Ideologia a ceea ce este, ce constă din

Astăzi, mulți manageri și proprietarii de afaceri sunt de acord că gândul ideologiei - un factor important de funcționare stabilă și de creștere a oricărei afaceri din România de azi.

Conceptul de afaceri al ideologiei

SCOPUL IDEOLOGIE:

- a crea și de a formula idei, să-și exprime și să reprezinte elementele culturii corporative;
- formarea retrigerabile percepție, comportament și valori;
- traducerea conținutului semantic al culturii corporatiste din elemente externe (nivel colectiv) la interior (individ);
- să efectueze auto-reprezentare a companiei in mediul extern.

FUNCTII DE IDEOLOGIE

Axiologică - formularea, punerea în aplicare și consolidarea organizării unor valori, având caracter de norme sociale.
Mobilizând - să se unească angajaților, motivația lor pentru anumite acțiuni / inacțiunii.
Motivațional - crearea și extinderea sistemului de valori și activități semnificații pentru angajați, oferind un interes nesemnificativ în lucrare.
standardele organizației de comportament, percepție, gândire, relație - reglementare.
Unind - angajați de sindicat pe baza acceptarea anumitor idei.
Identificare (auto-identificat) - oferind angajaților criteriile și crearea condițiilor pentru realizarea fiecăruia dintre locul și rolul său în companie, precum și diferențele în compania altor entități - concurenți și parteneri.
Predictiv - producția prognoză, o descriere a viitorului sub forma unor idealuri, nu prezice ce va fi, și portretiza o imagine a ceea ce ar trebui să fie.
De stabilire a obiectivelor - formularea unrepugnant reciproc obiectivele de afaceri și diviziile sale separate, zone, aducându-le la toate și diverse; asistență în strategia de dezvoltare a organizației.

Principiile ideologiei, influența ideologică:
  • sistemică (abordare holistică a punerii în aplicare);
  • conformitatea cu amploarea și intensitatea;
  • expunere continuă;
  • consecvența impactului cu alte procese organizatorice și manageriale.

    INSTRUMENTE DE IDEOLOGIE (metode, tehnici, metode, mijloace de influență ideologică):
  • indoctrinare (propagandă, persuasiune, explicația, manipularea conștiinței);
  • Resurse umane (dezvoltarea durabilă prin concepte ideologice - educația, crearea condițiilor pentru dezvoltarea personală, auto-realizare);
  • constrângere de organizare a percepe (aderență) anumite reprezentări (sistem de stimulente și constrângeri, pedepse și recompense);
  • selectie de personal (recrutare, concedierea și deplasarea personalului pe baza unor criterii ideologice).

    ELEMENTE DE IDEOLOGIE


    FORMULARE ideologie corporativă

    Proprietarii și administratorii companiei dvs. poate formula o ideologie de afaceri singur sau împreună cu experți „Punctuația“ Office.