Cum să se comporte în perioada de probă

Multe companii nu se grăbește să încheie un contract cu un nou angajat. oferindu-i să lucreze în perioada de probă. Lăsând în prima zi la locul de muncă, ar trebui să aveți pentru a naviga structura plan al companiei, domeniul de activitate.

Inițial, noul loc de muncă 2 puncte importante:

• relație confortabilă cu echipa.
• relații confortabile cu managementul.

Aceste două zone sunt complet diferite. De exemplu, o echipa este mai ușor să se adapteze, iar cel mai bun loc pentru această mese comune și cameră pentru fumători.

Cu superiorii mai dificile, este important să arătăm că sunteți implicat imediat în lucrare. Desigur, o zi întreagă nu va sta in spatele spate, pentru că aveți nevoie pentru a pune întrebări specifice cu privire la gestionarea responsabilităților lor, aceasta este norma pentru un incepator.
În a doua săptămână de necesitatea de a arăta autorităților pe care le dețineți deja un număr de funcții, și există chiar și un mic, dar rezultat.

Ei bine planificat - jumătate făcut.

În a treia săptămână, angajatul trebuie să primească idei cu privire la dezvoltarea:

Ce poate fi îmbunătățit?

Cum de a îmbunătăți un proiect existent?

Cum de a dezvolta o nouă direcție?

Cu aceste idei trebuie să vină la conducere, inițiativa va fi cu siguranta apreciat.

În a patra săptămână, șeful poate instrui pentru a efectua anumite puncte ale planului, iar în acest moment, este important să-i arate primele rezultate ale propunerilor dumneavoastră inițiativă a treia săptămână.

managementul ar trebui remarcat la sfârșitul celei de a patra săptămână, un angajat responsabil și valoroasă a apărut în echipa lor, el introduce idei noi, pentru a face mai mult de lucru, gândire despre dezvoltare.

Profesionalism - este eficiența, fiabilitatea, responsabilitatea!

Cel mai adesea, în prima lună la locul de muncă este foarte stresant, deoarece este mai bine să nu te supraîncărcați cu situații nervoase inutile. Este mai bine pentru a face prieteni cu profesioniști, ei vor ajuta Consiliul și pur și simplu să înțeleagă omenește.