foaie de referință cu reglementările locale - model

foaie de referință cu reglementările locale de -obrazetsdannogo sursă va ajuta să-l facă cu toate nuanțele legale. Luați în considerare ceea ce acest document este deosebit de structurare și de umplere.

De ce nevoia de foaie de revizuire cu actele de reglementare locale?

În conformitate cu prevederile art. 22 și 68 TKRumyniyafirmy, angajatorii sunt obligați să ia cunoștință de angajați - așa cum a fost deja angajat si sunt facute pentru a lucra cu documentele locale de reglementare (în continuare - LDF), care se aplică raporturilor de muncă care implică date de lucrători. Aceste acte pot fi, de exemplu, poziția secretului comercial, reglementările interne, contractul colectiv.

În plus față de obligația legală a angajatorului de a familiariza angajații cu LDF relevante, societatea poate fi motive obiective pentru a face acest lucru. De exemplu, în cazul în care nu introduce un angajat cu aceleași reglementări de muncă, acesta nu va avea dreptul de a solicita un lucrător pentru consecințele încălcării lor.

Legiuitorul nu reglementează modul în care angajatul ar trebui să se familiarizeze cu documentația locală. În practică, câteva mecanisme comune pentru a asigura respectarea angajator cu cerințele art. 22 și 68 din Codul muncii. Printre cei - desen de ansamblu asupra foaie LDF. Să studiem, în ce structura poate fi prezentată.

structura documentului

Există 2 abordări principale pentru aprobarea raportarea revistei, precum și la formarea structurii sale.

1. Crearea unui document anexat la contractul de muncă al angajatului.

• Acesta este semnat doar de către un lucrător, care a semnat un contract de muncă;
• Acesta include o listă de numai acele reglementări care se aplică unui anumit angajat.

2. Crearea unui document de autoreglementare care:

În primul caz, sub forma revistei recunoscute:

• faptul că documentul este o cerere pentru un contract de muncă cu anumite articole (numărul semnătura și data);
• lista actelor a căror competență se extinde la un angajat care a semnat contractul de muncă corespunzător;
• data de referință cu LDF, specificate în listă.

În structura documentului trebuie să fie, de asemenea, grafice prezente pentru aplicarea de semnături ale angajaților.

A doua variantă de structurare referința foaie la LAD implică includerea:

• Earl proiectat pentru a indica diviziuni structurale ale companiei, numele angajații care lucrează în ele, precum și pozițiile lor;
• Contele destinat pentru aplicarea personal de semnături care să ateste faptul de cunoștință cu documentația locală;
• un semn pe cap de asigurarea fermă a documentelor - la fel ca în acest caz, foaia este o auto-reglementare.

În cazul în care puteți descărca o listă de referință probă?

Încărcați foaia de probă completat familiarizat cu LDF, în ambele cazuri, am considerat posibil pe site-ul nostru.

Aici puteți descărca un exemplu de umplere o inspecție foaie, o anexă la contractul de muncă.

Și aici puteți vedea modelul de foaie de referință, care este un document separat.

Pentru a familiariza lucrătorii cu reglementările locale ale companiei, angajatorul este obligat prin aplicarea legii. foaie de referință cu LDF - unul dintre instrumentele cele mai convenabile pentru organizarea executării cerințelor art. 22 și 68 din Codul muncii.