Fluctuația de personal în afaceri de jocuri de noroc
Ocuparea forței de muncă în casa de jocuri de noroc pare interesantă, profitabilă și oarecum neobișnuit. Acesta a atras mulți solicitanți. Dar, cifra de afaceri în cazinouri - un fenomen permanent. Chiar și în Statele Unite, în cazul în care mai multe unități de jocuri de noroc și un salariu bun la dealer-ul, schimbarea de multe ori personal. La urma urmei, există adesea jocurile de noroc case se deplasează de la un operator în posesia unui alt, și un număr mare de personal lăsând locul preferat imediat după ce au aflat că proprietarul sa schimbat.
De ce angajații sunt concediați de la cazinou?
Practica arată că înlocuirea chiar și un angajat intră proprietarii de cazino în bancă. În ciuda faptului că angajatul ar fi putut fi o școală absolvent de dealeri, în cazul în care acesta a petrecut, de asemenea, bani serios și timp prețios. Pentru personalul să cumpere forma, a fost un intern atunci când alți angajați pentru a introduce în cursul tuturor cazurilor. În prezent, odată cu dezvoltarea teritoriului România a cererii zone de jocuri de noroc pentru dealeri și alte categorii de personal este mult mai mic, cu toate acestea, în practică, pentru a găsi profesionist poate fi foarte dificil, la fel ca în anii precedenți. Jocurile de noroc de afaceri din România are nevoie de personal calificat - acesta este un fapt.
Pe motivele pe care le cunoașteți, după ce a citit articolul până la sfârșitul anului. Apropo, destul de multe motive, iar acestea sunt foarte diferite. Problemele încep cu salarii mici, care oferă tinerilor angajați, și se termină cu nepăsarea și lipsa de experiență a tinerilor crupier. De asemenea, există o povară suplimentară asupra managerilor, care trebuie să găsească o abordare a fiecărui personalului, este foarte valoros pentru cazinou, și să îi convingă să nu se grăbească în luarea unei decizii.
Un pic de gestionare a resurselor umane în cazinou
Acum, case de jocuri de noroc prospera. Luați, de exemplu Belarus vecine. Angajații din industria jocurilor de noroc din Belarus au împărtășit cu noi povești despre realitățile moderne ale cazinoului. Prima întrebare adresată de personal, care a venit cu o declarație de demisie - este o cerere pentru a denumi motivele pentru schimbarea cazinoului. Dacă angajații dețin dragă, atunci răspunsurile vor plăti o mulțime de atenție. Apropo, motivul nu poate fi întotdeauna obiectivul, dar, de asemenea, subiectiv. În primul caz, personalul a oferit o poziție de la o altă instituție de salarii mai mari, în timp ce în al doilea poate fi motive personale, cum ar fi un conflict cu managerul și așa mai departe. În primul caz, proprietarii de cazinou nu poate ține întotdeauna un om, în acest din urmă caz să-și păstreze angajații excelente posibil. În primul caz, este important pentru a afla despre un nou loc de muncă, iar în cazul în care angajatul este un cadru valoros și au nevoie de un cazino, are sens să-l ofere aceleași condiții care au fost oferite de un loc de muncă în altă parte.
De asemenea, managerul oferă angajatului. care vrea să părăsească locul de muncă, pentru a reflecta asupra complexității cum ar fi dificil să se integreze într-o nouă echipă și ce va trebui să se adapteze la noul loc de muncă. Fiecare angajat are evoluția lor de cazino în cadrul instituției, așa că merită riști toate disponibile?
De asemenea, managerii sunt adesea întrebat dacă angajații știu, care doresc să plece înapoi ar fi foarte dificil să se întoarcă, și, uneori, chiar imposibil. Cu toate acestea, aici managerii trebuie să aibă competențele psihologului, deoarece conversația nu merge dincolo de încredere, pentru că, în cel mai rău caz, există riscul ca conversație, pur și simplu se transformă în intimidare angajat.
Prin urmare, gestionarea unităților de jocuri de noroc au o mare responsabilitate. pentru că munca competentă cu personalul face posibilă prevenirea rotației personalului. Angajații de la un cazinou merge de multe ori la un concurent, se întâmplă nu numai în afaceri de jocuri de noroc. Cel mai adesea, aceasta se datorează faptului că administratorii sunt acordând o atenție și personalul foarte puțin timp. Uneori, calitatea de by-pass cazinou on-line la nivelul de cazino obișnuit și să câștige mai mult profit.
Lucrul la cazinou atât de tentant?
Înainte de țările CSI au interzis jocurile de noroc de afaceri, una dintre principalele probleme cu care se confruntă cazinou, a fost cifra de afaceri de personal. Potrivit statisticilor, în care jocurile de noroc în timp ce a înflorit în România, în doar șase luni, personalul cazinoului a fost actualizat la 50 de procente sau mai mult. Școlile care predau dealer-ul a înflorit, pentru că un număr foarte mare de oameni doresc să înțeleagă acest lucru și să obțină competențe adecvate. Cu toate că, după aderarea la cazinou, apoi reținut pentru scurt timp acolo.
Boris Borisov. Du-te la dracu 'cu kriptogoldom ta
Konstantin Dobrynin. Da. Jackpot o dată pe lună, ban turnee, cheltui mai mult decât câștigi! Este regretabil faptul că atât! Chiar și aici nu mai merge la vânătoare ((((
Korney011. Boris Borisov, pe care nu am avut unde să nu trimită și care nu sunt nepoliticos
vikiwix. De te-a atras Matroskina)))))
Boris Borisov. Korney011, rădăcini în criptă prins? lea în Dice
Elena .. Și poate transmite cumva chips-uri la un prieten?
Anatoliy .. Da! Ar fi frumos pentru o dată pe zi, pentru a fi în măsură să dea la un prieten cel puțin 100 de jetoane, deși un fleac, dar plăcut să joc pentru a merge mai departe pentru a concura. În alte jocuri este comun! Așa că prietenii mei aici, du-te și nu doresc să ((((Și așa aș, și au fost adăugate trimiteri și vizitatorii site-ului)))
Arsenii .. Și cine te pune întrebări? De-a lungul drum, nimeni nu otvechaet.Hotya eu sunt, de asemenea, pentru faptul că a fost posibil să se transfere jetoane. Mulți nu vor da, iar 100 este real.
kubenskii. Cum se schimbă pungă kiwi?
Denis Pichugin. Salutări tuturor celor care hochat încercați norocul fără a investi?
Veronica Ostapenko. Pe Nikolaichik Jackpot-ul nu va fi (((Și ce putem spune despre miracole. (((
Conectați-vă pentru a scrie în chat!