How do you say `supervizor net` si insista pe cont propriu - psihologie și de afaceri

Știi situația: Cap oferă o idee sau o soluție, dar pentru tine - un profesionist în acest domeniu - este clar că decizia este greșită și cu siguranță ar trebui să facă în mod diferit? Întrebări cu privire la modul de a depăși teama și convinge șeful, cum să se insiste asupra punctului său de vedere, a cerut foarte des. Răspunsuri retete, care va potrivi cu toată lumea, nu există. În același timp, există sfaturi generale care vă pot ajuta în această situație.

Mai întâi de toate, de fiecare dată, în orice situație, întreabă-te: „Care este scopul meu Ce este, ce rezultat vreau să intre în această situație De ce am nevoie pentru a argumenta și apăra poziția lor„?“ Vei înțelege atunci și a vedea ceea ce doriți să realizeze: pentru a apăra interesele companiei, care are, simplifica munca ta, și poate - să obțină confirmarea semnificației sale, sau altceva. Când analizați, vei realiza că ai controlul asupra vietii tale. Vei înțelege ce căutați, acest lucru va ajuta la construirea unei strategii de conversație.

Este important să se propria stare interioara. Dacă o vizită la șeful provoacă anxietate severă, încearcă să uite de această dată în fața ta șef, și să-l văd ca un om care poate face o greșeală gravă. Rolul tau - pentru a ajuta la prevenirea acesteia. Ajută-l să vadă problema cu ochii. Se repetă ce a spus să vă în propriile sale cuvinte, pentru a arăta modul în care a înțeles instrucțiunile. Vorbiți clar și încet să fie auzit. Există o probabilitate mare ca a auzit din gura ta oferta, liderul stroppy va înțelege că este greșit, și va asculta opinia ta.

Ca regulă generală, pentru a convinge capul previne incapacitatea de a spune „nu“. Nu spune „da“ dacă vrei să spui „nu“! Dacă sunteți - spune în continuare „Da“, atunci când în fața șefului tău sau o persoană mai puternică, încercați această tehnică simplă. Înainte de a răspunde, respirați adânc, cel puțin până la 3 batai de inima. Acest lucru se va opri reflexul „DA“ și vă va oferi timpul necesar pentru a selecta cel mai eficient mod de a spune „NU“.

Se separă capul argumentele personalității sale și „susțin argumentele lor cu el.“ Spune „NU“ la cerere, indicații de orientare, și nu individul. Puteți să-l transforma ideea unui punct slab, și să nu-l distruge complet: „Este o idee minunată și gândit-out, iar dacă unii factori nu sunt rănit, cred că rezultatul va fi uimitoare, dar să se gândească la versiunea în care acești factori vor avea un efect negativ Ce .. atunci?“.

La o întâlnire cu capul să fie expert - un profesionist. Dețineți calculele necesare trebuie să fie stabilite pe hârtie diferitele consecințe posibile ale deciziilor luate greșit, dar nu este o emoție.

Dacă - la fel au fost respinse, să înțeleagă și să accepte că eșecul nu este greu si tu oferta. Această realizare se înmoaie în mod necesar postgust neplăcut. Identificați-vă „costul“ al acestui eșec. și cine va plăti. Acesta vă va spune ce să faci în continuare.

Și, în sfârșit, ce să faceți dacă ați reușit, a insistat oferta sa, dar pentru unii - că motivele au fost greșite? Cum să fie în această situație? Este o chestiune de responsabilitatea dumneavoastră. De asemenea, aceasta depinde de ceea ce prețul unei greșeli, cineva care să-l repare.

În orice caz, trebuie să raporteze imediat propriile lor greșeli, mai degrabă decât de așteptare pentru când se va deschide și spune altora. Există o zicală: „Pentru o rupt doi da neînvins“. sinceritatea ta te va face bine, cel puțin pentru el însuși. La urma urmei, doar stima de sine și demnitatea ta va crea aceleași sentimente pentru tine alte persoane.