Firm ca un sistem ierarhic - studopediya

Subiect 14. Compania ca subiect principal al microeconomiei

Testați-vă cunoștințele

1. Care este relația dintre o companie și piața?

2. Care sunt costurile de tranzacție și care este valoarea lor?

3. Explicați de ce societatea a devenit forma dominantă de organizare a producției într-o economie de piață.

4. Ce determină dimensiunea optimă a firmei? În cazul în care este limita eficienței sale?

5. De ce sunt diferite tipuri de firme în economie? Care sunt principalele forme juridice ale companiilor în economia românească. Care dintre ele par să vă cele mai importante pentru țara noastră?

6. De ce o mare afacere ia adesea forma unei societăți pe acțiuni? Cum de a gestiona societatea pe actiuni? Ce caracteristici sunt SA în România?

7. Explicați de ce există combinații de afaceri. Fie că astfel de asociații din România au dezvoltat?

8. Care este problema eficienței scăzute a întreprinderilor privatizate în țara noastră? Care sunt metodele de rezolvare?

9. Ce este dictată de nevoia de afaceri de guvern? Care este rolul și eficacitatea acestuia în țara noastră?

Având în vedere cursul proceselor economice, suntem în mod constant confruntat cu întreprinderea sau societatea ca subiect principal. Cu toate acestea, foarte companie ca o organizație, încă nu acordă suficientă atenție. Între timp, chiar existența companiilor asociate cu un anumit paradox.

ordine spontană și ierarhie

După cum știți, există două forme principale de organizare economică: ordine spontană și ierarhie. ordinea spontană necesită o acțiune concertată prin intermediul pieței. în cazul în care decizia este luată de către o parte la tranzacție bazată pe propriile motive și informații disponibile. De regulă, în acest caz, un efect semnificativ asupra deciziei oferă informații de stabilire a prețurilor.

Ierarhia prevede subordonarea acțiunilor individuale ale participanților individuali la ordinele guvernului central ( „ierarhie“ este derivat din hierarchia grecesc. - putere sacră). Rolul facilitatorului într-un sistem ierarhic efectuează cap. Ordinele sale sunt acceptate necondiționat subordonații și obligatorii. În această formă de organizare a priorității economiei dată nu prețul, și dictatele capului, toate în mod deliberat planificat și organizat.

Firm ca un sistem ierarhic

Până în prezent, sa presupus tacit că ierarhia este caracteristică a socialismului, și să comercializeze proprietățile de sistem numai ordine spontană. În realitate, situația este mult mai complicată. Structura internă a firmei este un exemplu tipic al ierarhiei. Compania funcționează ca un sistem coerent integrat în cadrul căruia principiul de subordonare al firmei de gestionare ordinele funcționarilor.