Grupuri sociale și organizații - studopediya

1. interacțiune stabilă, care contribuie la rezistența și stabilitatea existenței lor în spațiu și timp;

2. Gradul relativ ridicat de coeziune;

3. compoziție omogenă a exprimat în mod distinct, și anume prezența unor caracteristici comune tuturor indivizilor din cadrul grupului ..;

4. Intrarea în comunitatea mai largă ca un formațiuni structurale.

§ grup difuz (fără joint venture, care combină valorile, interesele și obiectivele);

§ Grupul - Asociația (devine conștient de valori și interese de a urmări, care este necesar să se unească în asociații în participațiune comune);

§ Group - o echipă (asociație în comun a vieții, nu doar în muncă).

1. Locul de socializare, implicarea în valorile sociale, norme, reguli.

2. Instrumental - determină locul și formele de muncă.

și rolurile, scopurile și obiectivele, administrare.

Această asociere dă naștere unui efect de organizare sau cooperativ particular, componentele care sunt:

§ eforturile simultane ale multor membri ai organizației, oferind o creștere a energiei;

§ includerea persoanelor în organizație, care este specializată în îndeplinirea funcțiilor lor specifice. Acesta-pointedness a acțiunilor individuale și sporește energia;

§ sincroniza acțiunile oamenilor datorită subsistemului de management este o sursă puternică de energie pentru a îmbunătăți organizarea generală.

Oficialii Stările sunt ordonate într-o structură ierarhică, pe baza (controlate - de control), (slave - orientări).