Funcția asistent de vânzări
1. Istoria profesiei
În România un astfel de lucru ca „vânzător“ a apărut relativ recent - la începutul secolului XX,. Acest lucru se datorează apariția tardivă a societăților comerciale și magazine. Înainte de aceasta, oamenii care vând și distribuie bunuri, comercianți numite, traficanții și cumpărătorii de - în funcție de mărimea și tipul operațiunilor lor.
2. Preferințele și cerințele pentru asistenții de vânzări
Ca o regulă, rolul angajatorilor asistent de vânzări ia în considerare candidații cu vârste între 18 și 40 de ani. Companiile implicate în vânzarea de automobile, materiale de constructii, electronica preferă să-și asume acest loc de muncă bărbați. În ceea ce privește produsele cosmetice, haine, bijuterii și jucării, aici, se acordă prioritate fetelor. Desigur, există acele zone de producție, în care sexul nu contează. De exemplu, magazine celulare.
În ceea ce privește cerințele de bază pentru locul de muncă, atunci ele depind în totalitate de companii și angajatori. Cu toate acestea, cele mai multe organizații iau pe postul de asistent de vânzări tineri, bărbați și femei, fără experiență de muncă și de învățământ superior. Cineva ca o cerință obligatorie poate pune cunoașterea unei limbi străine. Și cineva ar putea avea nevoie și de ani de experiență în vânzări și service.
În orice caz, există o cerință pe care trebuie să solicite fiecărui angajator. De obicei, acestea includ:
- aspect fizic placut,
- obiceiuri proaste, nici
- discurs competent,
- sociabilitate,
- responsabilitate
- politețe.
De asemenea, orice furnizor - este într-o anumită măsură, un psiholog. El trebuie să se simtă clientul său și dorințele sale. Deci, dacă studiați sau lucrează în domeniul psihologiei, vi se va acorda o prioritate mare.
3. Câte câștiga consultanți de vânzări
Salariile din consultanții de vânzări, în medie, același în întreaga țară. Acesta diferă numai în sectorul serviciilor. stoca lucrător de inginerie electronică primește o medie de 15 de mii de ruble pe lună, în contrast cu buticurile de lux personalului ale căror salariu poate depăși bara de 50 de mii.
4. Caracteristici ale carierei
Fiecare persoană, merge într-o anumită poziție, vrea să ajungă la înălțimi specifice. De lucru un asistent magazin, este destul de greu pentru a urca pe scara carierei. Cu toate acestea, angajații responsabili energetici și au toate șansele de câțiva ani pentru a deveni un manager cu drepturi depline. Înainte de aceasta, trebuie să luați câteva îmbunătățiri. Dacă începeți cu un asistent de vânzări, atunci:- pasul următor va fi „Sales Senior“
- Următorul este „capul schimbării“
- și mai târziu - „cap de magazin / salon.“
În cazul în care nu sunt încrezători în abilitățile lor, este mai bine să ia în considerare un asistent magazin de locuri de muncă ca o munca temporara part-time. În caz contrar, riscați mai mulți ani la deșeuri, în loc de a obține experiență într-adevăr necesar.
5. Rezumatul asistent vânzări profesii
În ocuparea forței de muncă
Sunt o companie consultant cosmetice. Când începe să lucreze, m-am gândit că ar fi frumos și ușor. De fapt, nu este atât de simplu. În ciuda faptului că majoritatea produselor mă folosesc și eu într-adevăr place, ea oferă persoanei nu este întotdeauna ușor. Un alt lucru în cazul în care un om a intrat în magazin, aceasta înseamnă că el este gata să cumpere.
De aceea, noi trăim, astfel încât să fie vânzătorul unui consultant nu trebuie să aibă studii. Ciudat. Acest lucru nu este necesar să fie în măsură să vorbească în mod corespunzător, nu pe surzhik. Știu produsul după cum am înțeles, de asemenea, nu este necesar. Doar spune tuturor că nu se va rupe un bun și cel mai bun. Desigur, nu este necesar de a face o mulțime de sens.
Profesii sunt necesare, dar nu toate magazinele de mai multe servicii pentru clienți o prioritate. Deși în ultima vreme să acorde mai multă atenție la mine ca un apel înapoi de la un magazin mare, în cazul în care am făcut achiziția, și am învățat cum am aprecia nivelul de serviciu și de performanță este un asistent de vânzări.