Feedback-ul Picasso de la personalul despre angajator
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Ce ar putea fi îmbunătățite: Am lucrat în cadrul companiei timp de șase luni. Acest loc poate da o definiție - „cowboy“ de birou. Directori cererile absolut iresponsabile asupra angajaților, ca să nu mai vorbim în cazul în care învățământul superior a întregii echipe de management are doar director executiv. Toate celelalte așa-numitele lideri, Doamne fereste, au secundar. Prin urmare, să supravegheze, în principiu, nu știu nimic, nu ne-am preda acest lucru. cameră cu raze X nu corespunde standardelor tehnice SanPiN aici și nu miros. Dacă doriți să reinvestească ca un cal, veți plăti un ban pentru el aici. Lucrul ia oameni într-o situație disperată, știind că acești oameni nu se plâng, pentru că acestea sunt fie vizitează sau doar terminat med.kolledzh. În responsabilitățile tale vor include toate. din moment ce primesc apeluri, fotografierea, lucrul cu un registru de numerar, și se termină cu spălarea pardoselilor. În tot timpul. care a lucrat pentru compania zar.platu taxa de timp - 1 ora, toate celelalte ori cu întârzieri. Deci, dacă doriți să lucrați pentru o vă mulțumesc, tocmai aici.
administrator
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: Echipa tânără. La acest scop semnul plus.
Ce ar putea fi îmbunătățită: cel mai frecvent folosit cuvântul în cadrul companiei „orientarea către client“. „Deci este normal“, crezi, dar nu aici. In aceasta companie clientul are întotdeauna dreptate și, prin urmare, sunteți întotdeauna vinovat. Autoritățile nu au nici versat în conflict, ceea ce ar fi un nonsens să nu vină transportă un personal centru de pacient. Printre o mare problemă cu încălcarea protecției muncii (carton rengenkabinete de perete, rengenlaboranty care funcționează fără licență, încălcarea TK lor etc.), astfel încât conducerea se teme că clienții nemulțumiți vor plânge despre companie și pentru a începe testarea. Prin urmare, oricât de absurdă a fost plângerea pacientului. pe ea va răspunde la o pedeapsă de personal și de bani de compensare a clientului (desigur, în detrimentul personalului centru). Toate centrele au pus wiretap, scrieți toate cele 12 ore se face presupune că pentru a rezolva problemele litigioase, dar când vine momentul cel mai controversat și vă rugăm să asculte înregistrarea, ce s-ar dovedi nevinovăția lui vi se refuză. Conducerea crede cu sinceritate că nu mai au nici o viață mai mult de lucru. Program pentru luna poate schimba ora 5 si ai invata despre ea ultima. Bineînțeles că nu va întreba dacă sunt confortabile. Crezi că ai o zi liberă mâine, ați planificat unele lucruri, dar toate nu-mi pasă. Seara, doar pentru a vă arunca în contact mesajul pe care îl mâine de lucru, iar dacă nu lăsa o amendă de 3000 de ruble. Credeți că administratorul își găsește un loc de muncă într-un anumit centru, dar numai în cuvinte, va trebui să conducă în jurul orașului nu de mult interesat de acordul dumneavoastră. Și este bine dacă schimbarea se va efectiv administrator. Dar se poate spune doar că puțini operatori și lucrați acum este operatorul. Și faptul că nu ești la locul de muncă a fost aranjat și ce salariul este mai mic decât operatorul este din nou numai problema ta. Absolut toate perturbările răspunsul este „iobăgie nu le place abolite -. Pentru a respinge.“ Nicks nu recomanda pierzi timpul si nervii pe aceasta companie
roentgenographer
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: 1. Contractul de muncă.
2. Abilitatea podrabotok.
La acest scop semnul plus.
12 ore zi de lucru fără masa de prânz. În plus față de activitatea de bază (pentru a face fotografii și CT) este umplut cu o mulțime de rapoarte, toate lucrările cu casierul. plata concediilor nu este complet (de la 2 săptămâni plătiți numai pentru 1) tratarea angajaților din contabilitate dezgustătoare. Există întârzieri de plată salariu. Atunci când revendicările spunând că răspunsul este: „Nu-mi place, nu ține aici“
Ce ar putea fi îmbunătățite: Asigurați ore de lucru mai loiali, cu o pauză de prânz. Plătiți pentru întreaga vacanță. Țineți o conversație cu contabilul-șef la „Etica în afaceri și co-lucrătorilor“
roentgenographer
El sa alăturat companiei în 1-2 ani -
Pro: Sincer, eu nu înțeleg de ce toate acestea nefericit! Da, și toate au defectele lor, dar nu prea rău.
