Ia testul de la conflictul Thomas

Testul se bazează pe o comparație a calităților personale ale testului cu doi parametri importanți de comportament - asertivitate și cooperare. Conform Kilman acestor caracteristici umane pentru a ajuta o persoană în situații de conflict.
Chestionarul este format din cinci comportamente care sunt identificate cu ajutorul a 12 declarații în diferite situații controversate.

Citiți cu atenție fiecare afirmație și bifați caseta, ceva care este potrivit pentru tine.

Testul durează aproximativ 10 minute. Decodificarea Testul Thomas ia un minim de timp, deoarece interpretarea se face automat.

testul Thomas - un test de psihologie populară. Aceasta ajută să se determine cum să reacționeze la această sau acea persoană într-o situație de conflict. Și apoi, pe baza rezultatelor, putem formula comportamentul modelului testat pentru a ajuta dintr-o situație dificilă de conflict.
Thomas Kilman scoate în evidență astfel de metode de rezolvare a conflictelor:
- concurența - în acest fel conflictul este rezolvat în detrimentul uneia dintre părți;
- Dispozitiv - în această versiune, suferă propriile interese pentru binele celeilalte părți în conflict;
- compromis - să ia în considerare cerințele tuturor părților;
- Evitarea - individul nu urmărește să atingă scopurile și ambițiile acestora;
- Cooperarea - părțile sunt o alternativă în rezolvarea conflictului.
Thomas consideră că evitarea concurenței și de adaptare, de o parte este un ratat, astfel încât cea mai bună soluție este cooperarea dintre părți, în acest caz, ambele părți sunt mulțumiți de conflict.