Fie că zilele sunt disponibile pentru călătorii în concediu de studiu

Irina. Și aici este conceptul de „termen rezonabil“, în cazul în care TKRumyniyane vă oferă o garanție pentru a fi incluse în timpul de călătorie concediu de studiu la locul de studiu sau de conservare a veniturilor medii în timp antrenor retur rutier.

Valoarea maximă care poate consilia - cere ajutor la provocarea universitate „cu un stoc“ zile pe drum.

Tatiana. Bine ai venit! Spune-mi te rog, eu sunt student la universitate. Am avut o sesiune cu 5,09.
Drumul dintre locul de reședință și instituția durează 24 de ore. Adică, să apară în fața Institutului
5.09 pentru a cumpăra un bilet și de călătorie nevoie să 4.09. La sosire, un loc de muncă de raportare pentru sesiunea, dar
contabil spune că eu nu plătesc pentru un bilet, așa cum a fost necesar să cumpere sale 5.09 (așa cum este descris în apel spravke-)
dar, în acest caz, mi-ar fi o zi omit de clasă! Do drepturi Contabil? Ar trebui să plătească pentru biletul?

Tatiana. Nu uita cu privire la dreptul de a solicita plata de la direcțiile angajatorului la universitate și înapoi la 1 dată pe an (art. 173 din RF LC), dacă aveți un învățământ superior. Te rog spune-mi ce să fac în cazul în care compania refuză să plătească pentru drum.

Danil. Ar trebui să se aplice angajatorului o declarație scrisă. Declarația a preparat în dublu exemplar, pe una sau persoana autorizată să semneze (ofițer de personal, secretar, director și așa mai departe. P.), pune data, titlul, numele sau numărul de intrare și data revistei de înregistrare a documentelor de intrare (dacă este efectuată în organizație). Cererea se aplică documentele necesare (în prezent, lăsați copii necesare), într-o declarație pentru a specifica ce documente sunt anexate (astfel încât să nu spun după aceea că ei nu au fost).

Puteți reproduce, de asemenea, o declarație (directă de scanare-copiere) pentru a trimite un email pentru organizarea și mesajele e-mail u indică faptul că originalul este trimis prin poștă, și trebuie să primească, examinați cererea și să ofere un răspuns în scris.

În aplicația, indicați spre dreptul de a primi plata de călătorie, un link la un articol din Codul muncii, este necesară pentru a oferi un răspuns în scris. Dacă spui nu, sau nu răspunde într-un termen rezonabil (datele exacte, din păcate, legea nu este stabilită), aveți dreptul de a merge la tribunal și să depună o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat, în locul angajatorului (inclusiv - prin inspecția site-ului).