Programați un convenabil, dacă este posibil și de dorit, puteți lua de lucru part-time.
Fluxul de lucru și de management, precum și a altor tehnicieni ajuta.
Salarii, de asemenea, nu se plâng.
Ce ar putea fi îmbunătățite: minusurile desigur, „Pacientul este întotdeauna dreptate“, indiferent de ceea ce a fost, îmi pare rău, desigur, dar politica oricărei companii este. Oamenii sunt diferite, iar uneori trebuie să fie un „țap ispășitor“ pentru o zi proastă, dar, desigur, nu e evenimente de zi cu zi, dar nu surprins de nimic, încă de lucru cu oamenii implică incidente similare. Acestora li se cere să vină în week-end, dar nu uita poți fi, de asemenea, un eveniment neprevăzut atunci când cineva va veni pentru tine.
administrator
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Ce ar putea fi îmbunătățite: condiții dezgustătoare și atitudinea personalului, în continuă schimbare program și, prin urmare, poate fi scos din priză, o mulțime de responsabilități nu este în mod clar pentru banii pe care este plătit sau pus în plus în schimbul picioare în operatorul de schimbare program într-un centru de apel.
rentgenlaboranta
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Ce ar putea fi îmbunătățită: despre munca în St. Petersburg. Mulți lăsa un comentariu despre Moscova. Opiniile lor doresc să plece, ca un loc de muncă, au fost instruiți, dar banii timp de 2 săptămâni, 12 oră zi nu am plătit. Lucrarea are loc într-un birou cu echipamente cu raze X, biroul nu este întotdeauna convenabil la unele foarte înfundat. Post vacant este numit un tehnician cu raze X, dar mai ales în sarcinile includ: mese de umplere îngrămădească, responsabilitate, Cash Collection, lucra cu casier. De la 1 angajat lucrează, funcționează foarte mult. + Împinge șefii lor.
Pro: nu de mult
Ce ar putea fi îmbunătățit: Așa cum a fost la un interviu de angajare, un coșmar, a venit o femeie nu clară de vârstă, chiar și fără a merge să se grăbească, deși cu întârziere, setul complet de cuvinte și toate. Ascultă plantat zgomot nu auzi DIN nimic, cineva să asculte, nu este clar. Când vizitați prima era evident cine lucrează și cine este limba de vorbire de mers în gol. Ce relație ciudată cu angajatul, care a stat lângă șeful.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: Eu lucrez nu este prima lună, da, într-adevăr, uneori, nu există nici un timp pentru a merge la cină, dar nimeni nu interzice să meargă pentru masa de prânz, programul în sine a stabilit și cel mai important, că în negociase anterior cu șeful call-center și de muncă. Cineva este foarte supărat pe Anastasia și spune lucruri urât, ea nu plânge, și dacă există comentarii, aceasta va duce la o altă cameră și toți spun că nimeni nu a văzut. Și lucrează într-un centru de apel mai ales moscoviții, mame tinere, deoarece este posibil să se adapteze programul și pentru copiii din grădiniță să-l facă.
Ce poate fi îmbunătățit: un pic mai departe de metrou.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: Activitatea în diagnosticul de „Picasso“ este foarte interesant, deoarece este de a ajuta pacienții și începem lucrul la munca nobil ca un profil medical. Eu lucrez acum la echipă unită de call center și admira șeful departamentului de Anastasia, ea învață, întotdeauna răspunde la toate întrebările, soluționarea litigiilor, pe care operatorul poate, uneori, decide să nu singur. Foarte mulțumit de faptul că societatea introduce fiecare angajat în mod individual cu întreaga echipă, nu există nici concepte pentru începători varsă într-o echipă blajin foarte repede. Există petreceri corporate, da cadouri pentru sărbători și zile de naștere! Îmi place foarte mult, iar salariul este mult mai mult decât am planificat.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu există și nu a fost!
