fond de agent privat de pensii (APF) sau agent de asigurare de pensie obligatorie
Agent fonduri private de pensii (NPF) sau agent de asigurare obligatorie de pensie (OPS). afiliat de afaceri sau cum să câștige o reforma sistemului de pensii.
În acest articol, voi discuta diferența dintre Agent fonduri private de pensii (NPF) si asigurarea de pensii obligatorii Agent (OPS). Ca de câteva luni pentru a construi propria afacere în domeniul asigurărilor de pensii.Astfel, agentul fondurilor de pensii private și agent de asigurări de pensii obligatorii nu este numit, și un post vacant. Corect, desigur, agentul de fonduri de pensii private, asigurare de pensie obligatorie (OPS) - un produs financiar al fondurilor de pensii private (NPF).
Unul dintre canal de vânzări de produse financiare APF este o rețea de agenți. Agent de rețea NPF, este oarecum similar cu rețea de marketing. Principala diferență - Clientul nu plătește banii. Practic, rețeaua de agenție nu generează brokerul NPF și pensii.
Agenția de rețea, ca orice rețea care are o ierarhie. În funcție de dimensiunea rețelei, depinde de ierarhie. Această ierarhie este agent de scara carierei.
Pentru a deveni un agent de pensii NPF, nu au un super abilități și cunoștințe speciale. Acesta este nivelul inițial al scării carierei. Agent NPF este deschis la orice inițiativă și persoana sociabila, ea nu are nevoie de experiență de muncă și de învățământ superior. La etapa inițială, vă va sprijini curator: furnizarea de pregătire, să identifice greșelile tale, va furniza toate materialele și cunoștințele necesare.
Există două direcții principale OPS vânzări - persoane fizice si juridice. individuale de vanzare - este o prezentare directă a produsului la client, de întreprindere diferă în principal în numărul de clienți potențiali. Abilitățile de vânzări inițiale honuite exact pe vânzări individuale. Activitatea în acest domeniu este compusă în principal din fiecare apartament crawling și prezentărilor la domiciliu. După examinarea specificul produsului și prezentărilor, puteți trece la vânzările companiei. Aceasta este o zonă mai complexă și necesită o pregătire în avans. În acest sens, compania a avut loc o prezentare în fața unui public de angajați. Companiile pot fi la fel de mici, cum ar fi o cafenea, precum și de mare, de exemplu, a plantelor. Totul depinde de experiența și abilitățile de comunicare. La numărul de clienți asigurate depinde de salariul tau. Prin urmare, ridicandu-se la un nou pas, veți experimenta în mod semnificativ crește profitul. Venitul dvs. depinde în principal de numărul de contracte pe care au făcut în ultima lună. Există o serie de factori, cum ar fi prețul contractului depinde de regiunea de reședință al clientului.
Odată ce ați afla toate caracteristicile tehnicilor de vânzare a produsului și, sunteți gata pentru a merge la formarea noilor angajați. În această etapă, noile provocări în fața dumneavoastră - cautati. Acum vă construiți o rețea de agenți. Sunteți cauta si instrui noi agenti pentru ceea ce ai realizat. Pentru seminarii aveți nevoie pentru a închiria un birou, aceasta va permite de a face bani câștigați în etapa anterioară. Tu - cap. Odată cu dezvoltarea rețelei vă construi volumul, și astfel profituri. Acest lucru este deja afacerea ta.
Începând cu prima etapă, fără experiență și abilități specifice, puteți deveni liderul propriei afaceri. Nu necesită investiții în faza inițială. Și toate acestea vei ajunge în câteva luni.
Desigur, există unele capcane, la fel ca în curând să nu fie descrise, dar primele lucruri pe care le descrie în detaliu supervizorul dumneavoastră pentru antrenament.