Forme de carieră de afaceri

Managementul Resurselor Umane
Glosar Directory

Există mai multe tipuri de cariera de afaceri:

2) Cariera orizontală - tip de carieră, care implică fie mișcare la o altă zonă funcțională a activității sau a performanței anumit rol auxiliar în grad, care nu are de greu formaliza structura organizatorică (de exemplu, acționează ca șef al grupurilor de lucru temporare, programe, etc) .. . Pentru cariera de afaceri orizontale includ extinderea și complicație a sarcinilor în aceeași etapă (de obicei cu o schimbare adecvată în compensare). Conceptul de „carieră orizontală“ nu înseamnă mișcare indispensabilă și constantă în sus ierarhia organizationala.

3) carieră verticală - tipul de carieră, care este cel mai adesea asociat conceptul de cariera de afaceri în sine, ca și în acest caz, promovarea celor mai vizibile. Sub cariera de afaceri pe verticală se referă naștere la un nivel mai ridicat al ierarhiei structurale (de promovare, care este însoțită de salarii mai mari).

4) Cariera intra-- un fel de carieră, aceasta înseamnă că un anumit angajat în cadrul activității lor profesionale se desfășoară toate etapele de dezvoltare: educatie, aplica pentru un loc de muncă, dezvoltare profesională, susținerea și dezvoltarea competențelor profesionale individuale, secvențial pensionare în pereții unei singure organizații. cariera de afaceri este tipic intra-companiile japoneze și americane, practicând un sistem de angajare pe tot parcursul vieții. Acesta poate fi specializat si non-specializate.

5) Cariera interorganizațional - un fel de cariera de afaceri, înseamnă că un anumit angajat în cadrul activității lor profesionale se desfășoară toate etapele de dezvoltare: educatie, aplica pentru un loc de muncă, dezvoltare profesională, susținerea și dezvoltarea competențelor profesionale, de pensionare în mod constant, care lucrează în diferite poziții în diferite organizații. Aceasta cariera poate fi, de asemenea, un dedicat și specializat.