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Dacă ne uităm la comentarii anterioare, s-ar putea avea impresia că societatea constă doar din angajații call-centr. Desigur, nu este așa :) mai mult de 25 de persoane care lucrează în starea sediului central. Echipa de tineri, harnic și ambițios. Trebuie avut în vedere faptul că la Moscova a deschis mai mult de 40 de puncte, în cazul în care personalul pentru a adăuga toate radiologi, acesta va fi mult mai mult.
1) cariere de indemanare in cadrul companiei.
2) banda Închide-tricot.
Lucrăm la o cauză comună. Fiecare dintre colegii mei în cooperare și asistență reciprocă. Acest lucru este valabil nu numai pentru începători, există situații în care angajații cu experiență au nevoie de consiliere sau de recomandare. De exemplu, nu am nici o pregătire medicală și de multe ori am recurg la ajutorul medicilor full-time și specialiști pentru a înțelege caracteristicile tehnologiei. Și să lucreze la fiecare proiect împreună, astfel încât chiar și cu oameni entuziaști, profesioniști în domeniul lor - îmi dă nu numai satisfacția rezultatelor, dar, de asemenea, o creștere profesională naturală.
Nu toate că va fi un plus, dar călătoria durează de obicei 2-3 zile și sunt de câteva ori pe an, și nu e prea mult timp, chiar dacă aveți o familie. Din nou, eu pot vorbi doar din experiența personală.
4) Programul de lucru.
Pentru lucrătorii de birou zi reglementate oficial 09.00-17.00 de lucru (în call center-ul programului de lucru, precum și pentru radiologi, vă rugăm să nu generalizez). Iar dacă faci munca la timp, în special pentru a vă menține interesat nimeni. Da, există locuri de muncă de vârf sau situații care necesită soluții urgente, dar acestea nu sunt regulate și de obicei depind de răspunsul dumneavoastră prompt în timpul orelor de lucru.
Pe acest program, eu sunt sigur că mulți pot doar să viseze. Mai ales în seara, când întreaga București în picioare în blocaje de trafic în oră de vârf.
5) Desigur, acest lucru este un loc de muncă foarte interesantă.
Compania se dezvoltă rapid, există întotdeauna noi provocări și planuri sunt pas interesante. Nu sunt încă în picioare, a face zi cu zi de rutina taxelor, ziua de lucru - o provocare constantă le capacitățile. Cu 5 centre de diagnostic pentru companie timp de trei ani a crescut la o rețea de mai mult de 50 de centre de diagnostic! A extins reprezentarea sa de până la 5 orașe din România, iar acum deschiderea a două mai mult (Nijni Novgorod și Rostov-pe-Don).
Puteți dobândi o experiență valoroasă, care apoi va fi un mare avantaj pentru CV-ul. Și doar în viață. Știi, cum ar fi „McDonalds“ este folosit ca un exemplu de buna funcționare a lucrului în echipă și „Picasso“ Eu pot folosi un exemplu, dacă am vorbi despre companie în cazul în care aveți o mulțime de oportunități pentru creșterea personală permanentă, pe care doriți să utilizați numai oferta. Personal, am învățat atât de mult, dar ce să spun, continuă să învețe, să lucreze în compania noastră. Experiența este util, este un truism.
Pot numi o mulțime de avantaje, „Picasso“: menționează lipsa unui cod vestimentar strict, prezența unui spațiu de lucru confortabil, atitudine excelenta a managementului și înțelegerea personalității fiecărui angajat, motivele pentru care acestea sunt conduse. Dar e mai bine venit pentru un interviu. Cautam personal nou, talentați oameni ca-minded, cu care vom fi bucuroși să împărtășească experiența și cunoștințele lor.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Sunt imparțial, deși ideologic angajat la companie.
Nu voi ascunde minusuri:
În legătură cu reconstrucția autostrăzii Mojaisk în timpul unei călătorii cu metroul la birou este acum a crescut ca urmare a unei îngustarea semnificativă a benzilor, și ca urmare a blocajelor de trafic.
avantaj la locul de muncă este în openspeyse (fiecare angajat un birou separat și zonă de lucru, desigur). Dar acest lucru poate fi atribuit partea pozitivă, mulți guru de afaceri cred că spațiul deschis contribuie la generarea de idei și de lucru operaționale pe proiecte.
Conturile temporare de sosire / plecare de la locul de muncă. Dar este doar minus pentru o persoană creativă ca mine. Oamenii normali percep punctualitatea ca o cerință pozitivă.
Sper că revizuirea mea va fi de folos. Mult noroc în căutare de locuri de muncă!