FSS maternitate, antreprenor moderne

Toate femeile care lucrează asigurate în Fondul de securitate socială, au dreptul la concediu de maternitate de plată: maternitate. de îngrijire a copiilor sub 1,5 ani, ei se bazează, de asemenea, sumă forfetară pentru care prezintă pe meduchet la 12 săptămâni și nașterea unui copil. În cazul în care el a câștigat un proiect pilot FSS. maternitate transferat la asigurat direct din fond și în regiunile care nu participă la proiect, prestațiile plătite de angajator, atunci FSS-l ramburseze banii cheltuiți.

prestații de maternitate: plata angajatorului

Pentru a permite angajatorilor știu contabilitate acumulați prestații de maternitate, o femeie trebuie să prezinte următoarele documente:

• certificat privind declarația privind meduchet timp de până la 12 săptămâni - pentru a primi o sumă forfetară pentru înregistrare devreme,
• spitalul a emis la 30 de săptămâni de gestație sau mai devreme; cerere de concediu de maternitate; referință 182n. este necesar să se calculeze salariul mediu, în cazul în care femeia a lucrat pentru diferite angajatori - pentru calcularea în detrimentul beneficiilor FSS pentru sarcină și naștere,
• certificatul de naștere eliberat de oficiul registrului; cerere de beneficii; scrisoare din partea angajatorului a celuilalt părinte sau de securitate socială pe care el nu a primit această indemnizație - pentru plata unei sume forfetare la nou-născut,
• certificat de naștere, iar în cazul în care copilul nu este primul, atunci toți ceilalți copii; cerere de beneficii; certificat că celălalt părinte nu numește un astfel de beneficiu - pentru plăți lunare pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani.

Angajatorul este obligat să acumuleze beneficii în termen de 10 zile de la cererea lor colaboratori, și să plătească la cel mai apropiat salariu. PIT cu maternitate nu este reținut

Rambursarea maternitate angajatorului FSS

În cazul în care suma plătită depășește acumulate în luna strahvznosy, angajatorul poate fie compensa suma în exces pentru strahvznosov viitoare și poate solicita rambursarea fondurilor cheltuite în FSS teritoriale. Maternitate rambursat în termen de 10 zile de la un birou de audit, dar numai în cazul în care Fondul recunoaște le valabile și corecte.

Plata de maternitate direct de la FSS

Direct din Fondul de maternitate plătit în regiunile „pilot“. Responsabilitati care merg cu acest lucru de la angajator la Fondul de asigurări sociale: pentru a calcula indemnizația pentru sarcină și naștere, și îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani, și transferată în contul lucrătorului asigurat sau trimite un ordin de plată. Același lucru este valabil și pentru plățile de maternitate forfetare.

Colectarea documentelor, angajatorul îl trimite într-un birou al fondului, timp de 5 zile, în cazul în care problema numirea și plata beneficiilor angajaților trebuie rezolvată în termen de 10 zile de la primirea acestora.

Angajatul poate cere, de asemenea, pentru fiat FSS direct: