că, în scopul de a preveni distribuire nejustificate duplicat concediu medical poziția lor trebuie să fie ajustate la funcționarii corespunzătoare în instituțiile medicale (scrisoarea № 15-03-11 / 12-7761).
În acest caz, arbitrii au respins argumentul oficial de neacceptare a duplicatelor pe motiv că originalul ar putea fi emise cu încălcări. A fost luată în considerare și faptul că o parte din personalul spitalului ei predat, temporar. De asemenea, judecătorul a decis că, în caz de pierdere a legii inițiale de spital nu interzice angajatorului să recupereze costurile suportate de acestea pentru a merge la facilitatea de sănătate pentru obținerea unui duplicat.
Cum pentru a confirma pierderea documentelor
În cazul pierderii documentelor primare de manager trebuie să desemneze prin ordin o comisie pentru a investiga cauzele incidentului. Notă: Comisia ar trebui nu numai să identifice, dar, de asemenea, pentru a documenta motivul pentru pierderea documentelor. De exemplu, în cazul în care acestea sunt distruse într-un incendiu, acesta trebuie să fie confirmat de autoritățile de siguranță certificat de incendiu.