Greseli frecvente atunci când completarea unui formular card personal-T 2 - director hr

erori tipice atunci când completarea formularului de card personal T-2

Luați în considerare cele mai frecvente greșeli atunci când se utilizează și completarea unui formular card personal Wm-2

Astfel, angajat cardul personal sub forma de T-2 este obligatorie pentru angajatori orice formă de proprietate.

  1. umplere incorectă în coloana „starea civilă“

în practică, de multe ori există cazuri când numărul menționat anterior este completat incorect sau deloc plin. De exemplu, de multe ori în această coloană fie la punctul „Single“. „Single“ sau abrevieri de utilizare, cum ar fi „la rece. / sotiile lor. / NZ.“.

Acest articol este completat în conformitate cu fateta 10 Okin:

  • nu a fost niciodată (nu a fost) sa căsătorit - codul 1;
  • este o căsătorie înregistrată - codul 2;
  • Se compune din căsătorie - codul 3;
  • văduva (er) - codul 4;
  • divorțat (divorțat) oficial (divorț este înregistrat) - codul 5;
  • vândute (vândut) - Cod 6.
  1. Punct de umplere necorespunzătoare, „Cetățenia“

Atunci când angajarea unui angajat trebuie să prezinte un pașaport sau un alt document de identitate. Pe baza acestor documente muncitor face o intrare în card personal T-2. Având în vedere că informațiile referitoare la cetățenie trebuie să fie codificată de Okin,

În conformitate cu un card personal pentru acest articol este completat în conformitate cu fateta 02 Okin:

    • cetățean român - codul 1;
    • cetățean român și un stat străin (cu dublă cetățenie) - Cod 2;
    • cetățean străin - codul 3;
    • apatrid - codul 4.

Astfel, atunci când face modificări în formă de card personal Wm-2 utilizare corectorul nu este furnizat este umplerea incorectă a cardurilor personale.

Privind prin cărțile personale ale angajaților, de multe ori, există unele care deja aplicată semnătura să se familiarizeze cu înregistrarea unei concedieri, angajatul lucrează efectiv. În timp ce semnătura în secțiunea XI sub formă de card personal Wm-2 este motivul închiderii acestuia și confirmă acordul tuturor angajaților face o intrare.

Astfel, am considerat greșelile cele mai tipice atunci când completarea unui formular card personal Wm-2. Dacă trebuie să utilizați formulare standardizate dictate de reglementările, angajatorul este obligat să-l folosească o formă unitară de documente și nu are dreptul să substituie propria sa proprie. Astfel, în scopul de a îndeplini cerințele de mai sus cu angajatorul are obligația de a efectua carte cu caracter personal T-2. În cazul în care nu efectuează sarcinile de menținere carduri sub forma de T-2 oficiale și persoana juridică poate fi trasă la răspundere administrativă în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 5.27 KodeksaRumyniyaob administrativ Infracțiunile.