font Corporate ca parte a unui stil corporativ - studopediya

Tema 5. Font și identitate corporativă.

1. font corporativă ca un element de identitate corporativă

2. Clasificarea fontului

3. Psihologia percepției literelor

Font - un anumit caracter, datorită unitatea internă a desenului compozit de litere și cifre. Fiecare font are propria plastic și structura ritmică, proporțiile sale, propriul stil. Toate acestea ar trebui să fie luate în considerare la selectarea opțiunilor, care corespunde conceptului general al FS.

Cerințe de bază pentru fonturi:

1) lizibilitate, claritate, claritate, usurinta de forme grafice. Aceste cerințe sunt explicate prin particularitățile mentale și fizice ale percepției. claritate font așa cum este definit prin raportul de contrast al culorii fontului la culoarea de fundal. În plus față de aceste proprietăți afectează tonul de culoare, intensitatea acesteia, gradul de iluminare, dimensiunea fontului, caracterul suprafeței, distanța dintre litere, etc. claritate font presupune recunoașterea rapidă a scrisorilor, simplitate grafică justificată. Lizibilitate - o evaluare generală a caracterului adecvat al fontului.

3) Ritmul - ritmul conceptului și conceptul de mișcare sunt strâns legate între ele, repetarea elemente formează o structură ritmică, care dă ideea de dezvoltare, mișcare, acest sistem poate fi simplu și complex. Structura ritmică afectează o persoană, determină o anumită stare de spirit, activează sau inhibă percepția. Ritmul poate fi agitat și calm, statice și dinamice, converg spre centru, este direcționată rapid spre o anumită direcție, aceasta ajută la creșterea imaginilor font afectează lizibilitatea; ritm creează o imagine de litere, tehnica lor de performanță și schema de culori.

4) scala de culoare (de exemplu, contrastul de fundal sau font).

6) Accentuarea semantic în compoziția fontului.

7) Integritatea, coerența în construirea font compozit.

Kit font Corporate poate accentua diferite caracteristici ale imaginii brandului. contribuie la formarea unui stil corporativ. Fontul poate fi perceput ca „masculin“ sau „feminin“, „lumină“ sau „grele“, „elegant“ sau „grosier“, „de afaceri“, etc. Sarcina dezvoltatorii de identitate corporativă pentru a găsi font „dvs.“, care s-ar potrivi în imaginea brandului.

Când vorbim despre design corporate sau un sistem de identitate corporativă, ne referim la întregul complex de concepte. Și fontul este una dintre componentele, împreună cu culorile corporative, logo-ul.

În partea de vest, fonturi de marcă nu sunt numai companii de renume comerciale, dar, de asemenea, departamentele guvernamentale. fonturi personalizate au ziare care încearcă să identifice într-un domeniu general. Pentru commerce este foarte important atunci când un colaps imens de ziare puteți distinge instantaneu o anumită ediție a titlului, pentru a recruta, nu un specialist. Dar utilizarea de font personalizat unic ca elemente corporative, am venit doar. Un exemplu în acest sens - economii. Mulți a cerut să se schimbe fontul în câteva litere la stilul de brand-ul a devenit, și poate fi identificat.

În cazul în care obiectivul dvs. - a cunoaște compania, creând o anumită imagine în documente: rapoarte, formulare, carti de vizita, cel mai important principiu - măsuri de conformare. Documentația „serioasă“ font, atunci când el este încă o funcție semnificativă, tind să folosească acele fonturi care sunt asociate cu afluență, respectabilitate, de exemplu, fonturile clasice, cum ar fi Garamond sau Baskerville. Acest fonturi solide.