Fie că pauza de prânz plătite

Codul muncii

- Cu o zi de 12 de ore în cazul în care plata este condiționată de prânz (1 oră) sau sunt plătite doar 11 ore de muncă? Nu pauze de zece minute sunt plătite?

- Pauzele de odihnă și mesele nu sunt plătite, dar trebuie să fie clar definite. În conformitate cu articolul 108 din kodeksaRumyniyav de muncă în timpul zilei de lucru (tura) angajatul trebuie să se acorde o pauză pentru odihnă și să nu consume mai mult de două ore și nu mai puțin de 30 de minute, care este timpul de lucru nu este inclus.

pauze de zece minute sunt plătite ca timp și durata pauzei de prânz de lucru nu este inclus. Angajații cu intensitate ridicată a muncii în timpul unei deplasări de zi 12 ore recomandat pentru a oferi patru pauză reglementată pe seama timpului de lucru, cu o durată totală de aproximativ 40 de minute.

- Este posibil în contractul de muncă pentru a specifica motivele suplimentare pentru concedierea angajaților?

De exemplu, Lucrătorul extern poate fi tras în cazul producției de produse cu defecte, lipsa de comenzi, când se schimbă condițiile de viață. De lucru de la un individ poate fi concediat pentru a fi nepoliticos, renunțarea la îndatoririle sale, neglijarea bunurilor angajatorului, difuzarea de informații, discreditarea onoarea și demnitatea angajatorului. Cu capul organizării contractului de muncă poate fi reziliat, de exemplu, în caz de pierdere a organizației sale.

- Care este specificul contractului de muncă cu lucrătorii sezonieri?

- Caracteristicile de reglementare a muncii lucrătorilor angajați în muncă sezonieră, descrisă în capitolul 46 din Codul muncii. La intrarea într-un contract de muncă cu lucrătorii sezonieri trebuie să acorde o atenție la următoarele puncte. Ar trebui menționat condiția caracterului sezonier al muncii. Cu lucrătorii sezonieri contract de muncă pe durată determinată trebuie să fie încheiat, ca munca sezonieră necesită o anumită perioadă de implementare a acesteia. În cazul în care angajatul a încheiat un contract de muncă pentru executarea de lucrări sezoniere de până la două luni, atunci este supusă regulilor din capitolul 45 al TC, reglementarea muncii a lucrătorilor temporari.

Elaborat de experții Departamentului Muncii și ocuparea forței de muncă a populației din Regatul Unit

S-au găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter