Feedback-ul din partea personalului iSpeak despre angajator
Am fost intervievat pentru un post didactic. Interviurile au fost realizate metodistă. Mi-a plăcut faptul că dreptul la testul de intrare, și să comunice în limba engleză.
Metodist m-au torturat timp de două ore.
Imediat a arătat lecția de probă. Mâinile agitare, cum ar fi
elev, deoarece acestea nu au predat la hedveyu.
Cine a luat un training de două săptămâni, o tehnică interesantă, ideea ar trebui să funcționeze. Acestea sunt date în liniște de sarcină. Eliberat ieri. Promite multe ore)))
Grave încă nu a dezvăluit. Tulpini că în profesorii numai 1 PC și înfundat, atunci când o mulțime de oameni. MFP mestecă în mod constant de hârtie.
Dar acest lucru este mai nitpicking.
afișări extrem de negativ, după o vizită la angajator.
1. compania uitat complet că am programat un interviu.
2. Desigur, CV-ul meu nu avans nu a citit într-adevăr, și din această cauză a fost o mulțime de întrebări stupide și ca rezultat - mi pierd timpul
3. Directorul este obsedat de tot felul de formare și le consideră ca fiind singura cale de dezvoltare profesională. topuri ponahvatavshih atelierelor de lucru feroviare și cărți de afaceri - se simte condimente în toate domeniile
4. lipsă de respect absolută a concurenților (nu cred că a fost de stres-interviu). La acea vreme, când am purtat o roba după interviu - el, fără ezitare, a început să discute cu secretarul despre media s / n, la biroul meu, a discutat pe piață. Astfel, am chiar mai întări opinia că societatea nu a respectat timpul altor persoane și de a face în primul rând, și apoi cred.
În general, îmi pare foarte rău că a petrecut vremya.Nikomu lor nu recomanda nici la interviu pentru a merge acolo.
În plus, așa cum este înțeles, nu există nici o înregistrare a TK și poate pur și simplu lucra zabesplatno
Oraș: Rostov-na-Donu
Personalul prietenos, destul de lucru organizat al companiei.
Profesorii au folosit ca sclavi. Dacă nu ai nimic de a face la domiciliu și nu aveți o familie sau viața personală - bun venit la ayspik. Chiar și o ieșire vnedelyu trebuie să knock out manual. Și chiar dacă promisiunea lui, nu faptul că mai târziu va sau nu vor fi luate departe și apoi. Toate acestea pentru p 150-200 pe oră. În mod oficial nu face din personalul. Salariu, care este promis în interviu în cele din urmă iese pe jumătate la fel de mult. Ghidul îi pasă doar despre cum să-și umple buzunarele. Doamne ferește un profesor bolnav.
Acesta a lăsat răspunsul său la LV, numit și a invitat pentru un interviu. Acesta a avut loc în mod direct în școală. Conversația a fost un colectiv, am avut 10 de oameni (de către managerul de resurse umane mod, care ma invitat, am avertizat despre acest lucru). Directorul însuși a condus ședința. A vorbit despre societatea în ansamblu, toate departamentele, angajații unui anumit loc de muncă. La două zile după interviu, am sunat o altă fată de a împărtăși experiențele lor (cum ar fi departamentul de calitate). Deci, ea mi-a cerut să vină la acest site și lăsa un răspuns. În principiu, nu știu motivul pentru care există atât de negativ asupra acestei companii. Mi-a plăcut. În așteptare pentru un apel de la ei, sper pentru a obține.
intrare neconvenabil, trebuie să specificați mai precis interfonul dorit.
M-au invitat pentru un interviu la companie. Sincer, comentarii nu au fost citite. Interviul a avut loc în școală limba foarte, am fost placut surprins de situația. Prin modul în care interviul a fost un colectiv și am discutat regizorul. El a vorbit despre companie, despre poziția pentru care ne revendicam. Destul este liniștit, clar, ușor de înțeles. Am pus întrebări, a răspuns nostru. Și după interviu am primit un apel de HR fată și a cerut să lase un comentariu pe acest site, dar despre asta nu am mai auzit. În general, interviul și acum am fost mulțumit. Și modul în care am fost invitat la un stagiu)
În birou. în cazul în care ne-am așezat. a fost înfundat.